Conducted between 11-15 December in Nepal, the Course to be facilitated by the UN Women Training Centre aims at enhancing capacities and knowledge of leaders and managers to advance gender equality, women’s empowerment, and women’s rights agendas within their organizational contexts. The Course seeks to strengthen leaders’ and managers’ use of gender-inclusive and transformative leadership principles and practices to address institutional gender biases and promote commitments to gender equality and women’s rights.
The Course is divided into the following modules:
- Module 1: Purpose, Principles and Power as a gender-inclusive transformative leader with vision for change
- Module 2: Inspiring and Enabling Others to Act to transform teams/organizations to be gender-inclusive and advance gender justice and equality
- Module 3: Priorities for Transformative Action on Gender Equality in planning for context specific actionable ideas to build stronger organizational cultures, programs and strategies
This Course is geared, primarily, to senior managers who work in private and public sector organizations that have a commitment to gender equality. It is designed for those with managerial roles and responsibilities, and/or with functions to provide strategic or visionary guidance to their offices/ organizations.
Click here before next 30th October to apply for the course. Inquiries for this course can be addressed to leadingforge.tc@unwomen.org.
Impartido por el Centro de Capacitación de ONU Mujeres entre el 11 y el 15 de diciembre en Nepal, el curso tiene como objetivo fortalecer las capacidades y el conocimiento de líderes y gestores en la promoción de la igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres y la agenda de derechos de las mujeres dentro de sus contextos organizacionales.
El curso busca fortalecer el uso de principios y prácticas de liderazgo transformador e inclusivo de género para abordar los sesgos institucionales de género y promover compromisos con la igualdad de género y los derechos de las mujeres.
La capacitación se divide en los siguientes módulos:
- Módulo 1: Propósito, Principios y Poder como líder de género inclusivo con visión de cambio
- Módulo 2: Inspirar y permitir que otros actúen para transformar equipos/ organizaciones para que sean inclusivos de género y promuevan la justicia e igualdad de género
- Módulo 3: Prioridades para la Acción Transformativa sobre la Igualdad de Género en la planificación de ideas específicas del contexto para construir culturas, programas y estrategias organizadas
Este Curso está dirigido principalmente a altos directivos que trabajan en organizaciones del sector público y privado que tienen un compromiso con la Igualdad de Género. Está diseñado para las personas con roles y responsabilidades de gestión, y/o con funciones para proporcionar orientación estratégica o visionaria a sus oficinas u organizaciones.
Haga clic aquí antes del próximo 30 de octubre para registrarse en el Curso. Las consultas se pueden dirigir a leadingforge.tc@unwomen.org
Animé par le Centre de formation d'ONU Femmes entre le 11 et le 15 décembre au Népal, le cours visera à renforcer les capacités et les connaissances des dirigeant.e.s et des gestionnaires d’organismes publiques et privés dans la promotion de l'égalité de genre, l'autonomisation des femmes et l'agenda des droits des femmes dans leurs contextes organisationnels.
Le cours vise à renforcer le recours, par le leadership, à des pratiques transformatives et inclusives pour remédier aux préjugés institutionnels en matière de genre et promouvoir les engagements en faveur de l'égalité de genre et des droits des femmes.
Le Cours comporte les modules suivants :
- Module 1 : But, principes et pouvoir en tant que leader inclusif ou inclusive de genre avec une vision du changement
- Module 2 : Inspirer et permettre à d'autres d'agir pour transformer des équipes / organisations en faveur de l'égalité de genre et promotion de la justice et l'égalité de genre
- Module 3 : Priorités pour une action transformatrice pour l'égalité de genre dans la planification, pour construire des cultures, des programmes et des stratégies organisées
Ce Cours s'adresse principalement aux cadres supérieurs qui travaillent dans les organisations du secteur public et du secteur privé qui s'engagent en faveur de l'égalité de genre. Il est conçu pour les personnes ayant un rôle et des responsabilité de gestion et / ou des fonctions pour fournir des conseils stratégiques ou stratégiques à leurs organisations.
Cliquez ici avant le 30 octobre pour vous inscrire au Cours. Les consultations peuvent être adressées à leadingforge.tc@unwomen.org
