Serie de Documentos de Trabajo
Con el fin de cumplir con su mandato general y sus principios rectores, el Centro de Capacitación se ha comprometido a producir investigaciones basadas en la evidencia e informadas en la práctica sobre temas pertinentes en el campo de la capacitación para la igualdad de género. En el 2015, el Centro de Capacitación publicó Capacitación para la Igualdad de Género: 20 años después, que ofrece una revisión preliminar de cómo la capacitación para la igualdad de género ha evolucionado desde la Plataforma de Acción de Beijing en 1995 hasta nuestros días. El documento representa un primer paso en el mapeo de la capacitación para la igualdad de género y la identificación de las brechas en el conocimiento a fin de avanzar en comprender y contribuir al desarrollo de estrategias para avanzar en este campo.
Esto fue seguido en 2016 por el Compendio de Buenas Prácticas de Capacitación para la Igualdad de Género, una recopilación de 10 casos ejemplares de todo el mundo, con el objetivo de servir como contribución empírica y analítica orientada a maximizar el potencial transformador de la capacitación para la igualdad de género.
También en 2016, el Centro de Capacitación publicó su Tipología de Formación para la Igualdad de Género , que ofrece una clasificación de "tipos" de capacitación para apoyar a los comisionados a planificar, desarrollar, diseñar, entregar y evaluar las actividades relacionadas con la capacitación de manera más estratégica y realista. Este documento de trabajo también pretende contribuir a la normalización de la terminología en torno a la formación para la igualdad de género.
Basándose en estas publicaciones, el Centro de Capacitación ha producido recientemente tres Documentos de Trabajo - sobre la Teoría del Cambio, las Pedagogías Feministas y sobre la Calidad en la Capacitación para la Igualdad de Género. Los documentos se pueden leer juntos o individualmente. Su objetivo es informar sobre las prácticas del Centro de Capacitación, así como promover el debate y el intercambio entre actores clave y profesionales en el campo.
