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Le Programme de Développement Professionnel de Formation pour l’Égalité des sexes annonce sa deuxième édition

18 mai 2018


Roberta Brito

  Foto: KIT/ Roberta Brito. Un étudiant de la première édition du cours participe à un exercice pendant la session présentielle.

Après le programme pilote réalisé entre octobre 2017 et avril 2018, le Royal Tropical Insititute (KIT) et le Centre de Formation d’ONU Femmes sont heureux d’annoncer l’ouverture de la deuxième édition du Programme de Développement Professionnel de Formation pour l’Égalité des sexes.

Cette formation semi-présentielle s’étalera sur six mois et inclura des activités modérées en ligne, le suivi à distance des activités des participant.e.s et deux réunions d’une semaine chacune à Amsterdam au siège de KIT. La deuxième édition aura lieu du 22 octobre 2018 au 30 avril 2019.

La première cohorte était composée de 25 participant.e.s provenant de vingt pays différents, dont 15 d’une organisation internationale. Les participant.e.s ont apprécié que les objectifs d’apprentissage aient été atteints et recommandent fortement le cours aux personnes travaillant dans le même domaine.

Susan Harwood, participante du cours et spécialiste en diversité et inclusion sociale en Australie nous confie par exemple : "Je suis certaine que cet excellent environnement d’apprentissage continuera à produire des effets bénéfiques sur mon avenir, bien au-delà des six mois du cours"

Les objectifs principaux du programme sont :

  • Affiner les compétences en formation, ainsi que la compréhension des concepts de genre et de développement
  • Perfectionner l’intégration de stratégies d’apprentissage et de partage des connaissances
  • Soutenir les participant.e.s à positionner la formation pour l’égalité de genre en tant que processus politique féministe
  • Actualiser l’expertise des participant.e.s en formation pour l’égalité de genre et leur engagement pour un processus transformateur

Le programme utilise une combination de séances thématiques, présentations de la part d’invités spéciaux, activités pratiques et travaux pratiques pour renforcer les capacités de participant.e.s. Par ailleurs, la formation est conçue comme un processus de cocréation entre participant·e·s et expert·e·s qualifié·e·s, s’appuyant sur la diversité des expériences et des contextes.

Les critères d’éligibilité pour ce programme sont les suivants :

  • Avoir au moins trois ans d’expérience en formation pour l’égalité de genre.
  • Comprendre les concepts de genre et de développement, et le genre dans les politiques publiques
  • Faire partie d’une institution ou avoir une expérience institutionnelle : agences des Nations Unies, ONGs nationales et internationales, gouvernements nationaux, universités, etc.
  • S’engager à terminer le processus de perfectionnement professionnel de six mois

Pour plus d’information et pour s’inscrire veuillez cliquer ICI

Vous pouvez également télécharger le livret d'information pour le cours ICI.

Enfin, nous vous invitons à un wébinaire gratuit sur notre cours "pédagogies féministes et formation pour l’égalité eds sexes : un paradoze ?". Ce wébinaire aura lieu à deux reprises le 6 juin 2018 (en anglais).

Enregistrez-vous ici pour la session de 7.30AM à 8.30AM heure de New York

Enregistrez-vous ici pour la session de 10.00AM à 11.00AM heure de New York