This past 3-7 April in Geneva, the UN Women Training Centre delivered the face-to-face portion of a Gender Mainstreaming training to 22 participants after completing the online session that ran from 6-31 March. The training seeked to strengthen capacity of UN System, development organizations, governments and other stakeholders to mainstream gender in public policies, programmes and projects and institutions and organizations.
In July 1997 United Nations Economic and Social Council (ECOSOC) defined the concept of gender mainstreaming as "the process of assessing the implications for women and men of any planned action, including legislation, policies or programmes, in any area and at all levels. It is a strategy for making the concerns and experiences of women as well as of men an integral part of the design, implementation, monitoring and evaluation of policies and programmes in all political, economic and societal spheres, so that women and men benefit equally, and inequality is not perpetuated. The ultimate goal of mainstreaming is to achieve gender equality.
The content of this Gender Mainstreaming course was divided into several modules covering different topics:
- Module 1: Basic concepts on gender mainstreaming
- Module 2: Gender mainstreaming in Programmes and Projects Cycle
- Module 3: Gender Mainstreaming in Public Policies
- Module 4: Gender Mainstreaming in Institutions
This course is currently offered by the Training Centre on a yearly basis but can be customized to fit the needs of participants in any context. To request information about next dates or how to request a customized training you can write to mainstreaming.tc@unwomen.org.
El pasado 3-7 de abril, en Ginebra, el Centro de Capacitación de ONU Mujeres impartió la parte presencial de una capacitación sobre incorporación de la perspectiva de género a 22 participantes, después de completar la fase en línea que se celebró del 6 al 31 de marzo. La capacitación buscó fortalecer la capacidad de trabajadores de la ONU, organizaciones de desarrollo, gobiernos y otras partes interesadas para incorporar la perspectiva de género en las políticas públicas, los programas y proyectos, y en las instituciones y organizaciones.
En julio de 1997, el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC) definió el concepto de la integración de la perspectiva de género como "el proceso de evaluación de las implicaciones para las mujeres y los hombres de cualquier acción planificada, incluyendo legislación, políticas o programas en cualquier área y a todos los niveles. Es una estrategia para hacer que las preocupaciones y experiencias de las mujeres y de los hombres sean parte integral del diseño, implementación, monitoreo y evaluación de políticas y programas en todas las esferas políticas, económicas y sociales, para que las mujeres y los hombres se beneficien por igual, y la desigualdad no se perpetue. El objetivo último de la incorporación de la perspectiva de género es lograr la igualdad de género.
El contenido de este curso de Incorporación de la Perspectiva de Género se dividió en varios módulos que abarcaban diferentes temas:
- Módulo 1: Conceptos básicos sobre la incorporación de la perspectiva de género
- Módulo 2: Incorporación de la perspectiva de género en el ciclo de programas y proyectos
- Módulo 3: Incorporación de la perspectiva de género en las políticas públicas
- Módulo 4: Incorporación de la perspectiva de género en las instituciones
Este curso es ofrecido por el Centro de Capacitación anualmente, pero puede ser personalizado para satisfacer las necesidades de los participantes en cualquier contexto. Para solicitar información sobre las próximas fechas o cómo solicitar una capacitación personalizada, puede escribir a mainstreaming.tc@unwomen.org.
Du 3 au 7 avril à Genève, le Centre de Formation d'ONU Femmes a offert à 22 participants la partie face à face d'une formation sur l'intégration d’une perspective de genre après avoir terminé la session en ligne qui s'est déroulée du 6 au 31 mars. La formation a permis de renforcer la capacité des participants du système des Nations Unies, des organisations de développement, des gouvernements et d'autres parties prenantes à intégrer le genre dans les politiques publiques, les programmes et les projets, les institutions et les organisations.
En juillet 1997, le Conseil Économique et Social des Nations Unies (ECOSOC) a défini le concept d'intégration de la perspective de genre comme "un processus d'évaluation des implications pour les femmes et les hommes de toute action planifiée, y compris des lois, des politiques ou des programmes, dans tous les domaines et à tous les niveaux. C'est une stratégie visant à faire des préoccupations et des expériences des femmes et des hommes une partie intégrante de la conception, de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation des politiques et des programmes dans toutes les sphères politiques, économiques et sociétales, afin que les femmes et les hommes bénéficient également, et que l'inégalité ne se perpétue pas. Le but ultime de l'intégration est d'atteindre l'égalité des sexes.
Le contenu de ce cours sur l'intégration de la perspective de genre a été divisé en plusieurs modules couvrant différents sujets:
- Module 1: concepts de base sur l'intégration de la perspective de genre
- Module 2: intégration de la perspective de genre dans les cycles de programmes et de projets
- Module 3: Intégration de la perspective de genre dans les politiques publiques
- Module 4: Intégration de la perspective de genre dans les institutions
Ce cours est actuellement offert par le Centre de formation sur une base annuelle, mais peut être adapté aux besoins des participants dans n'importe quel contexte. Pour demander des informations sur les prochaines dates ou sur la façon de demander une formation personnalisée, vous pouvez écrire à mainstreaming.tc@unwomen.org.
