The UN Women Training Centre will host its 12th Virtual Dialogue in June 2018 on “Men, Masculinities and Training for Gender Equality” (click here to download the concept note). This three-week online discussion and accompanying a live Webinar (12 June 2018) are a unique opportunity for participatory reflection on what we mean masculinities; why it is important to engage men in training for gender equality; and how can their engagement be facilitated through transformative training.

As we move to mark the 4th anniversary of UN Women’s HeForShe campaign on the 20 of June 2018, it is an opportune moment to take stock of why and how we can engage men and boys to act as agents of change, including by addressing masculinities through training for gender equality. As the UN Women Training Centre’s new Self-Paced Training Course on Masculinities makes clear, “masculinities” denotes the “gendered roles, behaviours and attributes that are associated with maleness and considered appropriate for men”.

Virtual Dialogues are online discussions that promote debate, exchange of good practices, ideas and information on training for gender equality. Their overall aim is to support the development of effective, inclusive processes of collective knowledge production with the end goal of improving the quality and impact of training for gender equality, while highlighting its transformative potential. They respond to the interests, needs and motivations of UN Women Community of Practice in Training for Gender Equality (CoP), an open forum for discussion for gender experts and practitioners, as well as a place to exchange resources, institutions and training opportunities related to training for gender equality.

You can participate in this Virtual Dialogue in two ways – by participating in the live panel discussion during the Webinar on Tuesday 12 of June, and/or by contributing to the open discussion forum on the CoP platform. The discussion forum will be open between from 6 to 20 of June, 2018.

The UN Women Training Centre also has videos available on its YouTube channel of the past virtual dialogues. Click here for the complete list and links.

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres anuncia su 12 ° Diálogo Virtual sobre "Masculinidades y Capacitación para la Igualdad de Género", que tendrá lugar en junio de 2018 (haga clic aquí para descargar la nota conceptual). Este debate en línea de tres semanas y su correspondiente seminario web en vivo y abierto a todo público, del 12 de junio de 2018, son una oportunidad única para participar en una reflexión colectiva sobre lo que quieren decir las masculinidades, por qué es importante involucrar a los hombres en la capacitación para la igualdad de género y cómo se puede facilitar su participación a través de la capacitación transformadora.

A medida que nos acercamos al 4to Aniversario de la campaña HeForShe (Él por Ella) para Mujeres el 20 de junio de 2018, es un momento oportuno para evaluar por qué y cómo podemos involucrar a hombres y niños para que actúen como agentes de cambio, también desde el abordaje de las masculinidades a través de capacitación para la igualdad de género. Tal como es definido por el nuevo curso de autoaprendizaje Entendiendo las masculinidades y la violencia contra las mujeres y las niñas, el término "masculinidades" denota los "roles, comportamientos y atributos de género que se asocian con la masculinidad y se consideran apropiados para los hombres".

Los Diálogos virtuales son debates en línea que promueven la discusión, el intercambio de buenas prácticas, de ideas y de información. Su objetivo general es apoyar el desarrollo de procesos efectivos e inclusivos para la producción colectiva de conocimiento con el fin de mejorar la calidad y el impacto de la capacitación para la igualdad de género, al tiempo que se destaca su potencial de transformación. Responden a los intereses, necesidades y motivaciones de la Comunidad de Práctica de la igualdad de género (CdP), un foro abierto para el debate de expertos y profesionales en cuestiones de género, y un centro de intercambio de recursos, instituciones y oportunidades de capacitación para la igualdad de género.

Puede participar en este Diálogo Virtual de dos maneras: uniéndose al panel de discusión en vivo durante el Seminario en línea el martes 12 de junio de 2018, y / o contribuyendo al foro en la plataforma de CdP. El foro de discusión estará abierto del 6 al 20 de junio de 2018.

 El Diálogo Virtual está abierto a todos y todas, desde los integrantes de la Comunidad de Práctica del Centro de Capacitación de ONU Mujeres hasta el Personal de ONU Mujeres y el Sistema de Naciones Unidas; representantes del gobierno; expertos y profesionales en capacitación para la igualdad de género; academia e instituciones de investigación; la sociedad civil, especialmente las organizaciones de mujeres; y todos aquellos interesados en hombres, masculinidades y capacitación para la igualdad de género. Esta conversación puede ser de particular interés para capacitadores/as y formadores/as de género, así como de otras áreas, cuyas ideas enriquecerán los debates.

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres también tiene a disposición de todo público todos los diálogos virtuales anteriores a través de su canal de YouTube. Haga clic aquí para ver la lista completa.

Le Centre de formation d'ONU Femmes annonce son 12ème dialogue virtuel en juin 2018 sur « Les hommes, les masculinités et la formation pour l'égalité des sexes » (note conceptuelle ici ). Cette discussion en ligne de trois semaines et le webinaire en direct (12 juin 2018) sont une occasion unique de réflexion participative sur ce que nous entendons par masculinités; pourquoi il est important d'engager les hommes dans la formation pour l'égalité des sexes; et comment leur engagement peut-il être facilité par une formation transformative.

Alors que nous célébrons le 4ème anniversaire de la campagne HeForShe d'ONU Femmes le 20 juin 2018, le moment est venu d’évaluer les raisons pour lesquelles nous pouvons engager les hommes et les garçons à agir comme agents du changement, notamment en abordant les masculinités dans les formations pour à l'égalité des sexes. Comme l'indique clairement le nouveau cours de formation sur les masculinités et les violences contre les femmes et les filles du Centre de formation d’ONU Femmes, les « masculinités » désignent les « rôles genrés/sexués, les comportements et les attributs associés à la masculinité et qui sont considérés appropriés pour les hommes ».

Les dialogues virtuels sont des discussions en ligne qui favorisent le débat, l'échange de bonnes pratiques, d'idées et d'informations sur la formation pour l'égalité des sexes. Leur objectif est de soutenir le développement d’un processus efficace et inclusif de production de connaissances collectives. Le but final est d'améliorer la qualité et l'impact de la formation pour l'égalité des sexes, tout en soulignant son potentiel de transformation. Ils répondent aux intérêts, aux besoins et aux motivations de la Communauté de Pratique (CdP) d'ONU Femmes pour la formation à l'égalité des sexes qui est un forum pour la discussion des expert·e·s sur le genre et des praticien·ne·s, ainsi qu'un centre d'échange de ressources, d'institutions et d'opportunités de formation.

Vous pouvez participer à ce dialogue virtuel de deux façons - en participant à la discussion en direct pendant le webinaire du mardi 12 juin et/ou en contribuant au forum de discussion ouvert sur la plateforme de la CdP. Le forum de discussion sera ouvert du 6 au 20 juin 2018.

Le dialogue virtuel est ouvert à tou.te.s - des membres de la communauté de pratique du Centre de formation d'ONU Femmes au personnel du système des Nations Unies et des Nations Unies; représentant·e·s du gouvernement; les expert·e·s et praticien·ne·s en formation pour l'égalité des sexes; les universités et instituts de recherche; la société civile, en particulier les organisations de femmes; et tous celles et ceux qui s'intéressent aux hommes, aux masculinités et à la formation pour l'égalité des sexes. Cette discussion peut particulièrement intéresser les formatrices et formateurs en matière de genre et d'autres domaines, dont leurs idées enrichiront les débats.