The UN Women Training Centre is pleased to announce the publication of its Annual Report 2014. The report details the progress the UN Women Training Centre has made in supporting the commitment towards gender equality through offering high-quality training for gender equality. The training activities comprise a large variety of diverse training courses, programmes, tools and services.
In October 2014, the Centre launched the UN Women eLearning Campus which is an online platform that allows for a broader access to its training programmes. The Campus offers a variety of online training courses that can be accessed through a flexible learning experience made available to a global audience. One of these online courses is the I Know Gender course which aims to provide basic gender knowledge.
In the same year, the face-to-face course Understanding Masculinity and Violence against Women and Girls has been delivered six times and has reached 100 participants. This course aims to initiate a process of self-reflection, self-examination and conscious-building on masculinity for personal as well as organizational transformation. Moreover, the course catalogue of 2014 features diverse gender issues and includes courses on topics such as Care Economy, Gender Focal Points, Gender and Migration, and Gender Audit.
The UN Women Training Centre also offers trainers and experts the possibility of making full use of the Community of Practice on Training for Gender Equality which is an online knowledge-sharing platform. It aims to exchange and share good practices and innovative tools and inspires discussion on key issues related to training for gender equality. The UN Women Training Centre has also set up the Roster of Gender Training Experts which seeks to identify and mobilise a diverse range of experts and trainers on gender equality.
To learn more about the result achieved by the UN Women Training Center in 2014, please read the full Annual Report here
El Centro de Capacitación de ONU Mujeres se complace en anunciar la publicación de su Informe Anual 2014. El informe detalla los avances que el Centro de Capacitación de ONU Mujeres ha hecho en apoyo al compromiso con la igualdad de género, a través del ofrecimiento de una capacitación de alta calidad para la igualdad de género. Las actividades de capacitación abarcan una amplia gama de programas, herramientas, servicios y diversos cursos de formación.
En Octubre de 2014, el Centro puso en marcha el Campus Virtual de aprendizaje ONU Mujeres, el cual es una plataforma en línea que permite un acceso más amplio a sus programas de capacitación. El Campus ofrece una variedad de cursos de formación en línea que pueden ser accesados a través de una experiencia de aprendizaje flexible puesto a disposición del público global. Uno de estos cursos en línea es el curso “Yo conozco sobre género” que tiene como objetivo proporcionar conocimientos básicos de género.
En el mismo año, el curso presencial de “Una mirada hacia adentro: Como entender la masculinidad y la violencia contra mujeres y niñas” ha sido impartido seis veces y ha llegado a 100 participantes. Este curso tiene como objetivo iniciar un proceso de auto-reflexión, auto-evaluación y la creación de conciencia sobre la masculinidad para el personal, así como la transformación organizacional. En adición, el catálogo de cursos 2014 cuenta con diversos asuntos de género e incluye cursos sobre temas como Economía de los Cuidados, Puntos Focales de Género, Género y Migración, y la Auditoría Participativa de Género.
El Centro de Capacitación de ONU Mujeres también ofrece a entrenadores y expertos la posibilidad de hacer uso completo de la Comunidad de Práctica de Capacitación para la Igualdad de Género (CoP), la cual es una plataforma de intercambio de conocimientos en línea. Su objetivo es promover el intercambio de buenas prácticas y herramientas innovadoras, y a su vez, inspira el debate sobre cuestiones claves relacionadas con la formación para la igualdad de género. El Centro de Capacitación de ONU Mujeres también ha establecido una Cartera de Expertos de capacitación de género que busca identificar y movilizar a una amplia gama de formadores y expertos en materia de igualdad de género.
Para obtener más información sobre el resultado alcanzado por el Centro de Capacitación de ONU Mujeres en el 2014, por favor, lea el Informe Anual completo aquí.
Le Centre de Formation d’ONU Femmes est heureux d’annoncer la publication de son Rapport Annuel 2014. Le rapport détaille les progrès réalisés par le Centre de Formation d’ONU Femmes pour soutenir les engagements envers l’égalité des sexes, grâce à l’offre de formations de haute qualité pour l’égalité des sexes. Les activités de formation comprennent une grande variété de cours, programmes, outils et services.
En Octobre 2014, le Centre a lancé le Campus d’e-apprentissage d’ONU Femmes, une plateforme qui permet un large accès aux programmes de formation. Le campus offre différents cours en ligne qui sont accessibles de manière flexible par un public international. L’un de ces cours est « Je connais le Genre ». Il cherche à renforcer les connaissances de base sur le genre.
La même année, le cours présentiel « Comprendre la Masculinité et les violences faites aux femmes » a été donné à six reprises, formant ainsi un total de 100 participantes et participants. Ce cours a pour but d’initier une réflexion et un examen personnels ainsi qu’une prise de conscience sur la masculinité, pour une transformation individuelle et organisationnelle. De plus, le catalogue des cours de 2014 couvre plusieurs thématiques. Il inclut des cours tels que : Economie des Soins, Points Focaux de Genre, Genre et Migration, et Audit Sensible au Genre.
Le Centre de Formation d’ONU Femmes offre également aux formatrices et formateurs, expertes et experts la possibilité d’utiliser pleinement la Communauté de Pratique sur la Formation pour l’Egalité des Sexes, qui est une plateforme d’échange de savoirs. Elle a pour but d’échanger des bonnes pratiques et des outils innovants et d’inspirer à la réflexion sur des sujets clés liés à la formation pour l’égalité des sexes. Le Centre de Formation d’ONU Femmes dispose également d’un Roster d’expertes et experts en formation pour l’égalité des sexes dont la fonction est d’identifier et mobiliser des expertes et experts, formatrices et formateurs, pour l’égalité des sexes.
Pour en savoir plus sur les résultats obtenus par le Centre de Formation d’ONU Femmes en 2014, vous pouvez consulter notre Rapport Annuel ici.
