El Recorrido de Liderazgo Transformativo para la Igualdad de Género está disponible a partir de ahora en el campus virtual de aprendizaje del Centro de Capacitación de ONU Mujeres. A través de una amplia gama de recursos, tales como artículos, listas, videos, estadísticas y consejos prácticos, este recorrido virtual tiene como objetivo aumentar la capacidad de liderazgo activo en los niveles profesionales intermedios del sistema de las Naciones Unidas, u organismos similares, para liderar los avances en la igualdad de género desde sus puestos actuales y futuras carreras.

Los y las participantes aprenderán cómo ejercer influencia, liderazgo y promoción estratégica de la igualdad de género de manera apropiada a su nivel profesional, para impulsar así una amplia gama de procesos organizativos que tengan en cuenta la dimensión de género. También, podrán ser ejemplo de buenas prácticas de liderazgo transformativo a través de su propio desempeño y fomentarlas así en el trabajo de otros. A largo plazo, este aprendizaje tiene como objetivo mejorar la cultura organizacional.

Este Recorrido de Aprendizaje incluye 6 módulos. La duración de cada uno es de 2-4 horas, para un total de 15-20 horas de curso. Si el/la usuario desea explorar otros intereses y prioridades, esto es posible a través de enlaces suplementarios y lecturas opcionales, disponibles para la mayoría de los módulos. La experiencia de aprendizaje está apoyada por un manual descargable, diseñado para anotar las percepciones de cada participante, que concluye con la elaboración de un plan de acción que permite la aplicación de los conocimientos adquiridos en diferentes ambientes de trabajo.

Este Recorrido es un curso piloto y por esta razón está disponible actualmente de forma gratuita. Animamos a los/las participantes hacer llegar sus comentarios sobre su experiencia de aprendizaje a través de info.trainingcentre@unwomen.org.

Para inscribirse en el curso, por favor haga clic aqui.