Le Centre de Formation d’ONU Femmes est fier d’annoncer la sortie de la Trajectoire d’apprentissage sur le leadership transformateur pour l’égalité de genre. Grâce à un large éventail de ressources, telles que des articles, des listes de contrôle, des vidéos, des statistiques et des conseils pratiques, cette trajectoire d’apprentissage vise à augmenter les capacités de leadership actif du personnel en milieu de carrière du système des Nations Unies ou d’organisations publiques, pour mener un rôle déterminant sur l’égalité des sexes à partir de leur poste actuel, et pour le soutenir dans leurs futures carrières.

Les étudiant.e.s apprendront à exercer une influence, leadership et un plaidoyer stratégiques pour l’égalité de genre de manière appropriée à leur niveau de carrière pour faire évoluer une variété de processus organisationnels dans des directions sensibles au genre. Ils/elles seront en mesure de modéliser de bonnes pratiques de leadership dans leurs propres performances et d’encourager ces pratiques dans le travail des autres afin d’améliorer la culture organisationnelle et d’obtenir des résultats renforcés en égalité des sexes.

La trajectoire comprend 6 modules guidés, d’une durée de 2 à 4 heures chacun, pour une durée totale de cours de 15 à 20 heures. Les personnes qui souhaitent explorer d’autres priorités et intérêts, peuvent utiliser des liens et des lectures facultatives supplémentaires, disponibles pour la plupart des modules. L’expérience d’apprentissage est accompagnée par un manuel conçu pour noter les points de vue de chaque personne, un plan d’action qui sert d’aide dans l’application des connaissances acquises dans différents environnements de travail, entre autres.

Cette trajectoire d’apprentissage est en période de test et pour cette raison, il est disponible gratuitement en ce moment. Les participant·e·s sont vivement encouragé·e·s à envoyer leurs commentaires et réactions sur leur expérience d’apprentissage à info.trainingcentre@unwomen.org.

Pour vous inscrire au cours, cliquez ici.