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2017 a été une année de croissance pour le Centre de Formation d’ONU Femmes

18 mai 2018


ONU Mujeres/ Ruya Leghari and Kamron Ismatullaev

   ONU Mujeres/ Ruya Leghari and Kamron Ismatullaev


Le Rapport Annuel 2017, désormais disponible sur notre portail, met en évidence une augmentation constante du nombre d’usagers·ères et des formations mises à disposition par le Centre de Formation d'ONU Femmes. Le nombre d'utilisateurs a atteint 52 441 en décembre 2017, soit une augmentation de 382% par rapport à 2014, date de la création du Campus virtuel.

Les formations disponibles ont également augmenté. Plus de 70 nouveaux cours étaient disponible en 2017, et un total de 82 cours ont été délivrés.

Le rapport, qui vise à donner un aperçu général des activités et réalisations de l'année, souligne la mise en place de deux nouveaux cours: Leadership pour l'égalité entre les genres et les droits des femmes, ainsi que l'Intégration de la dimension de genre. Dans les deux cas, les cours prennent en compte l’expérience pratique. Ils abordent les stratégies que les participant·e·s peuvent utiliser pour transformer les structures de pouvoir ; la façon de lutter contre l'inégalité institutionnalisée et de construire des environnements organisationnels inclusifs en termes de genre. Toutes ces compétences et aptitudes sont essentielles pour la réalisation des objectifs de développement durable (ODD), en particulier l'objectif numéro 5.

L'analyse réaffirme l’importance pour le Centre de Formation d’ONU Femmes des collaborations avec d'autres organismes, y compris hors de l’ONU. Elle souligne notamment la collaboration fructueuse et continue avec le Centre international de formation de l'Organisation internationale du travail (CIF-OIT), avec qui différentes actions de formation ont été menées (mise en place de formations, création de manuels, propositions de nouveaux programmes, etc.).

También es important menciocar la novedosa asociación con la institución académica holandesa Royal Tropical Instutute (KIT), de particular importancia durante 2017 ya que hizo posible el Programa de Desarrollo Profesional de Capacitadores para la Igualdad de Género. Este programa, siendo una formación de formadores de alto nivel, es una de las estrategias para avanzar en el mandato del Centro de Capacitación de ONU Mujeres e hizo realidad una de las recomendaciones de la Reunión del Grupo de Expertos sobre Capacitación para la Igualdad de Género 2015

Pour en savoir plus, téléchargez le Rapport Annuel 2017 du Centre de formation d’ONU Femmes (disponible en anglais).


ONU Mujeres/ Ruya Leghari and Kamron Ismatullaev