With more than 7 years of ongoing partnership for Training for Gender Equality, the International Labour Organization Training Centre (ITC-ILO) and the UN Women Training Centre opened the application process for the Empowering UN System Gender Focal Points (GFP) course. The 2018 edition of this training proposes the accustomed blended modality programme, encompassing an online phase from 7 May to 1 June, and a face-to-face week from 4 to 8 June. This week-long encounter of participants will take place in the ILO Centre Facilities in Turin.

The Empowering UN System Gender Focal Points, guided by the 1997 UN ECOSOC gender mainstreaming policy, strengthens agencies internal networks to accomplish gender equality and women’s empowerment goals. Thus, it is an introduction to gender mainstreaming, UN gender architecture and gender tools in the UN system. The main objectives of this training are to:

• Deepen basic gender concepts;

• Explore thematic areas dealing with key gender and women’s issues;

• Understand gender architecture in the UN System;

• The ability to apply gender mainstreaming tools; and

• Developed skills in advocacy and communication.

The course contents and learning methodologies are constantly being updated to adapt to the remaining challenges that GFP face, and to address gender equality obstacles within the UN. As GFP’s tend to be part of their own agency structure and often sit on interagency networks and gender thematic groups within the UN Country Team, the course is also conceived as a process to accompany their role, providing a space of reflection for those who are at the forefront of the action.

Apply now to the course by clicking here (please remember to select the appropriate activity Title: Empowering UN System Gender Focal Points, Blended Training). For more information about course content and methodology you can also go to the ITC-ILO site or download detailed course flyer.

Luego de más de 7 años de colaboración continua en capacitación para la Igualdad de Género, el Centro de Capacitación de la Organización Internacional del Trabajo (CIF-OIT) y el Centro de Capacitación de ONU Mujeres abren nuevamente el proceso de solicitud para el curso Empoderamiento Puntos Focales de Género (PFG). La edición de 2018 de esta capacitación propone el programa semipresencial habitual, que abarca una fase en línea del 7 de mayo al 1 de junio y una semana presencial del 4 al 8 de junio. Este encuentro tendrá lugar en las instalaciones del Centro de la OIT en Turín.

La capacitación PFG del sistema de las Naciones Unidas, guiado por la política de incorporación de la perspectiva de género de las Naciones Unidas de 1997, propone fortalecer las redes internas de las agencias para lograr la igualdad y los objetivos de empoderamiento de las mujeres. Se trata por tanto de una introducción a la incorporación de la perspectiva de género, un repaso de la arquitectura de género de las Naciones Unidas y una revisión de las herramientas de género disponibles el sistema. Los principales objetivos de esta capacitación son:

El curso contempla 9 módulos de capacitación, incluyendo módulos específicos de trabajo de cuidados no remunerados, empleo, trabajo decente y protección social, finanzas públicas y el comercio, entre otros. Si bien un profesional del mundo del desarrollo puede no tener educación formal en la disciplina económica, la familiaridad con su marco analítico y el conocimiento sobre los debates de las políticas en curso, mejorarán su capacidad de comprender los contextos locales. Por lo tanto, la capacitación busca fortalecer el conocimiento de ONU Mujeres en materia de género y economía y específicamente a través de:

• Profundizar los conceptos básicos de género;

• Explorar áreas temáticas que tratan temas clave de género y de mujeres;

• Comprender la arquitectura de género en el sistema de las Naciones Unidas;

• La capacidad de aplicar herramientas de transversalización de género; y

• Habilidades desarrolladas en defensa y comunicación.

Los contenidos del curso y las metodologías de aprendizaje se actualizan constantemente para adaptarse a los desafíos que enfrentan los PFG, y para abordar los obstáculos para la igualdad de género dentro de la ONU. Como los PFG tienden a formar parte de la estructura de su propia agencia y a menudo se integran en redes inter-agenciales y en grupos temáticos de género dentro los Equipos País, el curso también se concibe como un proceso para de acompañamiento, proporcionando un espacio de reflexión para quienes están en la primera línea de acción.

Inscríbase ahora el curso siguiendo éste enlace (recuerde seleccionar la actividad apropiada Título: Empoderamiento de los puntos focales de género del sistema de las Naciones Unidas, capacitación semipresencial). Para obtener más información sobre el contenido y la metodología del curso, también puede descargar el folleto detallado y visitar el sitio de ITC-ILO

Avec plus de 7 ans de partenariat continu pour la formation qui vise l’égalité de genre, le Centre international de formation de l’Organisation internationale du Travail et le Centre de Formation d’ONU Femmes ont ouvert le processus d’application pour le cours les points focaux genre du système des Nations Unies. L’édition 2018 de cette formation propose un programme semi-présentiel, qui contient une phase en ligne du 7 mai au 1 juin, et une phase présentielle de la semaine du 4 au 8 juin. Cette semaine présentielle aura lieu au Centre de formation de l’OIT à Turin.

Le cours sur les points focaux genre du système des Nations Unies est un cours phare, guidée par la politique d’intégration de genre de l’ECOSOC des Nations Unies crée en 1997, qui fortifie les réseaux internes des agences pour accomplir l’égalité de genre et les objectifs d’autonomisation des femmes. C’est donc une introduction à l’intégration de genre, l’architecture de genre et les outils de genre dans le système des Nations Unies. Les objectifs de cette formation sont :

Le cours a 9 modules de formations distincts, dont des modules axés sur le travail de soin non rémunéré, l’emploi, le travail décent, la protection sociale, la finance publique et le commerce. Lorsqu’un pratiquant de développement n’aurait peut-être pas de formation formelle en économie, une familiarité avec le cadre analytique et des connaissances sur les débats courant de politiques améliore l’habilité de comprendre le contexte local. La formation en Genre et économie a comme objectif de renforcer les connaissances en genre et économie d’ONU Femmes pour :

• Approfondir les concepts de genre de base

• Explorer les thématiques liées aux enjeux clés de genre et des femmes

• Comprendre l’architecture de genre du système des nations unies

• L’habilité d’appliquer les outils d’intégration de genre, et

• Développer des compétences en plaidoyer et communication.

Le contenu du cours et les méthodes d’apprentissage sont constamment mis à jour pour s’adapter aux défis que les points focaux de genre font face, et adresse les obstacles à l’égalité de genre au sein des Nations Unies. Comme les Points focaux de genre sont souvent partie de la structure de leur propre agence ainsi que de faire partie de réseaux inter-agence ou des groupes sur la thématique du genre au sein de leurs équipe Nations Unies pays, le cours est aussi conçu comme un processus qui accompagne ce rôle, pour fournir une espace de réflexion pour ceux qui sont à l’avant-plan de l’action.

Tout participants potentiels doivent rencontrer les critères suivants : Des connaissances prouvées de l’économie Engagement aux cinq jours présentiels de la formation (25 au 29 juin)

Appliquez maintenant au cours au lien suivant (Cliquez sur l’activité titrée : Les points focaux genre du système des Nations Unies, formation semi-présentiel). Pour plus d’information sur le contenu du cours et la méthodologie, vous pouvez visiter le site du Centre de Formation de l’OIM