UN Women Training Centre eLearning Campus

El pasado 27 de mayo, 33 participantes completaron la fase presencial del curso de capacitación para el Empoderamiento de los Puntos Focales de Género del Sistema de Naciones Unidas. El curso, organizado conjuntamente con el Centro de Capacitación de la OIT, tiene por objetivo fortalecer las capacidades de los Puntos Focales de Género del Sistema de NNUU en sus funciones y en su rol para avanzar hacia la igualdad de género dentro de sus propias organizaciones.

Más de 15 mil personas de todo el mundo ya han tomado el curso Yo sé de género: Una introducción a la igualdad de género para el personal de la ONU. Hoy, el Centro de Capacitación de ONU Mujeres se place en anunciar que los tres módulos principales del curso también están disponibles en español y francés.

El pasado 23-27 de Mayo, en Turín, Italia, el Centro de Capacitación de ONU Mujeres participó en la impartición del curso “Integración de la migración en la planificación de las políticas” organizado por el Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo (CIF-OIT) y la Organización Internacional para las migraciones (OIM). Este curso consistió en una serie de talleres con el objetivo de desarrollar/fortalecer capacidades en la integración de migración en políticas públicas, así como la comprensión de mecanismos, oportunidades y desafíos enfrentados por las/los migrantes, y como aplicar un enfoque de derechos humanos en las normativas relacionadas con la migración.

El Manual de Auto-aprendizaje sobre Masculinidad y Violencia contra las Mujeres y Niñas es el resultado de una serie capacitaciones con el objetivo de reforzar las habilidades de profesionales y defensores del desarrollo para entender, integrar y abordar las cuestiones de género en el ámbito personal y profesional. El objetivo de esta herramienta es apoyar tanto a personal de las Naciones Unidas como personal externo y personas interesadas en la temática a entender la relación entre las cuestiones de masculinidad y la Violencia contra Mujeres y Niñas.

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres se complace en anunciar la publicación de su Informe Anual 2015. El informe detalla el trabajo y actividades del Centro de Capacitación de ONU Mujeres en el año 2015. El Informe también destaca el papel del Centro de Capacitación en servir como un foco de recursos de capacitación al proporcionar capacitación de capacitadores y al llevar a cabo la Reunión del Grupo de Expertas/os en Capacitación para la igualdad de género.

El pasado 13 de abril, el Centro de Capacitación de ONU Mujeres celebró un seminario en línea para los Puntos Focales de Género como Agendes de Cambio. El objetivo del Seminario era presentar tanto a los mismo Puntos Focales de Género como al personal de Naciones Unidas interesado, cómo los Puntos Focales de Género del Sistema de Naciones Unidas no sólo son agentes de cambio centrados en asuntos de igualdad de género, sino también el servicio que prestan como ejes de información y proveerlos/as de las herramientas y habilidades necesarias para permitir al conjunto del personal del Sistema de Naciones Unidas adoptar prácticas que fomenten la Igualdad de Género.

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres tiene el honor de presentarles el Compendio de Buenas Prácticas de Capacitación para la Igualdad de Género, que tiene por objetivo contribuir de forma tanto empírica como analítica al campo de la capacitación para la igualdad de género. El Compendio ofrece información detallada de diez casos de buenas prácticas, incluyendo ejemplos detallados de cursos de capacitación, gestión de desafíos así como una recopilación de herramientas y actividades útiles para la capacitación en igualdad de género.

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres tiene el orgullo de presentar las Tipologías de Capacitación para la Igualdad de Género, una clasificación de tipos de capacitación para la igualdad de género: toma de conciencia y construcción de conciencia, mejora de conocimiento, capacitación técnica, cambio de actitudes/comportamientos y movilización para la transformación social. La Tipología tiene por objetivo apoyar al comisionado de capacitación a planificar, desarrollar, diseñar, implementar y evaluar actividades relacionadas con la capacitación.

El curso "Puntos focales de género del sistema de la ONU" explora las áreas claves relacionadas con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Examina la arquitectura de género de la ONU y revisa las estrategias y herramientas para identificar y abordar los desafíos de la igualdad de género al interior de la ONU. Revisa herramientas de transversalización de género (tales como los marcadores de género y el Plan de Acción para Todo el Sistema de las Naciones Unidas sobre la Igualdad de Género) y su aplicación concreta. El curso también cubre herramientas de comunicación y promoción para difundir la igualdad de género.

Este jueves 17 de marzo el Centro de Capacitación de ONU Mujeres participará en el evento sobre “Género, Paz y Seguridad: Una Mesa Redonda de Políticas”, que tendrá lugar en el Salón de las Américas en la sede de la OEA en Washington de 9 am a 11.30 am.