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El 2017 fue un año de crecimiento para el Centro de capacitación de ONU Mujeres

18 de mayo de 2018


ONU Mujeres/ Ruya Leghari and Kamron Ismatullaev

   ONU Mujeres/ Ruya Leghari and Kamron Ismatullaev


El Informe Anual 2017, ahora disponible a través de nuestro portal, hace enfasis en el crecimiento sostenido del Centro de Capacitación de ONU Mujeres en términos de participantes y oferta de capacitación. El número de usuarios registrados ascendía a 52, 441participantes para Diciembre de 2017, lo cual representa un 382% de aumento respecto al 2014, fecha de la creación del Campus Virtual de aprendizaje.

Asimismo, el crecimiento se vió reflejado en el aumento de la oferta de capacitación disponible. Para 2017 había más de 70 oportunidades nuevas de formación en nuestro campus, y durante el mismo año se ejecutaron 82 capacitaciones.

El informe, que tiene la finalidad de hacer recuento general de las actividades y logros del año, también destacó la ejecución exitosa de los cursos en Liderazgo Transformativo para la Igualdad de Género y los derechos de las Mujeres, así como de Transversalización de la Igualdad de Género. En ambos casos se trata de programas con un enfoque adaptativo y experiencial, para introducir con los participantes estrategias factibles y aplicables a sus contextos para transformar las estructuras de poder, lidiar con normas e instituciones desiguales y construir climas organizacionales inclusivos desde una perspectiva de género. Todas estas competencias y habilidades son claves para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en especial el objetivo 5.

El análisis también puntualiza que el establecimiento y mantenimiento de colaboraciones con otras agencias, así como con organizaciones fuera del Sistema de Naciones Unidas, continúa siendo prioritario para del Centro de Capacitación de ONU Mujeres. Se destacan en particular la fructífera y sostenida colaboración con el Centro de Formación de la Organización Internacional del Trabajo (CIF-OIT), con el que se ejecutaron diversas iniciativas de capacitación (ejecución de cursos, elaboración de manuales, propuestas para nuevos programas, ect).

También es important menciocar la novedosa asociación con la institución académica holandesa Royal Tropical Instutute (KIT), de particular importancia durante 2017 ya que hizo posible el Programa de Desarrollo Profesional de Capacitadores para la Igualdad de Género. Este programa, siendo una formación de formadores de alto nivel, es una de las estrategias para avanzar en el mandato del Centro de Capacitación de ONU Mujeres e hizo realidad una de las recomendaciones de la Reunión del Grupo de Expertos sobre Capacitación para la Igualdad de Género 2015


Para saber más, descargue el Informe Anual del Centro de Capacitación de ONU Mujeres (disponible en inglés).


ONU Mujeres/ Ruya Leghari and Kamron Ismatullaev