GTCoP - Community of Practice Training for Gender Equality

me encanta toda la información que se esta proporcionando en esta sección de modulo .

It's still possible to register for the upcoming Human Rights Campus e-learning course "Gender Mainstreaming (Gender Equality-Advanced Course)", which will be offered from 6 March-21 May. Register now! 

Hola, mi nombre es Jessica Sarasty de Ipiales Nariño, actualmente laboro en migracion colombia y me siento muy afortunada de adquirir nuevos conocimientos y conocer cada una de las experiencias que ustedes comparten.

Es muy importante conocer todo lo relacionado con la igualdad de genero mucho mas en caso de servicio al cliente con entidades publicas, esto con el fin de garantizar un buen servicio.

Gracias

yo
Los espacios de aprendizaje estas utilizando estas alternativas virtuales para expandir el alcance del saber en pequeños y grandes espacios comunes, la desigualdad de género es evidente en todos los sectores en los que interactuar es cotidiano y no realizamos otras acciones para evitarlas o hacerle frente para sensibilizar del la teoría del cambio apostada en esta propuesta, agradezco y apoyo todos los espacios en los cuales participar y aprender ayuda a repensarnos las ideas o teorías aisladas de la realidad actuar donde hombres y mujeres son iguales en derechos, condiciones, oportunidades, en los que se desarrolla por  los  sujetos y sujetas de derechos.

UNODC and the UN Women Training Centre will host a webinar to launch the Spanish language edition of "I Know Gender 17: Gender and Organized Crime" (13 December 2023, 10:00 New York time). Sign up here. 

UNODC y el Centro de Capacitación de ONU Mujeres organizarán un webinario para lanzar la edición en español de “Yo sé de Género 17: Género y Delincuencia Organizada” (13 de diciembre de 2023, 10:00 hora de Nueva York). Registrate aquí.

La transversalización del enfoque de género, es el proceso que permite analizar y examinar las relaciones de las mujeres y hombres en el desarrollo de una acción planificada, que incluye a las políticas, programas y proyectos en todos sus componentes y niveles.

Permite mirar las necesidades e intereses de mujeres y hombres desde una perspectiva integrada desde el diseño, la implementación, el monitoreo y la evaluación de políticas y programas; es decir en todo el ciclo del proyecto.

Esto requiere de un trabajo conjunto del personal, autoridades y actores estratégicos de una institución sea pública o privada.

Primero, se debe realizar un diagnóstico institucional de género ya partir de los resultados reflexionar acerca de ¿Por qué es importante para la tener en cuenta la perspectiva de género?

Los resultados, servirán de insumo para elaborar la propuesta de transversalización del enfoque de género en la institución.

Saludos desde Perú,

Carmen Cavero

 

Soy la autora del libro PIONERAS EL FUTBOL FEMENINO donde demuestro que en Costa Rica, en 1949, un grupo de mujeres fueron capacitadas como futbolistas profesionales, por el Padre del Fútbol Profesional Fernando Bonilla Alvarado QdDg, con el apoyo de su hermano Manuel Emilio. 

Ellas viajaron a diferentes países de Latinoamérica, donde no existía esa profesión y demostraron que las mujeres si eran capaces de practicar este deporte y hacerlo de manera profesional. (Desde 1921 fue prohibido prestarles las canchas para jugar fútbol, ​​porque se considera INAPROPIADO PARA MUJERES). 

Hoy por hoy, el fútbol femenino sufre de DISCRIMINACIÓN SALARIAL, Messi por ejemplo ganó 325 veces más que Alba su homologa... Hasta cuando se exigirá el cumplimiento del articulo 23 de la CONVENCIÓN Igual trabajo, igual salario¨ 

Hay que recordar que lo primero que hay que decir es que garantizar la igualdad de todas las personas es fundamental para el desarrollo y la paz.

Así que por cuestión de derechos humanos y por justicia social, la igualdad entre mujeres y hombres es una condición necesaria para tener una mejor sociedad.

Recent engagement I had with communities revealed that traditional gender roles sometimes work in favour of young girls. Parents argued that it assist them to have time with their girls and it keeps them at home safe from unplanned pregnancy. 

The UN Women Training Centre and Royal Tropical Institute (KIT) of the Netherlands are launching the latest edition of their Professional Development Programme for Gender Trainers. Called "Feminist Edge", the programme offers professional development for gender trainers that re-captures and re-imagines gender training as a feminist project. It repositions training for gender equality as a strategy to challenge and engender mainstream development and support the achievement of the Sustainable Development Goals (SDGs). The programme addresses the need to (re)claim autonomous spaces for feminist knowledge production and challenges development policy makers and practitioners to re-think how to address social and gender inequity to ensure that “no one is left behind.” Feminist Edge focuses both on the practice of gender training and on its conceptual underpinnings.

Learn more and sign up here. Applications will be accepted until 14 July 2023. The 6-month certificate course will run from 12 February to 9 August 2024.

(Edited by Training Centre - original submission Monday, 29 May 2023, 6:29 PM)