To share knowledge and expertise, and advance the goals of gender equality in development work and planning, UN Women is co-sponsoring the second edition of the “Gender Academy”, a two-week programme of workshops and training for gender equality at the International Training Centre of the International Labour Organization (ITC-ILO).
To begin on 11 November in Turin, Italy, the event will host more than 170 professionals from 70 countries. Participants in this global forum will discuss and learn about gender equality and gender mainstreaming in development, with a special focus on the “world of work”. They will acquire tools and knowledge and will also be able to build their own personalised learning programme.
Topics this year include CEDAW and international labour standards for gender equality; gender equality policies and indicators, policies and methods to respond to gender-based violence and risks at work; men’s perspectives and engagement in gender equality; the gendered aspects of informal and rural economies, social protection floors, trade policies, climate change and HIV/AIDS; methodologies such as gender-responsive budgeting, results-based management, gender mainstreaming in projects, and facilitation techniques; as well as strategies for organizational change and to address the negative impact of gender stereotypes at the workplace.
The UN Women Training Centre and the ITC-ILO jointly organized, coordinated, and conducted a course for UN Gender Focal Points, which will be discussed at the Gender Academy.
Professionals from EU Delegations, national governments from Asia, Africa, Latin America and Eastern Europe, UN staff and academics working on projects such as the Financing for Gender Equality Project (a joint initiative of the EU, UN Women and ITC-ILO), will also meet at the Academy. They will be joined by workers’ rights activists from FairWear Foundation from various Asian countries, who will meet to discuss practical methods to implement model policies to prevent and address gender-based violence in Asian textile industries.
This second, 2013 edition of the Gender Academy is co-funded by the ILO, the UN Women Training Centre and the European Commission, and is carried out in partnership with the UN Conference on Trade and Development, the UN Office for Disaster Risk Reduction, the European Institute for Gender Equality and the UN Food and Agriculture Organization.
Con el fin de compartir conocimientos y experiencias, y promover la meta de la igualdad de género en el desarrollo del trabajo y la planificación, ONU Mujeres copatrocinará la segunda edición de la “Academia de Género”, un programa de dos semanas de talleres y capacitaciones para la igualdad de género en el Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo (CIF/OIT).
El evento, pautado para comenzar el 11 de noviembre en Turín, Italia, acogerá a más de 170 profesionales de 70 países. Los participantes en este foro global tienen previsto discutir y aprender sobre la igualdad de género y la incorporación de la perspectiva de género en el desarrollo con un enfoque especial en el “mundo de trabajo”. Obtendrán herramientas y conocimientos y también tendrán la capacidad de desarrollar su propio programa de aprendizaje personalizado.
Este año los temas a discutir incluyen CEDAW y los estándares internacionales de trabajo para la igualdad de género; las políticas y los indicadores de igualdad de género, las políticas y métodos en respuesta a la violencia de género y los riesgos en el trabajo; las perspectivas y el compromiso de los hombres en la igualdad de género, los aspectos de género de las economías informales y rurales, la protección social, las políticas de comercio, el cambio climático y el VIH/SIDA; metodologías como la elaboración de presupuestos con perspectiva de género en los proyectos, y las técnicas de facilitación; así como las estrategias para el cambio organizativo y como tratar el impacto negativo de los estereotipos de género en el lugar de trabajo.
El Centro de Capacitación de ONU Mujeres y el CIF/OIT organizaron, coordinaron y llevaron a cabo de forma conjunta el Curso de Puntos Focales de Género del Sistema de la ONU que se discutirá en la Academia de Género.
Los profesionales de las Delegaciones de la UE, los gobiernos nacionales de Asia, África, América Latina y Europa del Este, el personal de la ONU y los académicos trabajando en programas como la Financiación para Proyectos de Igualdad de Género (una iniciativa común de la UE, ONU Mujeres y el CIF/OIT), se reunirán para discutir sobre los métodos prácticos para ejecutar las políticas modelo para prevenir y tratar la violencia de género en la industria textil en Asia.
Esta segunda edición de 2013 de la Academia de Género es cofinanciada por la OIT, el Centro de Capacitación de ONU Mujeres y la Comisión Europea, y se lleva a cabo en cooperación con la Conferencia sobre Comercio y Desarrollo de Naciones Unidas, la Estrategia Internacional para la Reducción de Desastres de la ONU, el Instituto Europeo de la Igualdad de Género y la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación.
Dans le but de partager des connaissances et des expertises, et d’avancer vers les objectifs d’égalité des sexes dans le travail et la programmation liés au développement, UN Women co-sponsorise la seconde édition de l’ « Académie de Genre », un programme de deux semaines d’ateliers et de formations pour l’égalité des sexes, au Centre International de Formation de l’organisation Internationale du Travail (CIF-OIT).
L’évènement commence le 11 Novembre à Turin, en Italie, et accueillera plus de 170 professionnel-le-s de 70 pays. Les participant-e-s de ce forum global vont dialoguer et apprendre sur l’égalité des sexes et la transversalisation du genre dans le développement, avec un accent particulier sur le « monde du travail ». Elles et ils vont renforcer leur connaissances et leur savoir-faire à partir d’outils, et vont pouvoir créer leur propre programme de travail.
Les thèmes de cette année incluent: la CEDAW et les standards internationaux pour l’égalité des sexes, les politiques et indicateurs d’égalité, les politiques et les méthodes pour répondre à la violence basée sur le genre et les risques au travail, le point de vue et l’engagement des hommes pour l’égalité de genre, les aspects genrés des économies informelles et rurales, le socle de protection sociale, les politiques de commerce, le changement climatique et le VIH/SIDA, les méthodologies comme les budgets sensibles au genre, la gestion basée sur les résultats, la transversalisation du genre dans les projets, et les techniques d’animation de formations et d’ateliers, ainsi que les stratégies pour le changement organisationnel et pour contrecarrer l’impact négatif des stéréotypes de genre sur les lieux de travail.
Le Centre de Formation d’ONU Femmes et le CIF-OIT ont organisé, coordonné et mené ensemble un cours sur les points focaux de genre, qui sera offert à l’Académie de Genre.
Se rencontreront aussi à l’Académie des professionnel-le-s des délégations européennes, des gouvernements nationaux d’Asie, d’Afrique, d’Amérique Latine et d’Europe de l’Est, le personnel de l’ONU, et enfin, des personnes du milieu universitaire qui travaillent sur des projets tels que le « Projet pour le financement de l’égalité des sexes » (une initiative jointe de l’UE, ONU Femmes et CIF-OIT). Y seront également présent-e-s des activistes des droits du travail de la Fondation FairWear qui viendront de plusieurs pays d’Asie et qui discuteront sur des méthodes qui permettent de mettre en place des modèles de politiques qui aident à éviter et combattre le violence basée sur le genre dans les industries du textile en Asie.
Cette seconde édition (2013) de l’Académie du Genre est co-fondée par l’OIT, le Centre de Formation d’ONU Femmes et la Commission Européenne, et est organisée en partenariat avec la Conférence des Nations Unies sur le commerce et le développement, le Bureau des Nations Unies pour la réduction des risques de désastres, L’Institut Européen pour l’égalité des sexes et l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture.
