This past 27 May, 33 participants completed the face-to-face portion of the Empowering UN System Gender Focal Points course. The course, organized jointly with the ITC-ILO, aims to strengthen the capacity of UN System gender focal points in their specific role and functions in advancing gender equality within their own organizations.
UN Gender Focal Points (GFP) are part of their own agency structure and often sit on interagency networks and gender thematic groups within the UN Country Team. This course intends to support GFPs in the challenges they face mainstreaming gender and their work, providing tools and methods to successfully carrying out their functions while producing the greatest impact.
The training took place online (from 2-20 May) and face-to-face (from 23-27 May) in the ITC-ILO Campus in Turin, Italy with Gender Focal Points from 22 UN Agencies, examining the UN gender architecture and reviewing strategies and tools to identify and address gender equality challenges within the UN.
Gender Focal Points were also able to review gender mainstreaming tools (such as gender markers and the UN System Wide Approach on Gender Equality-UNSWAP) and their concrete application. Some of the themes highlighted in the face-to-face portion, among others, were:
- Managing resistance, developing resilience
- Gender analysis and empowerment framework
- Gender-sensitive monitoring and evaluation
- Communicating gender and advocacy
- CEDAW and Beijing Platform as operational guidance for GFP action
- Gender and Sustainable Development Goals
- Data analysis and collection
- Strategies for change
The course Empowering UN System Gender Focal Points is open for applications yearly but can also be organized for UN Agencies and UN Country teams upon request. For detailed information, contact the UN Women Training Centre at info.trainingcentre@unwomen.org.
El pasado 27 de mayo, 33 participantes completaron la fase presencial del curso de capacitación para el Empoderamiento de los Puntos Focales de Género del Sistema de Naciones Unidas. El curso, organizado conjuntamente con el Centro de Capacitación de la OIT, tiene por objetivo fortalecer las capacidades de los Puntos Focales de Género del Sistema de NNUU en sus funciones y en su rol para avanzar hacia la igualdad de género dentro de sus propias organizaciones.
Los Puntos Focales de Género (PFG) de NNUU son parte de la estructura interna de las agencias y habitualmente establecen conexiones interagenciales y grupos temáticos de género en las Oficinas de País de NNUU. El curso pretende apoyar los PFG en los retos a los que se enfrentan al transversalizar el género en su trabajo, proveyéndolos de herramientas y métodos con los que repercutir positivamente mientras llevan a cabo sus tareas.
La capacitación tuvo lugar en línea (del 2 al 20 de mayo) y presencialmente (del 23 al 27 de mayo) en el Campus del Centro de Capacitación de la OIT en Turín, Italia, con Puntos Focales de Género de 22 Agencias de NNUU, examinando la arquitectura de género de NNUU y revisando las estrategias y herramientas para identificar y dirigir los retos en igualdad de género que enfrenta NNUU.
Los Puntos Focales de Género fueron igualmente capaces de revisar las herramientas para la transversalización del género, como los indicadores de género o el Plan de Acción para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (UN-SWAP por sus siglas en inglés), y otras aplicaciones concretas. Algunos de los temas más destacados en la fase presencial de la capacitación fueron los siguientes:
- Gestión de las resistencias, desarrollo de la resilienci
- Análisis de Género y marco de empoderamient
- Evaluación y monitoreo género-sensitiv
- Comunicación de género y abogací
- CEDAW y Plataforma de Beijing como guía operacional para la acción de los PFG
- Género y Objetivos de Desarrollo Sostenible
- Recopilación y análisis de dato
- Estrategias para el cambi
El curso de Empoderamiento de los Puntos Focales de Género del Sistema de NNUU abre sus aplicaciones anualmente pero también puede ser impartido a petición de las Agencias de NNUU y Oficinas de País. Para obtener información detallada, contacte el Centro de Capacitación de ONU Mujeres en info.trainingcentre@unwomen.org.
Le 27 mai, 33 participants ont terminé la partie présentiel du cours Points Focaux Genre du Système des Nations Unies. Le cours, organisé en collaboration avec le CIF-OIT, vise à renforcer les capacités des points focaux des Nations Unies responsables des questions de genre à s’acquitter de leurs rôles et fonctions spécifiques en faveur de l’égalité des sexes au sein de leurs entités d’attache.
Les Points Focaux Genre font partie de leur propre structure d’agence et font souvent partie des réseaux inter-agences et groupes thématiques de genre au sein de l’équipe pays des Nations Unies. Ce cours essaie de soutenir les Points Focaux Genre dans les difficultés qu’ils rencontrent dans l’intégration du genre dans leur travail, en fournissant des outils et des méthodes pour l’exercice de leurs fonctions avec succès tout en produisant le plus grand impact.
La formation a eu lieu en ligne (2-20 mai) et en présentiel (23-27 mai) dans le campus du CIF-OIT à Turin, l’Italie avec les points focaux genre de 22 agences de l'ONU, avec un examen de l’architecture de genre de l’ONU et une révision des stratégies et outils pour identifier et adresser les défis d’égalité des sexes à l’ONU.
Les Points Focaux Genre ont également été en mesure d’examiner les outils d’intégration de genre (tels que les marqueurs de genre et le Plan d'action à l'échelle du système des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes –ONU-SWAP) et leur application concrète. Certains des thèmes mis en évidence dans la partie présentiel du cours, entre autres, étaient les suivants:
- Gestion de la résistance, développement de la résilience
- L'analyse de genre et cadre d'autonomisation
- Suivi et évaluation sensible au genre
- Communiquer le genre et le plaidoyer
- CEDAW et la Plateforme de Beijing en tant que directives opérationnelles pour l'action des points focaux genre
- Genre et les Objectifs de Développement Durable
- L'analyse et la collecte des données
- Stratégies pour le changement
Les candidatures pour le cours Points Focaux Genre du Système des Nations Unies sont ouvertes une fois par an, mais le cours peut également être organisé pour les agences des Nations Unies et les Équipes pays des Nations Unies sur demande. Pour plus d'informations, contactez le Centre de Formation d’ONU Femmes à info.trainingcentre@unwomen.org.
