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From 28 November to 1 December, the UN Women Training Centre facilitated the face-to-face portion of a course on Results Based Management at the Latin America and Caribbean Regional Office (ACRO) in Panama.

Del 28 de noviembre al 1 de diciembre, el Centro de Capacitación de ONU Mujeres facilitó la parte presencial de un curso sobre Gestión Basada en Resultados en la Oficina Regional para América Latina y el Caribe (ACRO) en Panamá.

Du 28 Novembre au 1 Décembre, le Centre de Formation d’ONU Femmes a dispensé la partie présentielle d’un cours sur la Gestion Axée sur les Résultats au Bureau Régional pour l'Amérique latine et les Caraïbes (ACRO) au Panama.

Transformative leadership has been recognized as a vital key for transformative organizations aiming to advance gender equality and women’s empowerment. Guided by the Fit for Purpose, Right Up Front, and Planet 50:50 initiatives, the UN Women Training Centre has developed the training course Transformative Leadership: Leading for Gender Equality and Women’s Rights. The pilot training for this course was held in Geneva from 9 to 11 November, 2016.

Le leadership transformationnel a été reconnu comme une clé essentielle pour les organisations transformatrices qui cherchent à promouvoir l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. Guidé par les initiatives Fit for Purpose, Right Up Front et Planète 50 : 50, le Centre de Formation de l'ONU Femmes a développé le cours de formation Leadership Transformatif : Leadership pour l'égalité des sexes et les droits des femmes. Le cours pilote de cette formation a eu lieu à Genève du 9 au 11 Novembre 2016.

Transformative leadership has been recognized as a vital key for transformative organizations aiming to advance gender equality and women’s empowerment. Guided by the Fit for Purpose, Right Up Front, and Planet 50:50 initiatives, the UN Women Training Centre has developed the training course Transformative Leadership: Leading for Gender Equality and Women’s Rights. The pilot training for this course was held in Geneva from 9 to 11 November, 2016.

On 3rd November 2016, the UN Women Training Centre delivered a training to personnel from the Colombia Foreign Affairs Ministry on Gender Issues. The training aimed to enhance knowledge and skills on basic gender concepts, while informing on the current situation of women at a national and regional level, and providing tools to include a gender perspective in the daily work of personnel from the Colombian Foreign Affairs Ministry.

The UN Women Training Centre is pleased to introduce the module Trade and Gender Equality, a new module part of the "I Know Gender" online self-paced course. This module was developed in collaboration with the United Nations Conference for Trade and Development (UNCTAD) and aims to enhance knowledge on the relationship between trade and gender equality.

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres se complace en presentar el módulo Comercio e Igualdad de Género, un nuevo módulo del curso en línea "Yo Sé de Género". Este módulo se elaboró en colaboración con la Conferencia de las Naciones Unidas para el Comercio y el Desarrollo (UNCTAD, por sus siglas en inglés) y tiene por objeto mejorar los conocimientos sobre la relación entre el comercio y la igualdad de género.

Le Centre de Formation d’ONU Femmes est heureux de présenter le module Commerce et Égalité des Sexes, un nouveau module faisant partie du cours en ligne « Je Connais le Genre ». Ce module a été élaboré en collaboration avec la Conférence des Nations Unies sur le Commerce et le Développement (CNUCED) et vise à améliorer les connaissances sur la relation entre commerce et égalité des sexes.

This past 1-2 November, the UN Women Training Centre, in collaboration with UN Women Colombia Office delivered the face-to-face portion of a Gender Focal Points (GFP) training to 45 participants from the UN System and Local Coordination Teams in Colombia. This is the first national platform that is comprised of UN agencies, civil society and international NGOs working within the territory on gender issues. Through this training, the International Cooperation Working Group on Gender (MG, acronym in Spanish) and the Interagency Gender Group (GIG, Spanish acronym) seek to strengthen the capacity of Local Coordination Teams on women's rights and gender equality and to enable follow-up actions and positioning the theme with different actors in the local context.

El pasado 1 y 2 de noviembre, el Centro de Capacitación de ONU Mujeres en colaboración con la Oficina País de Colombia, impartió la parte presencial de una capacitación de Puntos Focales de Género a 45 participantes provenientes del Sistema de la ONU y de los Equipos Locales de Coordinación en Colombia, la primera plataforma nacional integrada tanto por personal de Naciones Unidas, sociedad civil y ONGs internacionales que trabajan en el territorio en cuestiones de género. A través de la esta capacitación la Mesa de Género (MG) de la Cooperación Internacional y el Grupo Inter-agencial de Género (GIG) busca fortalecer la capacidad de los Equipos Locales de Coordinación (ELC) respecto a los derechos de las mujeres y la igualdad de género y posibilitar acciones de seguimiento y posicionamiento del tema con diferentes actores del contexto local.

Ce dernier 1er et 2ème novembre, le Centre de formation de l'ONU Femmes en collaboration avec le Bureau Pays de la Colombie, a donné la partie présentielle de la formation Points Focaux Genre à 45 participants du Système de l'ONU ainsi que des Equipes Locales de Coordination en Colombie, la première plate-forme nationale composée par personnel des Nations Unies, , la société civile et des ONG internationales qui travaillent sur les questions genre. À travers cette formation, le Bureau de Genre de la Coopération Internationale et le Groupe Inter-agences de Genre vise à renforcer la capacité des équipes de coordination locales en ce qui concerne les droits des femmes et l'égalité des sexes et donner lieu aux actions de suivi et de positionnement de la question avec les différents acteurs dans le contexte local.

This past 24-28 October, the UN Women Training Centre, in collaboration with ITC-ILO hosted the finalization of the first Certification Course of Facilitators for Participatory Gender Audit (PGA) of the International Labour Organization (ILO). The first online phase of this course took place online from 22 September to 21 October, while this face-to-face portion was held in-house in Santo Domingo.

Este pasado 24-28 de Octubre, el Centro de Capacitación de ONU Mujeres, en colaboración con el Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo (CIF-OIT), facilitó el primer curso certificación en español de la auditoría participativa de género para facilitadores. La primera fase en línea de este curso tuvo lugar del 22 de septiembre al 21 de octubre de en línea, mientras que esta porción presencial tuvo lugar en Santo Domingo. 

Du 24 au 28 octobre, le Centre de Formation d'ONU Femmes, en partenariat avec le Centre International de Formation de la OIT L’inscription a facilité la première certification des facilitatrices et facilitateurs d’audits participatifs de genre (PGA pour ses initiales en anglais) en español. La première partie du cours a eu lieu en ligne du 22 septembre au 21 octobre 2016, tandis que ce deuxième partie a eu lieu à Santo Domingo.

The UN Women Training Centre is pleased to announce the Virtual Dialogue: Professionalization of gender trainers, which aims to to discuss the professionalization of gender trainers – reflecting on how trainers are currently trained, developed or “made”; what qualifications they should have; what criteria and credentials they should meet; what kinds of professional ethics and standards they should aspire to uphold; how this should be decided and by whom; and what the opportunities and limitations of such classifications are.

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres se place en anunciar el Diálogo Virtual: Profesionalización de Capacitadoras/es en cuestiones de Género, el cual busca debatir sobre la profesionalización de las y los formadores especialistas en cuestiones de género, reflexionando sobre cómo se forman o desarrollan en la actualidad; las calificaciones y credenciales que deberían poseer; qué criterios deberían cumplir; qué tipos de normas y criterios éticos profesionales deberían aspirar a defender; quién y cómo debería adoptar decisiones al respecto; y qué oportunidades y limitaciones presentan dichas clasificaciones.

Le Centre de Formation d'ONU Femmes est heureux d'annoncer le Dialogue Virtuel: Professionnalisation des formateurs/formatrices en matière de genre, qui vise à discuter de la professionnalisation des formateurs en matière de genre – en réfléchissant à la façon dont les formateurs se forment, évoluent ou « se font » à l’heure actuelle ; quelles qualifications ils devraient posséder ; quels devraient être les critères et références d’admissibilité ; quel type de code d’éthique et de normes professionnelles ils devraient aspirer à appliquer ; comment cela doit-il être décidé et par qui ; et quelles sont les limites et possibilités de telles classifications.

This past 4-6 October, the UN Women Training Centre and the Ending Violence Against Women Section delivered a workshop on Female Genital Mutilation/Cutting (FGM/C) to country level programmers and practitioners. The workshop aimed to leverage knowledge from and embed broader prevention approaches that address gender inequalities and violence against women and girls in tailoring programming approaches to addressing Female Genital Mutilation/Cutting.

El pasado 4-6 de Octubre, el Centro de Capacitación de ONU Mujeres y la Sección de Poner Fin a la Violencia Contra las Mujeres impartieron un taller sobre Mutilación/Ablación Genital Femenina en Kenya a especialistas y profesionales de programa a nivel país. Este taller tuvo como objetivo fortalecer los conocimientos e integrar enfoques de prevención integrales contra la Mutilación Genital Femenina.

Du 4 au 6 Octobre, le Centre de Formation d’ONU Femmes et la Section de Mettre fin à la violence à l’égard des femmes ont donné un atelier sur les mutilations/excisions génitales féminines (MGF/E) à Kenya aux spécialistes et professionnels de programme du pays. Cet atelier visait à renforcer les connaissances et à mettre en œuvre des approches de prévention intégrales contre les mutilations/excisions génitales féminines (MGF/E).

From 14 – 16 September 2016, the UN Women Training Centre jointly with the UN Women Country Office in Viet Nam delivered a training workshop on care economy and gender equality to more than 40 national partners from the government, civil society organizations, and UN agencies in Viet Nam. The 3-day training workshop aimed to enhance awareness, knowledge and understanding among policy makers, practitioners, and researchers in Viet Nam on the critical place that unpaid care work occupies in development and on the importance to recognize, reduce and redistribute the unequal burden of care work on women. The training equipped the audience with skills and tools for analyzing and identifying types of interventions and policies for a fair and equal social organization of care.

Del 14 al 16 de septiembre del 2016, el Centro de Capacitación de ONU Mujeres y la Oficina País de ONU Mujeres en Vietnam, impartieron un taller de capacitación sobre la economía del cuidado y la igualdad de género a más de 40 contrapartes nacionales de gobierno, organizaciones de la sociedad civil, y agencias de la ONU en Vietnam. Este taller, de 3 días de duración, tenía como objetivo crear conciencia, conocimientos y entendimiento entre responsables de formulación de políticas, profesionales e investigadoras/es sobre el lugar fundamental que ocupa el trabajo no remunerado en el desarrollo, así como sobre la importancia de reconocer, reducir y redistribuir la carga desigual de trabajo de cuidados sobre las mujeres.

Du 14 au 16 septembre du 2016, le Centre de Formation d’ONU Femmes et le Bureau Pays d’ONU Femmes au Vietnam, ont donné un atelier sur l’économie des soins et l’égalité des sexes à plus de 40 partenairess nationaux du gouvernement, des organisations de la société civile, et des agences de l’ONU au Vietnam. Cet atelier de 3 jours visait à sensibiliser, et renforcer les connaissances et la compréhension des responsables de formulations de politiques, professionnel-le-s et chercheurs/chercheuses sur la place fondamentale de travail non rémunéré dans le développement et sur l’importance de reconnaitre, réduire et redistribuer la charge inégale de travail des soins qui pèse sur les femmes.

The UN Women Training Centre is pleased to announce the online Community of Practice (CoP)on Training for Gender Equality is now part of our eLearning Campus. This online community and platform aims to support the informed discussion and reflection on the current trends of training and capacity development for gender equality, the collection and dissemination of good practices and the identification of institutions, opportunities and resources for training for gender equality at the global level.

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres se place en anunciar que la Comunidad de Practica (CoP) sobre Capacitación para la Igualdad de Género ahora forma parta de nuestro Campus Virtual de Aprendizaje. Esta plataforma y comunidad en línea busca apoyar la reflexión y discusión informada sobre las tendencias actuales de los procesos de capacitación para la igualdad de género, la recolección y diseminación de buenas prácticas y la identificación de instituciones, oportunidades y recursos para la capacitación para la igualdad de género a nivel global.

Le Centre de Formation d'ONU Femmes est heureux d'annoncer que la Communauté de Pratique (CoP) sur la formation pour l’égalité des sexes est maintenant dans notre Campus Virtuel de Formation. Cette communauté et plateforme virtuelle vise à aider la réflexion et la discussion sur les tendances actuelles concernant les processus de formation pour l'égalité des sexes. Elle est également un lieu de collecte et de divulgation de bonnes pratiques, et d'identification d'institutions, opportunités et ressources pour la formation pour l'égalité des sexes à un niveau global.