Photo credit: UN Women / Ryan Brown

The International Labour Organization Training Centre (ITC-ILO) and the UN Women Training Centre have joined their expertise in Training for Gender Equality to deliver an updated version of the course Empowering Gender Focal Points: Agents of Organisational Change. This training is a blended modality programme, with an online phase occurring from 22 October to 16 November, and a week-long face-to-face workshop from 19 to 23 November taking place in the ILO Centre Facilities in Turin Italy. The deadline to apply is 1st October 2018.

Taking the UN system as model of good practice, the course provides GFPs with an introduction to the UN Gender architecture and explores strategies and tools for identifying and addressing gender equality obstacles within organisations. It will analyse gender mainstreaming tools such as UNCT scorecard, gender markers and the UN System Wide Approach on Gender Equality, and its concrete application, as well as build a community of practice within GFPs to foster discussion and sharing of good practices.

This training is ideal for GFPs and gender facilitators tasked with supporting and promoting gender mainstreaming in their departments, organisations and agencies. However, it is also open to all staff interested in taking gender issues and inclusiveness in their work.

Applications should be filled online by clicking here (please select the appropriate activity Title: Empowering Gender Focal Points: Organisational Agents of Change). For more information about course content and methodology you can also go to the ITC-ILO site or download detailed course flyer.

    Photo credit: UN Women / Ryan Brown

Le Centre international de formation de l’Organisation internationale du Travail (CIF-OIT) et le Centre de Formation d’ONU Femmes ont réuni leur expertise dans la formation pour l’égalité des sexes pour offrir une version actualisée du cours Autonomisation des points focaux de genre (PFG) : Agents du changement organisationnel. Cette formation est un programme semi-présentiel, qui contient une phase en ligne du 22 octobre au 16 novembre et une phase présentielle de la semaine du 19 au 23 novembre qui se déroulera dans les installations du Centre de formation de l’OIT à Turin. La date limite pour appliquer est le 1er octobre 2018.

En utilisant le système des Nations Unies comme modèle de bonnes pratiques, le cours fourni les PFG avec une introduction à l’architecture de genre de l’ONU et explore les stratégies et les outils pour identifier et adresser les obstacles à l’égalité de genre au sein des organisations. Le cours analysera des outils d’intégration de la perspective de genre tels que les tableaux d'évaluation des UNCT, les marqueurs de l’égalité des sexes et l’approche sectorielle du système des Nations Unies sur l’égalité des sexes et son application concrète ; et élaborera une communauté de pratique au sein des PFG pour encourager le débat et l’échange de bonnes pratiques.

Cette formation est idéale pour les PFG et les facilitateurs de genre chargés de renforcer et de promouvoir l’intégration des questions de genre dans leurs départements, organisations et agences. Toutefois, le cours est également ouvert à tous le personnel intéressé aux questions de genre et l’inclusivité dans leur travail.

Appliquez maintenant au cours au lien suivant (Cliquez sur l’activité titrée Autonomisation des points focaux de genre (PFG) : Agents du changement organisationnel, formation semi-présentiel). Pour plus d’information sur le contenu du cours et la méthodologie, vous pouvez visiter le site du Centre de Formation de l’OIM ou télécharger le flyer détaillé du cours.

    Photo credit: UN Women / Ryan Brown

El Centro de Capacitación de la Organización Internacional del Trabajo (CIF-OIT) y el Centro de Capacitación de ONU Mujeres unen su experiencia en capacitación para la igualdad de género una vez más para ofrecer una versión actualizada del curso Empoderamiento de Puntos Focales de Género (PFG): Agentes de Cambio Organizacional. Esta capacitación propone un programa semipresencial, que incluye una fase en línea del 22 de octubre al 16 de noviembre y un taller presencial del 19 al 23 de noviembre, en las instalaciones de CIF-OIT en Turín, Italia. La fecha límite para aplicar es el 1 de octubre.

Tomando como modelo de buenas prácticas el sistema de la ONU, el curso proporciona a los PFG una introducción a la arquitectura de género de las Naciones Unidas y explora estrategias y herramientas para identificar y abordar los obstáculos a la igualdad de género dentro de las organizaciones. Asimismo, se analizan herramientas de transversalización de la igualdad de género tales como los indicadores de desempeño del UNCT, marcadores de género, el enfoque sobre la igualdad de género del sistema de las Naciones Unidas y su aplicación concreta. El curso también establecerá una comunidad de práctica entre los PFG pensada para fomentar el debate y el intercambio continuado.

Esta capacitación es ideal para los PFG y facilitadores de género encargados de apoyar y promover la transversalización de la igualdad género en sus departamentos, organizaciones y agencias. Sin embargo, también está abierta a toda persona interesada en cuestiones de género y su incorporación en el marco de organizaciones.

Las inscripciones al curso se deben completar en línea en el clicking here (recuerde seleccionar la actividad apropiada Título: Empoderamiento Puntos Focales de Género (PFG): Agentes de Cambio Organizacional, capacitación semipresencial). Para obtener más información sobre el contenido y la metodología del curso, pueden visitar el sitio de ITC-ILO o descargar el folleto detallado del curso.