This past 5-6 July in Vienna, Austria, the UN Women Training Centre participated in the Women Higher Education for Peace Forum, organized by the DNP Education Partnership and coordinated by UNODA.
The United Nations Security Council resolution 1325 recognizes that it is critical for women to participate in decision-making processes in the international peace and security arena. However, between 1992 and 2011, only 9 per cent of negotiators at peace tables were women. Unfortunately, there is still a clear gender gap in the field of disarmament and non-proliferation and indeed, the number of women working in this area is very small.
Around the world, UN Women acts to build women’s participation and influence in decision-making to prevent and resolve conflicts. UN Women supports women’s engagement in all aspects of peacebuilding, towards more inclusive, egalitarian societies that can end gender discrimination and resolve conflicts without violence.
Training on women, peace and security
One of those aspects is the training on women, peace and security. As expressed by Ms. Clemencia Muñoz Tamayo –Chief of the UN Women Training Centre- “training is a long term process in order for it to be transformative for gender equality issues”.
The UN Women Training Centre, has developed a specific training on the implementation of UNSCR 1325 in three different geographic regions together with the Peace Operations Training Institute (POTI). And also offers a toolkit and training for security personnel in peacekeeping missions, available in different languages.
Working at UN Women
The highlight of the Forum was a Job Fair that brought together employers and young professionals and focused on new opportunities in the fields of disarmament, non-proliferation and development.
Ms. Muñoz Tamayo presented UN Women´s ambitious planet 50/50 goal by 2030 for the SDG agenda, while inviting assistants to join the entity for gender equality to achieve a healthier and more peaceful planet where men and women will be equal.
As Phumzile Mlambo-Ngcuka, Executive Director of UN Women, has noted “if there is something like a right moment, this is the right moment. Join us in our journey towards substantive gender equality and the empowerment of women and girls everywhere. This is a mission that we can accomplish together”.
El pasado 5 y 6 de julio, el Centro de Capacitación participó en el Foro de Mujeres y Educación Superior para la Paz, que tuvo lugar en Viena (Austria) y fue organizado por DNP Education en coordinación con UNODA.
La Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de Naciones Unidas reconoce la suma importancia de la participación de las mujeres en los procesos de toma de decisiones en el área de paz y seguridad internacional. Sin embargo, es significativo que entre 1992 y 2011 solo un 9% de las negociaciones de paz han contado con mujeres en ellas. Desgraciadamente, existe aún una gran brecha de género en el campo del desame y la no proliferación, de hecho el número de mujeres trabajando en esta área es muy escaso.
A nivel internacional, ONU Mujeres está trabajando para construir y fortalecer la participación e influencia de las mujeres en los procesos de toma de decisiones para la prevención y resolución de conflictos. ONU Mujeres apoya el compromiso de las mujeres en todos los aspectos de la construcción de paz hacia sociedades más inclusivas, igualitarias donde se pueda poner fin a la discriminación de género y la resolución pacífica de los conflictos.
Capacitación en el área de Mujeres, Paz y Seguridad
Uno de esos aspectos es la capacitación en la temática de Mujeres, Paz y Seguridad. En palabras de doña Clemencia Muñoz Tamayo, Directora del Centro de Capacitación de ONU Mujeres, “la capacitación es un proceso de largo plazo para poder ser transformador y lograr la igualdad y equidad de género”.
El Centro de Capacitación de ONU Mujeres ha desarrollado un curso específico en la implementación de las Resolución del CSNU 1325 en tres diferentes regiones geográficas junto con el Instituto para Formación en Operaciones de Paz (POTI). También ofrece una herramienta para el personal de seguridad en las misiones de paz, disponible en varios idiomas.
Trabajar en ONU Mujeres
Uno de los momentos destacables del foro fue la feria de empleo que junto a diferentes agencias, organismos y empresas con jóvenes profesionales del campo del desame, no proliferación y desarrollo.
Doña Muñoz Tamayo presentó con su discurso inaugural la ambiciosa iniciativa de conseguir un planeta 50/50 para en 2030, en el marco de la Agenda de los ODS. Invitó a las personas asistentes a sumarse al trabajo por la igualdad y equidad de género para lograr un planeta más sano, pacífico donde hombres y mujeres sean tratados por igual.
Según Phumzile Mlambo-Ngcuka, Directora Ejecutiva de ONU Mujeres, “si existe un buen momento para actuar, ese momento es ahora. Únanse a nuestro trabajo a favor de la igualdad sustantiva de género y el empoderamiento de las mujeres y niñas a lo largo del planeta. Este objetivo solo lo lograremos unidos”.
Ce 5-6 Juillet dernier à Vienne, en Autriche, le Centre de Formation ONU Femmes ont participé à la femme l'enseignement supérieur pour la paix Forum, organisé par le Partenariat d'éducation DNP et coordonné par UNODA.
La résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations Unies reconnaît qu'il est essentiel pour les femmes de participer aux processus de prise de décision dans le domaine de la paix et la sécurité internationales. Cependant, entre 1992 et 2011, seulement 9 pour cent des négociateurs à des tables de paix étaient des femmes. Malheureusement, il y a encore un écart entre les sexes clairement dans le domaine du désarmement et de la non-prolifération et en effet, le nombre de femmes qui travaillent dans ce domaine est très faible.
Partout dans le monde, l'ONU Femmes agit pour renforcer la participation et l'influence des femmes dans la prise de décision pour prévenir et résoudre les conflits. ONU Femmes soutient l'engagement des femmes dans tous les aspects de la consolidation de la paix, vers, les sociétés égalitaires plus inclusifs qui peuvent finir la discrimination entre les sexes et de résoudre les conflits sans violence.
Formation sur les femmes, la paix et la sécurité
L'un de ces aspects est la formation sur les femmes, la paix et la sécurité. Comme l'a dit Mme Clemencia Muñoz Tamayo -Chef du Centre de Formation ONU Femmes « La formation est un processus à long terme afin qu'elle soit de transformation pour les questions d'égalité".
Le Centre de Formation ONU Femmes a développé une formation spécifique sur la mise en œuvre de la résolution 1325 dans trois régions géographiques différentes en collaboration avec l'Institut de formation aux opérations de paix (POTI). Et offre également une boîte à outils et de formation pour le personnel de sécurité dans les missions de maintien de la paix, disponible dans différentes langues.
Travailler à l'ONU Femmes
Le point culminant du Forum était un salon de l'emploi qui a réuni les employeurs et les jeunes professionnels et axée sur de nouvelles opportunités dans les domaines du désarmement, de la non-prolifération et le développement.
Mme Muñoz Tamayo présenté avec son discours inaugural l'initiative ambitieuse pour obtenir une planète 50/50 en 2030, dans le cadre de l'ordre du jour de l'ODS, tout en invitant les assistants à se joindre à l'entité pour l'égalité des sexes pour atteindre une planète plus saine et plus pacifique où les hommes et les femmes seront égaux.
Selon Phumzile Mlambo-Ngcuka, Directrice exécutive d'ONU Femmes, "S'il y a quelque chose comme un bon moment, c'est le bon moment. Rejoignez-nous dans notre cheminement vers l'égalité des sexes de fond et l'autonomisation des femmes et des filles partout dans le monde. Ceci est une mission que nous pouvons accomplir ensemble”.
