This past 1-2 November, the UN Women Training Centre, in collaboration with UN Women Colombia Office delivered the face-to-face portion of a Gender Focal Points (GFP) training to 45 participants from the UN System and Local Coordination Teams in Colombia. This is the first national platform that is comprised of UN agencies, civil society and international NGOs working within the territory on gender issues. Through this training, the International Cooperation Working Group on Gender (MG, acronym in Spanish) and the Interagency Gender Group (GIG, acronym in Spanish) seek to strengthen the capacity of Local Coordination Teams on women's rights and gender equality and to enable follow-up actions and positioning the theme with different actors in the local context.

Specifically, the course aimed to address the following:

• Strengthen the basic knowledge on women's rights and gender equality within the Local Coordination Teams, which is the territorial presence of organizations.
• Build a proposal for a joint and inter-agency work plan that will allow follow-up with cross-cutting projects and projects with gender indicators for monitoring and evaluation.
• Strengthen the interagency team and the GFP network as a common platform for mainstreaming the gender perspective.
• Cooperate with the objective of raising the agendas of territorial work to topics of national interest through the link between the Local Coordination Teams and the GIG, with regards to gender equality and women's rights.
• Identify the difficulties or resistances faced by GFPs and provide tools and strategies to address them.

The course used a combination of online and face to face knowledge sharing methodologies to build GFPs capacities starting from their existing experience and serve as a refresher on gender mainstreaming. The course content explores key areas related to gender equality and the empowerment of women. It reviews gender mainstreaming tools, while addressing communication and advocacy tools to promote gender equality.

This specific version of the Empowering Gender Focal Points course, designed for the Colombia context, centered around two main issues: 1) Gender Equality in Humanitarian Action; and 2) Peace and Development. Some of the topics addressed throughout the training included: Change processes, world standards and commitments related to gender equality, the UN System and gender, Sustainable Development Goals and gender, violence against women and girls, among others. Further training for these Gender Focal Points is envisaged for 2017.

This training was based on the blended course Empowering UN System Gender Focal Points, one of many Customized Trainings offered by the Training Centre. This course aims to strengthen capacity of gender focal points (GFPs) in their specific role and functions in advancing gender equality within their own organizations. It also promotes the building of a community to encourage discussion and sharing of good practices.

El pasado 1 y 2 de noviembre, el Centro de Capacitación de ONU Mujeres en colaboración con la Oficina País de Colombia, impartió la parte presencial de una capacitación de Puntos Focales de Género a 45 participantes provenientes del Sistema de la ONU y de los Equipos Locales de Coordinación en Colombia, la primera plataforma nacional integrada tanto por personal de Naciones Unidas, sociedad civil y ONGs internacionales que trabajan en el territorio en cuestiones de género. A través de la esta capacitación la Mesa de Género (MG) de la Cooperación Internacional y el Grupo Inter-agencial de Género (GIG) busca fortalecer la capacidad de los Equipos Locales de Coordinación (ELC) respecto a los derechos de las mujeres y la igualdad de género y posibilitar acciones de seguimiento y posicionamiento del tema con diferentes actores del contexto local.

Específicamente, el curso trató de abordar lo siguiente:

• Fortalecer los conocimientos básicos sobre derechos de las mujeres e igualdad de género a los ELC, que es la presencia territorial de las organizaciones.
• Construir una propuesta de plan de trabajo conjunta e inter-agencial que permita dar seguimiento a proyectos transversalizados y con indicadores de género para monitoreo y evaluación
• Fortalecer el equipo inter-agencial y la red de PFG como una plataforma común para la transversalización de la perspectiva de género.
• Cooperar con el objetivo de elevar las agendas de trabajo territorial a temas de interés nacional a través del vínculo entre los ELC y el GIG, en particular en lo referente a igualdad de género y derechos de las mujeres.
• Identificar las dificultades o resistencias a las que se enfrentan los PFG y brindar herramientas y estrategias para abordarlas.

El curso utilizó una combinación de metodologías de intercambio de conocimientos tanto en línea y como en presencial para crear capacidades de PFGs a partir de su experiencia existente y servir como una actualización en la incorporación de la perspectiva de género. El contenido del curso explora áreas clave relacionadas con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. El curso examina las herramientas de incorporación de la perspectiva de género, al mismo tiempo que aborda las herramientas de comunicación y promoción para promover la igualdad de género.

Esta versión específica del curso Puntos Focales de Género, diseñado para el contexto de Colombia, se centró en dos temas principales: 1) Igualdad de género en la acción humanitaria; y 2) Paz y Desarrollo. Algunos de los temas abordados a lo largo de la capacitación fueron: Procesos de cambio, estándares mundiales y compromisos relacionados con la igualdad de género, el Sistema de las Naciones Unidas y género, Objetivos de Desarrollo Sostenible y género, violencia contra mujeres y niñas, entre otros.

Esta capacitación se basó en el curso semipresencial Puntos Focales de Género del Sistema de las Naciones Unidas, uno de los diversos cursos personalizados ofrecidos por el Centro de Capacitación. El propósito de este curso es fortalecer las capacidades de los puntos focales de género (PFG) en su rol y sus funciones específicas de propiciar el adelanto de la igualdad de género dentro de sus propias organizaciones. También promueve la creación de una comunidad para fomentar el debate y compartir buenas prácticas.

En el 2017 se continuará trabajando en capacitación de puntos focales de género en Colombia.

Ce dernier 1er et 2ème novembre, le Centre de formation de l'ONU Femmes en collaboration avec le Bureau Pays de la Colombie, a donné la partie présentielle de la formation Points Focaux Genre à 45 participants du Système de l'ONU ainsi que des Equipes Locales de Coordination en Colombie, la première plate-forme nationale composée par personnel des Nations Unies, , la société civile et des ONG internationales qui travaillent sur les questions genre. À travers cette formation, le Bureau de Genre de la Coopération Internationale et le Groupe Inter-agences de Genre vise à renforcer la capacité des équipes de coordination locales en ce qui concerne les droits des femmes et l'égalité des sexes et donner lieu aux actions de suivi et de positionnement de la question avec les différents acteurs dans le contexte local.

Plus précisément, le cours a cherché à répondre aux questions suivantes :

• Renforcer les connaissances de base sur les droits et l'égalité de genre des Equipes Locales de Coordination, la présence territoriale des organisations.
• Construire un plan de travail commun et interinstitutions qui permet de surveiller les projets avec une perspective de genre et des indicateurs de genre intégrés pour le suivi et l'évaluation.
• Renforcer l'équipe interinstitutions et réseau PFG comme une plate-forme commune pour l'intégration du genre.
• Collaborer avec le but d'améliorer les programmes de travail des questions territoriales d'intérêt national par le biais du lien entre les Equipes Locales de Coordination et le Groupe Inter-agences de Genre, notamment en ce qui concerne l'égalité des sexes et les droits des femmes.
• Identifier les difficultés qui rencontrent les PFG et fournir des outils et des stratégies pour y remédier.

Le cours a utilisé une combinaison de méthodes de partage des connaissances à la fois en ligne et présentiel pour renforcer les capacités de son expérience existante et servir comme une mise à jour sur l'intégration du genre. Le contenu du cours explore des domaines clés liés à l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. Le cours examine les outils d'intégration du genre, tout en tenant compte de la communication et des outils promotionnels pour promouvoir l'égalité des sexes.

Cette version spécifique du cours Points Focaux Genre, conçu pour le contexte de la Colombie, a porté sur deux thèmes principaux : 1) L'égalité des sexes dans l'action humanitaire ; et 2) la paix et le développement. Certains des sujets abordés au cours de la formation étaient : Les processus de changement, les normes mondiales et engagements liées liés à l'égalité des sexes, le système des Nations Unies et le genre, les Objectifs de Développement Durable et l'égalité, la violence à l’encontre des femmes et des filles, entre autres.

Cette formation a été basée sur le cours semi présentiel Points Focaux Genre du Système des Nations Unies, l'un des nombreux cours personnalisés offerts par le Centre de Formation. Ce cours vise à renforcer les capacités des points focaux responsables des questions de genre à s’acquitter de leurs rôles et fonctions spécifiques en faveur de l’égalité des sexes au sein de leurs entités d’attache. Il favorise également l’établissement d’une communauté de pratique pour encourager l’examen et le partage des bonnes pratiques.

En 2017, les travaux se poursuivront sur la formation des points focaux genre en Colombie.