The UN Women Training Centre and the UN System Coordination Division is proud to present the first module of the I Know Gender: How-To Series titled “Implementing Gender Equality Markers”. Gender Equality Markers serve as a tool to track trends in investments made by organizations in gender equality and women’s empowerment outcomes. This module on Implementing Gender Equality Markers provides a solid introduction to gender equality markers – what they are, what they can and cannot measure and how to establish a gender equality marker in your entity (including dealing with challenges).

Gender Equality Markers play numerous important roles, they can, for example:

• Increase the accountability for investments in gender equality and women’s empowerment
• Be used to communicate and illustrate insights related to the underfunding of gender equality and women’s empowerment
• Be an important communication tool
• Support increased funding/investments in gender equality and women’s empowerment
• Help to document if an entity is successfully implementing a gender mainstreaming strategy
• Increase mainstreaming capacities in an entity

The module “Implementing Gender Equality Markers” provides a variety of examples (good practices and lessons learned) that help elaborate on the experiences of UN entities to date. This module is addressed to business owners or staff responsible for the implementation of gender equality marker systems within UN entities. This could include finance and budget staff, gender equality focal points, gender equality specialists, management, among others.

I Know Gender: How-To Series is a new series of modules from the I Know Gender online self-paced course designed to ensure knowledge on gender issues is translated from theory to practice.

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres y la División de Coordinación del Sistema de la ONU se enorgullece en presentar el primer módulo de la serie Yo sé de género: en la práctica entitulado "Implementando Marcadores de Igualdad de Género". Los marcadores de igualdad de género sirven como una herramienta para rastrear las tendencias y resultados de las inversiones realizadas por las organizaciones en materia de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres. Este módulo sobre la implementación de marcadores de igualdad de género ofrece una sólida introducción a los marcadores de igualdad de género: lo que son, lo que pueden y no pueden medir y cómo establecer un marcador de igualdad de género en su entidad.

Los marcadores de igualdad de género desempeñan muchas funciones importantes, por ejemplo:

• Aumentar la responsabilidad de las inversiones en la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer
• Ser utilizados para comunicar e ilustrar las ideas relacionadas con el subfinanciamiento de la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer
• Ser una herramienta de comunicación importante
• Apoyar una mayor financiación / inversión en la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer
• Ayudar a documentar si una entidad está implementando exitosamente una estrategia de transversalización de género
• Incrementar las capacidades de transversalización en una entidad

El módulo "Implementación de marcadores de igualdad de género" ofrece una variedad de ejemplos (buenas prácticas y lecciones aprendidas) que ayudan a elaborar sobre las experiencias de las entidades de las Naciones Unidas hasta la fecha. Este módulo está dirigido a propietarios de negocios o personal responsable de la implementación de sistemas de marcadores de igualdad de género dentro de las entidades de las Naciones Unidas. Esto podría incluir personal de finanzas y presupuesto, coordinadores de igualdad de género, especialistas en igualdad de género, administración, entre otros.

Yo sé de género: en la práctica es una nueva serie de módulos del curso en línea de Yo sé de género diseñado para asegurar que los conocimientos sobre cuestiones de género se traduzcan de la teoría a la práctica.

Le Centre de formation d’ONU Femmes et la Division de la Coordination du Système de l'ONU sont fiers de présenter le premier module de la série Je connais le genre : dans la pratique intitulée : « Mise en œuvre des marqueurs de l'égalité des sexes ». Les marqueurs de l'égalité des sexes servent d'outil pour suivre les tendances des investissements réalisés par les organisations en matière d'égalité swa sexes et d'autonomisation des femmes. Ce module sur la mise en œuvre des marqueurs d'égalité des sexes fournit une introduction solide aux marqueurs d'égalité des sexes - ce qu'ils sont, ce qu'ils peuvent et ne peuvent pas mesurer et comment établir un marqueur d'égalité des sexes dans votre entité.

Les marqueurs d’égalité des sexes jouent un grand nombre de rôles importants, ils peuvent, par exemple :

• Accroître la responsabilité des investissements dans l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes
• Être utilisées pour communiquer et illustrer les points de vue liés au sous-financement de l'égalité des sexes et à l'autonomisation des femmes
• Être un outil de communication important
• Soutenir l'augmentation du financement / des investissements en faveur de l'égalité des sexes et de l'autonomisation des femmes
• Aide à documenter si une entité met en œuvre avec succès une stratégie d'intégration de la dimension de genre
• Accroître les capacités d'intégration dans une entité

Le module « Mise en œuvre des marqueurs de l'égalité des sexes » fournit une variété d'exemples (bonnes pratiques et leçons apprises) qui permettent de mieux comprendre les expériences des entités des Nations Unies à ce jour. Ce module s'adresse aux propriétaires d'entreprise ou au personnel responsable de la mise en œuvre de systèmes de marqueurs d'égalité entre les sexes au sein des entités des Nations Unies. Cela pourrait inclure le personnel des finances et du budget, les coordonnateurs de l'égalité des sexes, les spécialistes de l'égalité des sexes, l’administration, entre autres.

Je connais le genre : dans la pratique est une nouvelle série de modules, du cours en ligne Je connais le genre, conçue pour s'assurer que les connaissances sur les questions de genre sont traduites de la théorie à la pratique.