Photo credit: UN Women / Ryan Brown

Le Centre international de formation de l’Organisation internationale du Travail (CIF-OIT) et le Centre de Formation d’ONU Femmes ont réuni leur expertise dans la formation pour l’égalité des sexes pour offrir une version actualisée du cours Autonomisation des points focaux de genre (PFG) : Agents du changement organisationnel. Cette formation est un programme semi-présentiel, qui contient une phase en ligne du 22 octobre au 16 novembre et une phase présentielle de la semaine du 19 au 23 novembre qui se déroulera dans les installations du Centre de formation de l’OIT à Turin. La date limite pour appliquer est le 1er octobre 2018.

En utilisant le système des Nations Unies comme modèle de bonnes pratiques, le cours fourni les PFG avec une introduction à l’architecture de genre de l’ONU et explore les stratégies et les outils pour identifier et adresser les obstacles à l’égalité de genre au sein des organisations. Le cours analysera des outils d’intégration de la perspective de genre tels que les tableaux d'évaluation des UNCT, les marqueurs de l’égalité des sexes et l’approche sectorielle du système des Nations Unies sur l’égalité des sexes et son application concrète ; et élaborera une communauté de pratique au sein des PFG pour encourager le débat et l’échange de bonnes pratiques.

Cette formation est idéale pour les PFG et les facilitateurs de genre chargés de renforcer et de promouvoir l’intégration des questions de genre dans leurs départements, organisations et agences. Toutefois, le cours est également ouvert à tous le personnel intéressé aux questions de genre et l’inclusivité dans leur travail.

Appliquez maintenant au cours au lien suivant (Cliquez sur l’activité titrée Autonomisation des points focaux de genre (PFG) : Agents du changement organisationnel, formation semi-présentiel). Pour plus d’information sur le contenu du cours et la méthodologie, vous pouvez visiter le site du Centre de Formation de l’OIM ou télécharger le flyer détaillé du cours.