On 4 August 2016, the UN Women Training Centre delivered a training to the United Nations Development Programme (UNDP) Dominican Republic country team on Gender Mainstreaming in Programmes and Projects. Participants first completed the Spanish version of the online self-paced course I Know Gender, which provided an introduction to gender concepts, issues, and international frameworks, before focusing gender mainstreaming in the face-to- face portion of the training.
Participants were able to gain knowledge on the following:
- Basic gender equality concepts;
- Importance of gender equality for inclusive and sustainable development. Analysis of the Dominican context;
- Sustainable Development Goals Analysis: focalized objective and mainstreaming. Indicators;
- Introduction to mainstreaming gender equality: basic concepts and their incorporation into sustainable development projects.
The training methodology included capacity assessment, case studies, group and interactive exercises, among others.
The 31 participants of the course came from all working areas of the UNDP Dominican Republic Country Office (Management, Sustainable Development, Resource Mobilization, Governance, Environment, Gender, Communication, Operations, etc.) in order to begin a systemized awareness that paves the way to the Country Office receiving the UNDP Gender Equality Seal.
El 4 de agosto de 2016, el Centro de Capacitación de ONU Mujeres impartió una capacitación al equipo país de Republica Dominicana del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) sobre Transversalizacion de Género en Programas y Proyectos. Los y las participantes primero completaron la versión en español del curso en línea de auto aprendizaje Yo Sé de Genero, el cual proporcionó una introducción a los conceptos básicos de género, las problemáticas, y los marcos internacionales, antes de enfocarse en la transversalizacion de género en la parte principal de la capacitación.
El personal del PNUD pudo adquirir conocimientos en las siguientes áreas:
- Conceptos básicos de la igualdad de género.
- Importancia de la igualdad de género para el desarrollo inclusivo y sostenible. Análisis del contexto dominicano.
- Análisis de los Objetivos de Desarrollo Sostenible: objetivo focalizado y transversalización. Indicadores.
- Introducción a la transversalización de la igualdad de género: conceptos básicos y su incorporación a los proyectos de desarrollo sostenible.
La metodología de la capacitación incluyó un diagnóstico de capacidades, estudios de caso, ejercicios de grupo e interactivos, entre otros.
Los y las 31 participantes venían de todas las áreas de trabajo del PNUD (Gerencia, Desarrollo Sostenible, Movilización de Recursos, Gobernanza, Medio Ambiente, Género, Comunicación, Operaciones, etc.) para poder comenzar una concientización sistematizada que trace el camino a que Oficina País reciba el Sello de Igualdad de Género del PNUD.
Le 4 Août, 2016, le Centre de Formation d’ONU Femmes a donné une formation au Bureau Pays de la République dominicaine du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) sur l'intégration de la perspective de genre dans programmes et projets. Les participants ont d'abord complété la version espagnole du cours d'auto-apprentissage en ligne Je Connais le Genre, lequel a fourni une introduction aux concepts de base de l’égalité des sexes, les problématiques et les cadres internationaux concernés, avant de se concentrer sur l'intégration de la perspective de genre dans programmes et projets.
El personal del PNUD pudo adquirir conocimientos en las siguientes áreas:
- Les concepts de base de l'égalité des sexes.
- L'importance de l'égalité des sexes pour le développement inclusif et durable. L'analyse du contexte dominicaine.
- Analyse des objectifs de développement durable: objectif ciblé et intégration. Indicateurs.
- Introduction à l'intégration de la perspective de genre: concepts de base et leur intégration dans des projets de développement durable.
La méthodologie de formation a compris une évaluation des capacités, des études de cas, des exercices de groupe et interactive, entre autres.
Les 31 participants sont venus de tous les domaines de travail du PNUD (gestion, le développement durable, la mobilisation des ressources, la gouvernance, l'environnement, le genre, la communication, opérations, etc.) pour commencer une prise de conscience systématique qui ouvre la voie au bureau de pays à recevoir le Sceaux de l'égalité des sexes du PNUD.
