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Aplicación abierta para el Curso moderado en línea sobre La Economía del Cuidado

30 de junio de 2015

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres, se complace en invitarle a participar en el curso: ¿Por qué nos preocupamos por el Cuidado?: Un curso moderado en línea sobre La Economía del Cuidado. Este curso de 8 semanas se desarrollará desde el 7 septiembre hasta 8 noviembre del 2015 y se realizará en español.

NUEVA NOTICIA: La registración para el curso moderado en línea sobre la Economía de Cuidado estará abierta hasta el miércoles, el 5 de agosto de 2015, 16h horario Nueva York (22h CET). Los/as interesados/as en participar pueden registrarse y solicitar este curso aquí.

Informe Anual 2014 del Centro de Capacitación de ONU Mujeres

10 de junio de 2015

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres se complace en anunciar la publicación de su Informe Anual 2014. El informe detalla los avances que el Centro de Capacitación de ONU Mujeres ha hecho en apoyo al compromiso con la igualdad de género, a través del ofrecimiento de una capacitación de alta calidad para la igualdad de género. Las actividades de capacitación abarcan una amplia gama de programas, herramientas, servicios y diversos cursos de formación.

Capacitación para la igualdad de género, desde hace veinte años

28 de mayo de 2015

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres se complace en presentar su informe: "Training for Gender Equality: Twenty Years On". El documento analiza cómo ha evolucionado la capacitación para la igualdad de género desde la Plataforma de Acción de Beijing (BPfA) de1995 hasta el día de hoy. Reflexionando sobre qué ha funcionado bien hasta ahora y cuáles son los desafíos que persisten, el informe representa un paso del mapeo de la capacitación para la igualdad de género y la identificación de las brechas de conocimiento remanentes. Contribuye al trabajo del Centro de Capacitación para mejorar la capacitación para la igualdad de género mediante la práctica basada en la evidencia, en línea con nuestro compromiso con la capacitación como componente esencial de un enfoque transformador para la igualdad de género.

ONU Mujeres entrena a 23 capacitadores y capacitadoras para implicar a los hombres liberianos en la igualdad de género

14 de mayo de 2015

Veintitrés representantes de la sociedad civil, el Gobierno de Liberia y socios implementadores de ONU Mujeres Liberia han adquirido nuevas aptitudes para "Implicar a Hombres y Niños para Alcanzar la Igualdad de Género y Poner Fin a la Violencia contra Mujeres y Niñas". La capacitación de cuatro días de duración, organizada conjuntamente por ONU Mujeres Liberia y el Centro de Capacitación de ONU Mujeres con sede en Santo Domingo, República Dominicana, se centró en profundizar el conocimiento y la comprensión de los y las participantes en materia de las relaciones de género y poder, la masculinidad y la violencia contra las mujeres, y en fortalecer el conocimiento y las habilidades de quienes participaron para impartir capacitación efectiva. A lo largo del taller de Formación de Formadores (FdF), sus participantes aprendieron y llevaron a la práctica diferentes marcos teóricos y conceptuales sobre cómo entender las relaciones de género y poder en lo que respecta a las masculinidades y la violencia contra mujeres y niñas.

DIÁLOGO VIRTUAL: Resistencias y Capacitación para la Igualdad de Género

1 de mayo de 2015

Del 6 al 13 de mayo, se realizará el sexto Diálogo Virtual de la Comunidad de Práctica de ONU Mujeres, con el tema de Resistencias y Capacitación para la Igualdad de Género. El objetivo de este Diálogo Virtual es reflexionar sobre la naturaleza y las causas de las resistencias a la capacitación para la igualdad de género, así como las estrategias para vencerlas y aprovecharlas para lograr el cambio transformador (ver la nota conceptual para mas detalles)

I Know Gender

ONU Mujeres lanza curso “I Know Gender Course for the UN System”

14 de octubre de 2014

Al acercarse el 20mo aniversario de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, un hito para los derechos de las mujeres y la igualdad de género, ONU Mujeres lanza un curso en línea que busca facilitar el acceso de todo el sistema de la ONU al conocimiento básico sobre igualdad de género. “I Know Gender: An Introduction to Gender Equality for UN staff (solamente en inglés) surge de los esfuerzos colectivos de ONU Mujeres y las agencias hermanas para mejorar el nivel de sensibilización, conocimiento y comprensión sobre igualdad de género y empoderamiento de las mujeres para las personas no especialistas en la materia. La integración de la igualdad de género en la vida y el trabajo diario es central para la transformación de Naciones Unidas hacia el logro de la agenda de desarrollo post 2015.

Gender on the move

Género en marcha: Trabajando el nexo migración-desarrollo desde una perspectiva de género

18 de diciembre de 2013

Alrededor del mundo, un gran número de mujeres migran para buscar trabajo y una vida mejor. Para muchas de ellas, la migración implica desarrollo, pero para muchas otras, conlleva muchos riesgos, tales como la explotación en el trabajo doméstico y la vulnerabilidad hacia la violencia. Las políticas y las prácticas migratorias reflejan un débil reconocimiento de dichos riesgos y la poca voluntad de asegurar la seguridad de las mujeres en este proceso.

ILO Gender Academy

Profesionales de Desarrollo asistirán la Academia de Género de OIT

8 de noviembre de 2013

Con el fin de compartir conocimientos y experiencias, y promover la meta de la igualdad de género en el desarrollo del trabajo y la planificación, ONU Mujeres copatrocinará la segunda edición de la “Academia de Género”, un programa de dos semanas de talleres y capacitaciones para la igualdad de género en el Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo (CIF/OIT).