Animé par le Centre de formation d'ONU Femmes entre le 11 et le 15 décembre au Népal, le cours visera à renforcer les capacités et les connaissances des dirigeant.e.s et des gestionnaires d’organismes publiques et privés dans la promotion de l'égalité de genre, l'autonomisation des femmes et l'agenda des droits des femmes dans leurs contextes organisationnels.

Le cours vise à renforcer le recours, par le leadership, à des pratiques transformatives et inclusives pour remédier aux préjugés institutionnels en matière de genre et promouvoir les engagements en faveur de l'égalité de genre et des droits des femmes.

Le Cours comporte les modules suivants :

• Module 1 : But, principes et pouvoir en tant que leader inclusif ou inclusive de genre avec une vision du changement
• Module 2 : Inspirer et permettre à d'autres d'agir pour transformer des équipes / organisations en faveur de l'égalité de genre et promotion de la justice et l'égalité de genre
• Module 3 : Priorités pour une action transformatrice pour l'égalité de genre dans la planification, pour construire des cultures, des programmes et des stratégies organisées

Ce Cours s'adresse principalement aux cadres supérieurs qui travaillent dans les organisations du secteur public et du secteur privé qui s'engagent en faveur de l'égalité de genre. Il est conçu pour les personnes ayant un rôle et des responsabilité de gestion et / ou des fonctions pour fournir des conseils stratégiques ou stratégiques à leurs organisations. Cliquez ici avant le 30 octobre pour vous inscrire au Cours. Les consultations peuvent être adressées à leadingforge.tc@unwomen.org