Trainings

This course on Security Sector Reform (SSR): Rights & Needs of Women in Prisons (available online in English, Spanish, French & Arabic). aims to integrate a gender perspective in prison security personnel training. The course is divided into following modules: 

• Gender and Security Key concepts 
• The Bangkok Rules: A Reference on treatment of women prisoners 
• Violence against Women Prisoners 
• Sexual and Reproductive Health and HIV Prevention in Prisons 
• Maternity and Family Life in Prisons 
• Gender Equality in Prison Work
  

• Gender and Security Key concepts 
• Promoting and Protecting the Rights of Migrant Women 
• Preventing and Detecting Trafficking of Women for Purpose of Sexual Exploitation 
• Sexual and Reproductive Health and HIV Prevention in Moving Populations 
• Gender Equality in Border Management Work
  

This course provides an overview of the Essential Services Package for Women and Girls Subject to Violence: Core Elements and Quality Guidelines launched in 2015 by UN Women, UNFPA, WHO, UNDP and UNODC. These Guidelines identify comprehensive essential actions to be provided by the health, justice and policing and social services sectors, as well as guidance for the coordination of essential services, for women and girls who have experienced violence. The Guidelines are a practical tool which aim to support countries as they work to design, implement and review existing services for women and girls who are survivors of violence, in a  range of settings.

This ITC-ILO workshop (14-18 May 2018, Turin, Italy) will familiarize participants with the international legal framework for non-discrimination and equal pay for work of equal value - including  pay equity frameworks, job evaluation and a step-by-step programme to promote pay equity with a social dialogue approach. It aims to enable learners to identify possible policy solutions to obstacles in their own country/organizational contexts. Participants will have the opportunity to take part in the ILS Academy plenary lectures, (with interpretation in different languages), featuring internationally renowned and inspiring thinkers and exchange knowledge, ideas and experiences.

The workshop is geared towards staff from governments, parliamentarians, employers/ the private sector, trade unions, civil society and other relevant partners. Specifically, the workshop will: 

• Review pay equity and non-discrimination, including concepts and ILO Instruments with a particular focus on the ILO Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100) and the Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111); 
• Examine the role of social dialogue in promoting pay equity and policy responses through equal pay initiatives at international and regional levels and good practices; and 
• Take participants through the implementation process and monitoring of equal pay at the workplace and job evaluation free from gender bias.governments, employers/ the private sector, trade unions and other relevant partners. 
  

Pédagogie féministe, suivi FORFOR, intervision, care en formation Pour féministes expérimenté.e.s en formation. Voici trois belles journées de réflexion, de partage d’expériences et de construction commune entre formatrices et formateurs féministes/en genre. Il est recommandé de participer aux 3 journées, mais on peut également venir à une seule. A préciser dans votre inscription par mail. Lieu : Le Monde selon les femmes à Bruxelles. Prix : 75 euros - 25 euros par journée (sandwiches et boissons compris à midi). La participation aux frais ne peut pas être un obstacle, contactez-nous au besoin.

This course aims to strengthen capacity of UN System gender focal points in their specific role and functions in advancing gender equality within their own organizations. It also promotes the building of a community to encourage discussion and sharing of good practices. The 4 weeks of online training will be delivered between 14 May and 1 June 2018, while the five-day face-to-face component will take place in Turin, Italy from 1-8 June 2018.

This course explores key areas related to gender equality and the empowerment of women. It examines the UN Gender architecture and reviews strategies and tools to identify and address gender equality challenges within the UN. It reviews gender mainstreaming tools (such as gender markers and the UN System Wide Approach on Gender Equality) and their concrete application. The course also addresses communication and advocacy tools to promote gender equality.

La Academia de formadores OIT en emprendedurismo ofrece a los participantes la posibilidad de certificarse como formadores en los distintos paquetes de capacitación empresarial de la OIT. La Academia también ofrece una trayectoria de certificación en Educación Financiera, con un formato de formación de formadores que combina elementos de contenido y metodología, la Academia es un evento que no pueden perderse los capacitadores que, desde las organizaciones públicas y privadas o como consultores, trabajan para mejorar las vidas de los nuevos emprendedores y de los ya existentes.

El Diploma Superior y Curso Internacional en Memorias Colectivas, Género y Migraciones aborda los debates contemporáneos sobre memoria colectiva, sus políticas y prácticas, así como las relaciones actuales entre esta y otras formas actuales de la violencia como aquellas a la que se enfrentan las mujeres y los y las migrantes. Tanto el Curso Internacional como el Diploma Superior tendrá una duración anual (mayo de 2018 a abril de 2019) y tiene una modalidad virtual. 

El Curso y el Diploma Superior estan dirigidos a estudiantes de grado y posgrado; docentes de todos los niveles; activistas y militantes de organizaciones sindicales, movimientos sociales y partidos políticos; funcionarios públicos; trabajadores de prensa; miembros y gestores de organizaciones no gubernamentales y profesionales interesados en temas sociales. Los seminarios virtuales serán ofrecidos indistintamente en español, portugués o inglés. 

Este evento de Facebook Live por la Lic. Marina Zumbado Morales a las 11:00 (GMT-3) desde Buenos Aires, Argentina tratará del tema "Rompiendo Moldes - Problematizando los roles de género en la formación professional". Se tratará de conversar sobre la acción afirmativa para incorporar a mujeres en programas de formación profesional no tradicionales para su sexo. Se entiende como una oportunidad para ir fomentando un cambio cultural en el cual se rompan los estereotipos asignados a las mujeres. Así también un gran ejemplo que muchas instituciones podrían replicar.

El curso está destinado a profesionales y responsables políticos encargados del diseño e implementación de iniciativas de desarrollo en áreas rurales. Tiene como objetivo acercar a los participantes al enfoque de las cadenas cortas de suministro agrícola y su combinación con prácticas de turismo sostenible que basan su oferta en la puesta en valor de los recursos del territorio incluyendo su paisaje, sus productos agrícolas y agropecuarios y los medios de vida tradicionales. En el curso se combinarán actividades en aula con varias visitas de estudio para analizar experiencias prácticas innovadoras en las cadenas de suministro cortas, en estrecha colaboración con Slow Food y RIMISP.