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Curso Cómo Entender la Masculinidad y la Violencia Contra las Mujeres y Niñas reproducido en Kirguistán

1 de September de 2015

El 12 de Agosto de 2015 la Oficina País de ONU Mujeres en Kirguistán lanzó su Escuela de Verano Académica de Genero en Ashu, Chui oblast. Parte del programa incluyó el modulo “Masculinidades y Violencia Contra las Mujeres” impartido por la Especialista de Comunicaciones Umutai Dauletova basada en la capacitación facilitada por el Centro de Capacitación de ONU Mujeres.

Certificación de facilitadores de la auditoría participativa de género

6 de August de 2015

El plazo de inscripción está abierto para la certificación de la auditoría participativa de género para facilitadores, que tendrá lugar el 7 de septiembre al 2 de octubre de en línea y 5 al 9 de octubre de 2015 en Santo Domingo. Este curso se realizará en español.

La certificación de APG de la OIT asegurará altas normas de calidad para los facilitadores que lleven a cabo la APG y ofrecerá garantías a las organizaciones que realicen la APG de que los facilitadores certificados de APG reúnen o exceden las normas de calidad establecidas por el CIF-OIT.

VIDEO: ¿Que es la capacitación para la igualdad de género?

5 de August de 2015

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres presta apoyo a las Naciones Unidad y otros actores para avanzar sus compromisos a la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer por proveer cursos de capacitación y recursos sobre cuestiones así como temas emergentes relacionados a las prioridades y los intereses de ONU Mujeres.

Para aprender más, mire este video:

Managing gender-responsive evaluation

How to manage gender-responsive evaluation: UN Women professionalization initiative

15 de July de 2015

The UN Women professionalization initiative was developed in collaboration between the Independent Evaluation Office (IEO), Human Resources and the Training Centre. The professionalization initiative is a comprehensive, hands-on programme aimed at developing core competencies in managing gender-responsive evaluation for UN Women staff. Created with contributions from UN Women staff located around the world, the initiative is comprised of the UN Women Evaluation Handbook, an eLearning course, and a coaching programme. UN Women seeks to increase capacities of evaluators and national evaluation systems around the world in gender-responsive evaluation, thus all aspects, except the coaching programme, are accessible publicly.

Aplicación abierta para el Curso moderado en línea sobre La Igualdad de Género en el Ámbito Local en América Latina y el Caribe

1 de July de 2015

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres se complace en invitarle inscribirse en más reciente de nuestros cursos en línea y moderado sobre la Igualdad de Género a nivel local en América Latina y el Caribe: Gobernabilidad Democrática y Desarrollo Inclusivo. Este curso de 8 semanas se desarrollará desde el 7 septiembre hasta 8 noviembre del 2015 y se realizará en español. Los/as interesados/as en participar pueden registrarse y solicitar este curso aquí hasta el 26 de julio.

Aplicación abierta para el Curso moderado en línea sobre La Economía del Cuidado

30 de June de 2015

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres, se complace en invitarle a participar en el curso: ¿Por qué nos preocupamos por el Cuidado?: Un curso moderado en línea sobre La Economía del Cuidado. Este curso de 8 semanas se desarrollará desde el 7 septiembre hasta 8 noviembre del 2015 y se realizará en español.

NUEVA NOTICIA: La registración para el curso moderado en línea sobre la Economía de Cuidado estará abierta hasta el miércoles, el 5 de agosto de 2015, 16h horario Nueva York (22h CET). Los/as interesados/as en participar pueden registrarse y solicitar este curso aquí.

Informe Anual 2014 del Centro de Capacitación de ONU Mujeres

10 de June de 2015

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres se complace en anunciar la publicación de su Informe Anual 2014. El informe detalla los avances que el Centro de Capacitación de ONU Mujeres ha hecho en apoyo al compromiso con la igualdad de género, a través del ofrecimiento de una capacitación de alta calidad para la igualdad de género. Las actividades de capacitación abarcan una amplia gama de programas, herramientas, servicios y diversos cursos de formación.

Capacitación para la igualdad de género, desde hace veinte años

28 de May de 2015

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres se complace en presentar su informe: "Training for Gender Equality: Twenty Years On". El documento analiza cómo ha evolucionado la capacitación para la igualdad de género desde la Plataforma de Acción de Beijing (BPfA) de1995 hasta el día de hoy. Reflexionando sobre qué ha funcionado bien hasta ahora y cuáles son los desafíos que persisten, el informe representa un paso del mapeo de la capacitación para la igualdad de género y la identificación de las brechas de conocimiento remanentes. Contribuye al trabajo del Centro de Capacitación para mejorar la capacitación para la igualdad de género mediante la práctica basada en la evidencia, en línea con nuestro compromiso con la capacitación como componente esencial de un enfoque transformador para la igualdad de género.

ONU Mujeres entrena a 23 capacitadores y capacitadoras para implicar a los hombres liberianos en la igualdad de género

14 de May de 2015

Veintitrés representantes de la sociedad civil, el Gobierno de Liberia y socios implementadores de ONU Mujeres Liberia han adquirido nuevas aptitudes para "Implicar a Hombres y Niños para Alcanzar la Igualdad de Género y Poner Fin a la Violencia contra Mujeres y Niñas". La capacitación de cuatro días de duración, organizada conjuntamente por ONU Mujeres Liberia y el Centro de Capacitación de ONU Mujeres con sede en Santo Domingo, República Dominicana, se centró en profundizar el conocimiento y la comprensión de los y las participantes en materia de las relaciones de género y poder, la masculinidad y la violencia contra las mujeres, y en fortalecer el conocimiento y las habilidades de quienes participaron para impartir capacitación efectiva. A lo largo del taller de Formación de Formadores (FdF), sus participantes aprendieron y llevaron a la práctica diferentes marcos teóricos y conceptuales sobre cómo entender las relaciones de género y poder en lo que respecta a las masculinidades y la violencia contra mujeres y niñas.

DIÁLOGO VIRTUAL: Resistencias y Capacitación para la Igualdad de Género

1 de May de 2015

Del 6 al 13 de mayo, se realizará el sexto Diálogo Virtual de la Comunidad de Práctica de ONU Mujeres, con el tema de Resistencias y Capacitación para la Igualdad de Género. El objetivo de este Diálogo Virtual es reflexionar sobre la naturaleza y las causas de las resistencias a la capacitación para la igualdad de género, así como las estrategias para vencerlas y aprovecharlas para lograr el cambio transformador (ver la nota conceptual para mas detalles)