From 28 November to 1 December, the UN Women Training Centre facilitated the face-to-face portion of a course on Results Based Management at the Latin America and Caribbean Regional Office (ACRO) in Panama.
The Training, which started with an online moderated portion from 14-25 November, intended to provide an interactive space for learning and knowledge sharing on strategic planning, Results Based Management and evaluation within UN Women. This included:
- Information about the latest development regarding strategic planning in UN Women (calendar for development of new strategic plan, regional strategy, upcoming Strategic Notes in the region, and information on 2018 work planning guidance)
- Use specific tools to implement Results Based Management (Theory of Change, results framework, Results Management System, etc.) – with minimal use of slideshow presentations throughout the training, maximizing opportunities for interaction, practical exercises and exchange of experiences among peers
- Present recent modalities introduced in Results Management System and upcoming modalities, as well as plans to improve linkages with administrative corporate systems
- Share main findings of recent corporate and regional evaluations and define UN Women approach to evaluation and management responses to evaluations
The training was delivered to 21 UN Women Staff from the Latin America and Caribbean region, including Country Offices and Programme Presence Offices, who often hold multiple roles in the office (monitoring, evaluation, programming, resource mobilization, etc.).
The Results Based Management Course is part of an ongoing effort from the UN Women Training Centre to support country and regional offices deliver their action plans to advance gender equality and women’s empowerment.
Del 28 de noviembre al 1 de diciembre, el Centro de Capacitación de ONU Mujeres facilitó la parte presencial de un curso sobre Gestión Basada en Resultados en la Oficina Regional para América Latina y el Caribe (ACRO) en Panamá.
La capacitación, que comenzó con una fase moderada en línea del 14 al 25 de noviembre, pretendía proporcionar un espacio interactivo para el aprendizaje y el intercambio de conocimientos sobre la planificación estratégica, la gestión basada en resultados y la evaluación dentro ONU Mujeres. Esto incluyó:
- Información sobre los últimos avances en materia de planificación estratégica en ONU Mujeres (calendario para el desarrollo de un nuevo plan estratégico, estrategia regional, próximas Notas Estratégicas en la región e información sobre la orientación de la planificación del trabajo de 2018)
- Utilizar herramientas específicas para implementar la Gestión Basada en Resultados (Teoría del Cambio, marco de resultados, Sistema de Gestión de Resultados, etc.) - con un uso mínimo de diapositivas a lo largo de la capacitación, maximizando las oportunidades de interacción, ejercicios prácticos e intercambio de experiencias entre pares
- Presentar las modalidades recientes introducidas en el Sistema de Gestión de Resultados y las próximas modalidades, así como planes para mejorar los vínculos con los sistemas corporativos administrativos
- Compartir las principales conclusiones de las recientes evaluaciones empresariales y regionales y definir el enfoque de ONU Mujeres en la evaluación y en la gestión de las respuestas a las evaluaciones
La capacitación se impartió a 21 miembros del personal de ONU Mujeres de la región de América Latina y el Caribe, incluidas las oficinas país y las oficinas de presencia de programas, que a menudo desempeñan múltiples funciones en la oficina (seguimiento, evaluación, programación, movilización de recursos, etc.).
El Curso de Gestión Basada en Resultados es parte de un esfuerzo continuo del Centro de Capacitación de ONU Mujeres para apoyar a las oficinas nacionales y regionales a diseñar e implementar sus planes de acción para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
Du 28 Novembre au 1 Décembre, le Centre de Formation d’ONU Femmes a dispensé la partie présentielle d’un cours sur la Gestion Axée sur les Résultats au Bureau Régional pour l'Amérique latine et les Caraïbes (ACRO) au Panama.
La formation, qui a débuté par une partie modérée en ligne du 14 au 25 novembre, avait pour but de fournir un espace interactif d'apprentissage et de partage des connaissances sur la planification stratégique, la gestion axée sur les résultats et l'évaluation au sein de ONU Femmes. Cela comprenait :
- Des informations sur les derniers développements en matière de planification stratégique dans ONU Femmes (calendrier pour l'élaboration d'un nouveau plan stratégique, stratégie régionale, notes stratégiques à venir dans la région et informations sur l'orientation de la planification du travail pour 2018)
- Utiliser des outils spécifiques pour mettre en œuvre la gestion axée sur les résultats (théorie du changement, cadre des résultats, système de gestion des résultats, etc.) – avec une utilisation minimale des présentations de diaporamas tout au long de la formation, maximisant des possibilités d'interaction, d’exercices pratiques et échange d'expériences entre pairs
- Présenter les modalités récentes introduites dans le système de gestion des résultats et les modalités à venir, ainsi que les plans visant à améliorer les liens avec les systèmes administratifs d'entreprise
- Partager les principales conclusions des récentes évaluations d'entreprise et régionales et définir l'approche de l'ONU Femmes pour l'évaluation et la gestion des réponses aux évaluations
La formation a été dispensée à 21 fonctionnaires d’ONU Femmes de la région d’Amérique latine et Caraïbes, y compris les bureaux de pays et les bureaux de présence de programme, qui occupent souvent plusieurs fonctions au sein du bureau (suivi, évaluation, programmation, mobilisation des ressources, etc.).
Le cours sur la gestion axée sur les résultats s'inscrit dans le cadre d'un effort continu du Centre de Formation d’ONU Femmes pour aider les bureaux régionaux et nationaux à mettre en œuvre leurs plans d'action pour promouvoir l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes.
