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Training Workshop: Empowering UN System Gender Focal PointsTaller de Capacitación: Empoderando los Puntos Focales de Genero del Sistema de la ONUAtelier de Formation: Automiser les Points Focaux de Genre du Système des Nations Unies

8 September 2015

The UN Women Training Centre held the Face-to-Face part of a Training of Trainers (ToT) to support UN System Gender Focal Points from August 31 to September 4. The course was designed for specific UN Women staff so they can support and ensure the adequate, consistent and efficient performance of their appointed Gender Focal Points. Participants were trained to provide training for Gender Focal Points from different agencies and different geographic regions to ensure a consistent and high level quality in strengthening the gender related capacities across the UN system in support of the “Empowering UN system Gender Focal Points” course offered by the Training Centre.

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres celebró la parte presencial del curso Formación de Formadores/as de los Puntos Focales de Género del Sistema de la ONU del 31 de Agosto al 4 de Septiembre. Esta Capacitación ha sido diseñada para personal específico de ONU Mujeres con el fin de que puedan apoyar y asegurar un desempeño adecuado, coherente y eficiente de sus designados Puntos Focales de Género. Las/os participantes fueron capacitados para proporcionar entrenamiento a los/as Puntos Focales de Genero de las diferentes agencias y las diferentes regiones geográficas para asegurar un nivel de calidad elevado y constante en el fortalecimiento de las capacidades en tema de género en todo el Sistema de la ONU en apoyo al curso “Empoderando los Puntos Focales de Genero del Sistema de la ONU” que ofrece el Centro de Capacitación.

Du 31 août au 4 septembre, le Centre de Formation d’ONU Femmes a organisé la partie présentielle de la formation des formateurs organisée en vue d’appuyer les Points Focaux de Genre du Système des Nations Unies. Le cours a été conçu à l’intention de membres du personnel spécifiques d’ONU Femmes, afin de les aider à appuyer et à assurer un travail adéquat, régulier et efficace des Points Focaux de Genre nommés. Les participants ont été formés à former les Points Focaux de Genre différentes agences et régions géographiques, afin qu’ils puissent promouvoir de manière régulière et hautement qualitative le renforcement des capacités en faveur des femmes au sein du système des Nations Unies. Cette formation appuie le cours « Autonomiser les Points Focaux de Genre » proposé par le Centre de Formation.

Understanding Masculinities and Violence Against Women course reproduced in KyrgyzstanCurso Cómo Entender la Masculinidad y la Violencia Contra las Mujeres y Niñas reproducido en KirguistánLe Cours Comprendre la masculinité et la violence à l’égard des femmes et des Filles reproduit au Kirghizistan

1 September 2015

On 12 august 2015, the UN Women Country Office in Kyrgyzstan launched its Academic Gender Summer School in Ashu, Chui oblast. Part of the programme included the module “Masculinities and Violence Against Women” delivered by Communications Specialist Umutai Dauletova based on trainings provided by the UN Women Training Centre.

El 12 de Agosto de 2015 la Oficina País de ONU Mujeres en Kirguistán lanzó su Escuela de Verano Académica de Genero en Ashu, Chui oblast. Parte del programa incluyó el modulo “Masculinidades y Violencia Contra las Mujeres” impartido por la Especialista de Comunicaciones Umutai Dauletova basada en la capacitación facilitada por el Centro de Capacitación de ONU Mujeres.

Le 12 Août, 2015, le bureau de pays d’ONU Femmes du Kirghizistan a lancé son École d'Été Académique sur le Genre à Ashu, Chui. Une partie du programme comprend le module « Masculinité et violence à l’égard des Femmes et des filles», que la spécialiste en communications Umutai Dauletova a facilité, en se basant sur la formation qu’elle a elle-même reçue au Centre de formation d'ONU Femmes.

Certification of facilitators for participatory gender audit (Spanish)Certificación de facilitadores de la auditoría participativa de géneroCertification des facilitatrices et facilitateurs d’audits participatifs de genre (Espagnol)

6 August 2015

Registration is now open for the certification of facilitators for participatory gender audit (PGA). This course will take place online from 7 September to 2 October and in-house in Santo Domingo from 5 to 9 October 2015 and will be held in Spanish.

The certification course for PGA of the International Labour Organization (ILO) will ensure high quality standards for facilitators who take the PGA certification and will provide guarantees to the organizations that the certified facilitators for PGA shall comply or exceed the quality standards established by ITC-ILO.

El plazo de inscripción está abierto para la certificación de la auditoría participativa de género para facilitadores, que tendrá lugar el 7 de septiembre al 2 de octubre de en línea y 5 al 9 de octubre de 2015 en Santo Domingo. Este curso se realizará en español.

La certificación de APG de la OIT asegurará altas normas de calidad para los facilitadores que lleven a cabo la APG y ofrecerá garantías a las organizaciones que realicen la APG de que los facilitadores certificados de APG reúnen o exceden las normas de calidad establecidas por el CIF-OIT.

L’inscription est maintenant ouverte pour la certification des facilitatrices et facilitateurs d’audits participatifs de genre (PGA pour ses initiales en anglais). Le cours aura lieu du 5 au 9 Octobre 2015 et sera réalisé en espagnol.

La formation de certification PGA de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) sera une garantie de haute qualité pour les facilitatrices et les facilitateurs qui suivent ce cours, et une garantie pour les organisations de compter sur des facilitatrices et facilitateurs certifiés en PGA qui assureront ou dépasseront les standards de qualité établis para le Centre de Formation de l’Organisation Internationale du Travail.

VIDEO: What is Training for Gender Equality?VIDEO: ¿Que es la capacitación para la igualdad de género?VIDEO: Qu’est-ce que la formation pour l’égalité des sexes ?

5 August 2015

The UN Women Training Centre provides support to the UN and other stakeholders in advancing their commitment to gender equality and women’s empowerment by providing training courses and resources on issues as well as emerging topics related to UN Women’s priorities and interests.

To learn more, watch this video:

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres presta apoyo a las Naciones Unidad y otros actores para avanzar sus compromisos a la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer por proveer cursos de capacitación y recursos sobre cuestiones así como temas emergentes relacionados a las prioridades y los intereses de ONU Mujeres.

Para aprender más, mire este video:

Le Centre de formation d’ONU Femmes apporte son soutien aux Nations Unies et à ses partenaires afin qu’ils atteignent leurs objectifs en terme d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes, par le biais de formations et de ressources sur des sujets et des thèmes émergents en lien avec les priorités et intérêts d’ONU Femmes.

Pour en savoir plus, regardez la vidéo :

Managing gender-responsive evaluation

How to manage gender-responsive evaluation: UN Women professionalization initiative

15 July 2015

The UN Women professionalization initiative was developed in collaboration between the Independent Evaluation Office (IEO), Human Resources and the Training Centre. The professionalization initiative is a comprehensive, hands-on programme aimed at developing core competencies in managing gender-responsive evaluation for UN Women staff. Created with contributions from UN Women staff located around the world, the initiative is comprised of the UN Women Evaluation Handbook, an eLearning course, and a coaching programme. UN Women seeks to increase capacities of evaluators and national evaluation systems around the world in gender-responsive evaluation, thus all aspects, except the coaching programme, are accessible publicly.

Application Open for the Online Moderated Course on Gender Equality at the Local Level in Latin America and the Caribbean (Spanish)Aplicación abierta para el Curso moderado en línea sobre La Igualdad de Género en el Ámbito Local en América Latina y el CaribeOuverture des inscriptions au cours modéré en ligne sur l’égalité des sexes au niveau local en Amérique latine et aux Caraïbes (espagnol)

1 July 2015

The UN Women Training Centre would like to invite you to register for our latest online moderated course Gender Equality at the Local Level in Latin America and the Caribbean: Democratic Governance and Inclusive Development. This 8 week course will run from 7 September to 8 November, 2015 and will be held in Spanish. Interested participants can register and apply for this course here until 26 July.

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres se complace en invitarle inscribirse en más reciente de nuestros cursos en línea y moderado sobre la Igualdad de Género a nivel local en América Latina y el Caribe: Gobernabilidad Democrática y Desarrollo Inclusivo. Este curso de 8 semanas se desarrollará desde el 7 septiembre hasta 8 noviembre del 2015 y se realizará en español. Los/as interesados/as en participar pueden registrarse y solicitar este curso aquí hasta el 26 de julio.

Le Centre de formation d’ONU Femmes vous invite à vous inscrire à son tout dernier cours modéré en ligne intitulé Égalité des sexes au niveau local en Amérique latine et aux Caraïbes : gouvernance démocratique et développement inclusif. Ce cours de 8 semaines qui aura lieu du 7 septembre au 8 novembre 2015 sera dispensé en espagnol. Les personnes intéressées peuvent envoyer leur demande d’inscription en cliquant ici jusqu’au 26 juillet.

Application Open for the Online Moderated Course on Care EconomyAplicación abierta para el Curso moderado en línea sobre La Economía del CuidadoOuverture des inscriptions au cours modéré en ligne sur l’économie des soins

30 June 2015

The UN Women Training Centre is opening the period of application for Why We Care about Care: An online moderated course on Care Economy. This 8 week course will run from 14 September to 15 November, 2015 and will be held in both Spanish and English.

UPDATE: The registration for the online moderated course on Care Economy will be open until Wednesday, 5 August 2015, 4PM New York time (10pm CET). Interested participants can register and apply for this course here

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres, se complace en invitarle a participar en el curso: ¿Por qué nos preocupamos por el Cuidado?: Un curso moderado en línea sobre La Economía del Cuidado. Este curso de 8 semanas se desarrollará desde el 7 septiembre hasta 8 noviembre del 2015 y se realizará en español.

NUEVA NOTICIA: La registración para el curso moderado en línea sobre la Economía de Cuidado estará abierta hasta el miércoles, el 5 de agosto de 2015, 16h horario Nueva York (22h CET). Los/as interesados/as en participar pueden registrarse y solicitar este curso aquí.

Le Centre de formation d’ONU Femmes ouvre les inscriptions au cours intitulé Pourquoi nous nous préoccupons des soins : cours modéré en ligne sur l’économie des soins. Ce cours de 8 semaines qui aura lieu du 14 septembre au 15 novembre 2015 sera dispensé en anglais et en espagnol.

NOUVELLE INFORMATION: Le Centre de formation d’ONU Femmes ouvre les inscriptions au cours modéré en ligne sur l’économie des soins jusqu’au 5 août 2015, 16h heure New York (22h CET). Les personnes intéressées peuvent envoyer leur demande d’inscription en cliquant ici.

UN Women Training Centre Annual Report 2014Informe Anual 2014 del Centro de Capacitación de ONU MujeresRapport annuel 2014 du Centre de Formation d’ONU Femmes

10 June 2015

The UN Women Training Centre is pleased to announce the publication of its Annual Report 2014. The report details the progress the UN Women Training Centre has made in supporting the commitment towards gender equality through offering high-quality training for gender equality. The training activities comprise a large variety of diverse training courses, programmes, tools and services.

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres se complace en anunciar la publicación de su Informe Anual 2014. El informe detalla los avances que el Centro de Capacitación de ONU Mujeres ha hecho en apoyo al compromiso con la igualdad de género, a través del ofrecimiento de una capacitación de alta calidad para la igualdad de género. Las actividades de capacitación abarcan una amplia gama de programas, herramientas, servicios y diversos cursos de formación.

Le Centre de Formation d’ONU Femmes est heureux d’annoncer la publication de son Rapport Annuel 2014. Le rapport détaille les progrès réalisés par le Centre de Formation d’ONU Femmes pour soutenir les engagements envers l’égalité des sexes, grâce à l’offre de formations de haute qualité pour l’égalité des sexes. Les activités de formation comprennent une grande variété de cours, programmes, outils et services.

Training for Gender Equality, Twenty Years OnCapacitación para la igualdad de género, desde hace veinte añosLa formation pour l’égalité des sexes, 20 ans après

28 May 2015

The UN Women Training Centre is pleased to present its report “Training for Gender Equality: Twenty Years On”. The paper analyses how training for gender equality has evolved from the 1995 Beijing Platform for Action (PFA) to the present day. By reflecting on what has worked well to date, and what challenges remain, the report represents a first step in mapping training for gender equality and identifying remaining gaps in knowledge. It contributes to the Training Centre’s work on improving training for gender equality through evidence-based practice, in line with our commitment to training as an essential component of a transformative approach to gender equality.

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres se complace en presentar su informe: "Training for Gender Equality: Twenty Years On". El documento analiza cómo ha evolucionado la capacitación para la igualdad de género desde la Plataforma de Acción de Beijing (BPfA) de1995 hasta el día de hoy. Reflexionando sobre qué ha funcionado bien hasta ahora y cuáles son los desafíos que persisten, el informe representa un paso del mapeo de la capacitación para la igualdad de género y la identificación de las brechas de conocimiento remanentes. Contribuye al trabajo del Centro de Capacitación para mejorar la capacitación para la igualdad de género mediante la práctica basada en la evidencia, en línea con nuestro compromiso con la capacitación como componente esencial de un enfoque transformador para la igualdad de género.

Le Centre de formation d’ONU Femmes a le plaisir d’annoncer la parution de son rapport « Training for Gender Equality: Twenty Years On ». Le rapport présente l’évolution de la formation pour l’égalité des sexes depuis le Programme d’action de Beijing de 1995 jusqu’à nos jours. En analysant les interventions qui se sont avérées efficaces et les défis qui restent à relever, il constitue une première étape de la cartographie de la formation pour l’égalité des sexes et du repérage des lacunes encore présentes dans les connaissances. Il contribue au travail du Centre de formation visant à améliorer la formation pour l’égalité des sexes en se fondant sur des bases factuelles, en tant que composante essentielle d’une approche transformatrice de l’égalité des sexes conformément à la mission du Centre.

UN Women trains 23 local trainers to engage Liberian men for gender equalityONU Mujeres entrena a 23 capacitadores y capacitadoras para implicar a los hombres liberianos en la igualdad de géneroFormation de 23 formatrices et formateurs locaux pour l’implication des hommes en faveur de l’égalité des sexes au Libéria

14 May 2015

Twenty three representatives from civil society, the Government of Liberia and UN Women Liberia implementing partners have acquired new skills in ‘Engaging Men and boys for Gender Equality and Ending Violence Against Women and Girls’. Jointly organized by UN Women Liberia and the UN Women Training Center based in Santo Domingo, the Dominican Republic, the four-day training focused on deepening participants’ knowledge and understanding of gender power relations, masculinity and violence against women; and strengthening participants' knowledge and skills in delivering effective training. During the Training of Trainer (ToT) workshop, participants learned and practicalized different theoretical and conceptual frameworks on understanding gender power relations regarding masculinities and violence against women and girls.

Veintitrés representantes de la sociedad civil, el Gobierno de Liberia y socios implementadores de ONU Mujeres Liberia han adquirido nuevas aptitudes para "Implicar a Hombres y Niños para Alcanzar la Igualdad de Género y Poner Fin a la Violencia contra Mujeres y Niñas". La capacitación de cuatro días de duración, organizada conjuntamente por ONU Mujeres Liberia y el Centro de Capacitación de ONU Mujeres con sede en Santo Domingo, República Dominicana, se centró en profundizar el conocimiento y la comprensión de los y las participantes en materia de las relaciones de género y poder, la masculinidad y la violencia contra las mujeres, y en fortalecer el conocimiento y las habilidades de quienes participaron para impartir capacitación efectiva. A lo largo del taller de Formación de Formadores (FdF), sus participantes aprendieron y llevaron a la práctica diferentes marcos teóricos y conceptuales sobre cómo entender las relaciones de género y poder en lo que respecta a las masculinidades y la violencia contra mujeres y niñas.

Vingt-trois représentantes et représentants de la société civile, de l’administration gouvernementale du Libéria et de partenaires d’exécution d’ONU Femmes-Libéria ont acquis de nouvelles connaissances en matière d’engagement des garçons et des hommes en faveur de l’égalité des sexes et de l’élimination de la violence à l’égard des femmes. Organisée conjointement par ONU Femmes-Libéria et le Centre de formation d’ONU Femmes établi à Saint-Domingue (République dominicaine), l’activité de formation de quatre jours visait à approfondir les connaissances des participantes et participants, à améliorer leur compréhension des rapports de puissance entre les sexes, de la masculinité et de la violence à l’égard des femmes, et à renforcer leurs compétences et leur aptitude à dispenser des formations efficaces. Cet atelier de formation des formateurs et formatrices a présenté à ceux-ci divers cadres théoriques et conceptuels sur la compréhension des relations de puissance entre hommes et femmes et de leurs rapports avec les masculinités et la violence à l’égard des femmes, et leur a donné l’occasion de s’exercer à l’application de ces cadres.