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UN Women Training Centre is pleased to introduce Gender Equality in Emergencies, a new module part of the “I Know Gender” online course. This module, developed in partnership with the World Food Programme (WFP), addresses the importance of promoting gender equality and the empowerment of women during all operations, including humanitarian emergencies.

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres se place en presentar Igualdad de Género en Emergencias, un nuevo módulo parte del curso en línea “Yo sé de género”. Este módulo, desarrollado en conjunto con el Programa Mundial de Alimentos (PMA), aborda la importancia de promover la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer durante todas las operaciones, incluyendo las emergencias humanitarias.

Le Centre de Formation d’ONU Femmes est heureux de vous présenter Égalité des Sexes en situations d’urgences, un nouveau module qui fait partie du cours en ligne « Je connais le genre ». Ce module, développé en partenariat avec le Programme Alimentaire Mondial (PAM), traite de l’importance de la promotion de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes pendant toutes les opérations, y compris d’urgences humanitaires.

This past 27 May, 33 participants completed the face-to-face portion of the Empowering UN System Gender Focal Points course. The course, organized jointly with the ITC-ILO, aims to strengthen the capacity of UN System gender focal points in their specific role and functions in advancing gender equality within their own organizations.

El pasado 27 de mayo, 33 participantes completaron la fase presencial del curso de capacitación para el Empoderamiento de los Puntos Focales de Género del Sistema de Naciones Unidas. El curso, organizado conjuntamente con el Centro de Capacitación de la OIT, tiene por objetivo fortalecer las capacidades de los Puntos Focales de Género del Sistema de NNUU en sus funciones y en su rol para avanzar hacia la igualdad de género dentro de sus propias organizaciones.

Le 27 mai, 33 participants ont terminé la partie présentiel du cours Points Focaux Genre du Système des Nations Unies. Le cours, organisé en collaboration avec le CIF-OIT, vise à renforcer les capacités des points focaux des Nations Unies responsables des questions de genre à s’acquitter de leurs rôles et fonctions spécifiques en faveur de l’égalité des sexes au sein de leurs entités d’attache.

Over 15 thousand people from all over the world have already taken the course I Know Gender: An Introduction to Gender Equality for UN Staff. Now, the UN Women Training Centre is proud to announce the three core modules of the course are also available in Spanish and French.

Más de 15 mil personas de todo el mundo ya han tomado el curso Yo sé de género: Una introducción a la igualdad de género para el personal de la ONU. Hoy, el Centro de Capacitación de ONU Mujeres se place en anunciar que los tres módulos principales del curso también están disponibles en español y francés.

Plus de 15.000 personnes du monde entier ont déjà suivi le cours Je connais le genre: Introduction à l’égalité des sexes pour le personnel des Nations Unies. Maintenant, le Centre de Formation d’ONU Femmes est heureux d’annoncer que les trois modules de base du cours sont aussi disponibles en français et en espagnol.

This past 23-27 May in Turin, Italy, the UN Women Training Centre helped deliver the course “Integrating Migration into Public Policy Planning” organized by the International Training Centre of the International Labour Organization (ITC-ILO) and the International Organization of Migration (IOM). This course consisted of a series of workshop that aimed to develop/strengthen capacities of the integration of migration into public policy, as well as the comprehension of the mechanisms, opportunities and challenges faced by migrants, and how to apply a human-rights approach to regulations linked to migration.

El pasado 23-27 de Mayo, en Turín, Italia, el Centro de Capacitación de ONU Mujeres participó en la impartición del curso “Integración de la migración en la planificación de las políticas” organizado por el Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo (CIF-OIT) y la Organización Internacional para las migraciones (OIM). Este curso consistió en una serie de talleres con el objetivo de desarrollar/fortalecer capacidades en la integración de migración en políticas públicas, así como la comprensión de mecanismos, oportunidades y desafíos enfrentados por las/los migrantes, y como aplicar un enfoque de derechos humanos en las normativas relacionadas con la migración.

Du 23-27 mai à Turin, en Italie, le Centre de Formation d’ONU Femmes a soutenu le développement du cours «Intégrer la migration dans la planification des politiques publiques" organisée par le Centre International de Formation de l'Organisation Internationale du Travail (CIF-OIT) et l'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM). Ce cours a été composé d’une série d'ateliers qui visent à développer/renforcer les capacités de l'intégration de la migration dans les politiques publiques, ainsi que la compréhension des mécanismes, les opportunités et les défis rencontrés par les migrants, et comment appliquer une approche des droits humains aux régulations liées à la migration.

The Self-Learning Booklet: Masculinities and Violence against Women and Girls was developed as the result of a series of training courses that aim to strengthen capacities of development practitioners and advocates to understand, integrate and address critical gender issues in their lives and work. This tool aims to assist both UN and non-UN staff to better understand the issues of masculinities in relation to violence against women and girls.

El Manual de Auto-aprendizaje sobre Masculinidad y Violencia contra las Mujeres y Niñas es el resultado de una serie capacitaciones con el objetivo de reforzar las habilidades de profesionales y defensores del desarrollo para entender, integrar y abordar las cuestiones de género en el ámbito personal y profesional. El objetivo de esta herramienta es apoyar tanto a personal de las Naciones Unidas como personal externo y personas interesadas en la temática a entender la relación entre las cuestiones de masculinidad y la Violencia contra Mujeres y Niñas.

Le Cahier d’auto-apprentissage sur la masculinité et la violence à l’encontre des femmes et des filles est le résultat d’une série de cours de formation qui visent à renforcer les capacités des professionnels du développement à comprendre, intégrer et aborder les questions critiques de genre dans leur vie et travail. Cet outil vise à aider le personnel des Nations Unies et le personnel externe intéressés par la thématique à mieux comprendre la relation entre les questions de la masculinité et la violence contre les femmes et les filles.

The UN Women Training Centre is pleased to announce the publication of its 2015 Annual Report. The Report highlights the work and activities carried out by the Training Centre in 2015, a year of great growth and evolution for the Training Centre courses and its eLearning Campus. The Report details results from the 27 courses offered by the UN Women Training Centre. It also highlights the role of the Training Centre as a training resource hub by delivering Training of Trainers and holding and Expert Group Meeting on Training for Gender Equality.

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres se complace en anunciar la publicación de su Informe Anual 2015. El informe detalla el trabajo y actividades del Centro de Capacitación de ONU Mujeres en el año 2015. El Informe también destaca el papel del Centro de Capacitación en servir como un foco de recursos de capacitación al proporcionar capacitación de capacitadores y al llevar a cabo la Reunión del Grupo de Expertas/os en Capacitación para la igualdad de género.

Le Centre de Formation d’ONU Femmes est heureux d’annoncer la publication de son Rapport Annuel 2015. Le rapport détaille le travail et les activités réalisées par le Centre de Formation d’ONU Femmes au cours de l'année 2015. Le rapport met également en évidence le rôle du Centre de Formation de servir comme centre de ressources de formation en fournissant la formation des formateurs et la Réunion du Groupe d'expert-e-s dans la formation pour l'égalité des sexes.

On 13 April, the UN Women Training Centre held the Webinar Gender Focal Points as Agents of Change. The Webinar aimed to present Gender Focal Points and interested UN Staff with the concept of the UN System Gender Focal Point as an agent of change by not only drawing attention to the issues of gender equality, but also serving as a hub of information and providing the necessary tools and skills to enable UN Staff to adopt practices that advance Gender Equality.

El pasado 13 de abril, el Centro de Capacitación de ONU Mujeres celebró un seminario en línea para los Puntos Focales de Género como Agendes de Cambio. El objetivo del Seminario era presentar tanto a los mismo Puntos Focales de Género como al personal de Naciones Unidas interesado, cómo los Puntos Focales de Género del Sistema de Naciones Unidas no sólo son agentes de cambio centrados en asuntos de igualdad de género, sino también el servicio que prestan como ejes de información y proveerlos/as de las herramientas y habilidades necesarias para permitir al conjunto del personal del Sistema de Naciones Unidas adoptar prácticas que fomenten la Igualdad de Género.

Le 13 avril 2016, le Centre de Formation d’ONU Femmes a organisé une webconférence pour les Points Focaux Genre des Nations Unies. Le but de la webconférence était de présenter aux Points Focaux et au personnel du système des Nations Unies concerné les Point Focaux Genre comme agents du changement, non seulement en attirant l’attention sur les questions d’égalité des sexes, mais aussi en servant comme axe d’information qui fournit d’outils et de compétences nécessaires afin de permettre l’ensemble du personnel du système des Nations Unies d’adopter des pratiques qui promeuvent l’égalité des sexes.

The UN Women Training Center is pleased to present the Compendium of Good Practices in Training for Gender Equality, which aims to make both an empirical and an analytical contribution to the field of training for gender equality. The Compendium offers in-depth information on ten different good practices, including detailed outlines of training courses, examples of dealing with challenges, and a collection of tools and activities for use in training for gender equality.

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres tiene el honor de presentarles el Compendio de Buenas Prácticas de Capacitación para la Igualdad de Género, que tiene por objetivo contribuir de forma tanto empírica como analítica al campo de la capacitación para la igualdad de género. El Compendio ofrece información detallada de diez casos de buenas prácticas, incluyendo ejemplos detallados de cursos de capacitación, gestión de desafíos así como una recopilación de herramientas y actividades útiles para la capacitación en igualdad de género.

Le Centre de Formation d’ONU Femmes est heureux de vous présenter le Compendium de bonnes pratiques de formation pour l'égalité des sexes, qui vise à contribuer de manière empirique et analytique au domaine de la formation pour l'égalité des sexes. Le Compendium fournit des informations sur dix cas de bonnes pratiques, y compris des exemples détaillés de cours de formation, gestion des défis, ainsi qu’une collection d’outils et des activités utiles dans la formation pour l'égalité des sexes.

The UN Women Training Centre is pleased to present the Typology on Training for Gender Equality, a classification of the types of training for gender equality: awareness-raising and consciousness-building, knowledge enhancement, skills training, change in attitudes/behaviours, and mobilisation for social transformation. The Typology aims to support training commissioners to plan, develop, design, deliver and evaluate training-related activities.

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres tiene el orgullo de presentar las Tipologías de Capacitación para la Igualdad de Género, una clasificación de tipos de capacitación para la igualdad de género: toma de conciencia y construcción de conciencia, mejora de conocimiento, capacitación técnica, cambio de actitudes/comportamientos y movilización para la transformación social. La Tipología tiene por objetivo apoyar al comisionado de capacitación a planificar, desarrollar, diseñar, implementar y evaluar actividades relacionadas con la capacitación.

Le Centre de Formation d’ONU Femmes est heureux de vous présenter les Typologies de formation pour l’égalité des sexes, une classification des types de formation pour l'égalité des sexes: la sensibilisation et la prise de conscience, le renforcement des connaissances, la formation technique, le changement d’attitudes/comportements, et la mobilisation pour la transformation sociale. Les typologies visent à soutenir les commissionnaires de formation à planifier, développer, conceptualiser, mettre en place et évaluer les activités liées à la formation.

The Empowering UN System Gender Focal Points course explores key areas related to gender equality and the empowerment of women. It examines the UN Gender architecture and reviews strategies and tools to identify and address gender equality challenges within the UN. It reviews gender mainstreaming tools (such as gender markers and the UN System Wide Approach on Gender Equality) and their concrete application. The course also addresses communication and advocacy tools to promote gender equality.

El curso "Puntos focales de género del sistema de la ONU" explora las áreas claves relacionadas con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Examina la arquitectura de género de la ONU y revisa las estrategias y herramientas para identificar y abordar los desafíos de la igualdad de género al interior de la ONU. Revisa herramientas de transversalización de género (tales como los marcadores de género y el Plan de Acción para Todo el Sistema de las Naciones Unidas sobre la Igualdad de Género) y su aplicación concreta. El curso también cubre herramientas de comunicación y promoción para difundir la igualdad de género.

Le cours « Les points focaux genre du système des Nations Unies » porte sur les domaines clés en rapport avec l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. Il examine le dispositif des Nations Unies relatif à la problématique hommes-femmes et passe en revue les stratégies et outils disponibles pour identifier les problèmes relatifs à l’égalité des sexes au sein de l’Organisation et pour y remédier. Il passe en revue les outils de prise en compte systématique de la problématique hommes-femmes (tels que les marqueurs genre et l’approche commune de l’ensemble du système des Nations Unies en matière d’égalité des sexes) et leur application concrète. Le cours traite également des outils de communication et de plaidoyer en faveur de l’égalité des sexes.