Del 28 de noviembre al 1 de diciembre, el Centro de Capacitación de ONU Mujeres facilitó la parte presencial de un curso sobre Gestión Basada en Resultados en la Oficina Regional para América Latina y el Caribe (ACRO) en Panamá.
La capacitación, que comenzó con una fase moderada en línea del 14 al 25 de noviembre, pretendía proporcionar un espacio interactivo para el aprendizaje y el intercambio de conocimientos sobre la planificación estratégica, la gestión basada en resultados y la evaluación dentro ONU Mujeres. Esto incluyó:
- Información sobre los últimos avances en materia de planificación estratégica en ONU Mujeres (calendario para el desarrollo de un nuevo plan estratégico, estrategia regional, próximas Notas Estratégicas en la región e información sobre la orientación de la planificación del trabajo de 2018)
- Utilizar herramientas específicas para implementar la Gestión Basada en Resultados (Teoría del Cambio, marco de resultados, Sistema de Gestión de Resultados, etc.) - con un uso mínimo de diapositivas a lo largo de la capacitación, maximizando las oportunidades de interacción, ejercicios prácticos e intercambio de experiencias entre pares
- Presentar las modalidades recientes introducidas en el Sistema de Gestión de Resultados y las próximas modalidades, así como planes para mejorar los vínculos con los sistemas corporativos administrativos
- Compartir las principales conclusiones de las recientes evaluaciones empresariales y regionales y definir el enfoque de ONU Mujeres en la evaluación y en la gestión de las respuestas a las evaluaciones
La capacitación se impartió a 21 miembros del personal de ONU Mujeres de la región de América Latina y el Caribe, incluidas las oficinas país y las oficinas de presencia de programas, que a menudo desempeñan múltiples funciones en la oficina (seguimiento, evaluación, programación, movilización de recursos, etc.).
El Curso de Gestión Basada en Resultados es parte de un esfuerzo continuo del Centro de Capacitación de ONU Mujeres para apoyar a las oficinas nacionales y regionales a diseñar e implementar sus planes de acción para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
