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What is training for gender equality?

Training for gender equality is a transformative, long-term process to effect individual and collective transformation towards gender equality through consciousness raising, empowering learning, knowledge building and skills development.

Training Centre Services:

• Technical assistance: content development, design, implementation, documentation, evaluation, and participatory methodologies to develop courses and training resources
• Quality Standards in Training for Gender Equality in partnership with leading institutions
• Periodic needs assessment on learning and training
• Learning facilities to conduct face-to-face training
• eLearning Campus for online training
• Databases of training institutions, opportunities and resources
• Custom-made training upon request
• Training courses available on a continuous and/or scheduled basis

Courses upon request:

The Training Centre offers support in the coordination of the following courses:

• Looking within: Understanding masculinity and Violence Against Women and Girls.
  The course aims to provide reflexive space for men and women to deepen understanding on and reflect upon gender practices, masculinities, power system and hierarchies, and implications on violence against women and girls; and to challenge harmful masculine norms, practices, and status-quo as a first step toward personal change.
• Training of Trainers: Working on the Migration-Development Nexus from a Gender Perspective:
  This course aims to provoke thinking and action around migration and development from a gender and rights-based perspective, bringing to the fore the gender dimensions of migration, remittances from a gender perspective, feminization of migration for care work, and migrant women’s rights.
• Empowering UN System Gender Focal Points:
  This course aims to strengthen capacity of UN System gender focal points in their specific role and functions in advancing gender equality within their own organizations. It also promotes the building of a community to encourage discussion and sharing of good practices.

Frequently Asked Questions (FAQ):

1. Who can take our courses?
   The TC serves government counterparts, the UN system, UN Women staff, civil society organizations, and individuals around the world interested in gender equality.
2. How much do courses cost?
   Price listings and information on scholarships are available upon request.
3. How do I find out what courses are being offered?
   Consult the course catalogue.
4. Are the courses set programmes or can the Training Centre customize a programme to suit my organization's training needs?
   While some courses are only delivered as open courses, others can be customized to respond to specific learning needs, times and settings of each agency or organization.
5. How much time do I have to complete a course?
   Each course has a different time estimate. Please check the course description to see time approximation.
6. Can I do my online training on an iPad or iPhone?
   This depends on the course. Some of our online training is Adobe Flash-based which is not currently supported by either the iPhone, iPad or Android OS devices. It will work, however, on other tablets supporting Adobe Flash.
   
7. Who do I contact if I have more questions?
   IT Helpdesk

Other Training Centre Platforms:

• Training for Gender Equality Community of Practice
  This is a knowledge-sharing platform (available in English, French and Spanish) for trainers and experts on gender equality. It features good practices and innovative tools, promotes information-sharing and inspires discussion on key issues related to training for gender equality.

La capacitación para la igualdad de género es un componente esencial del compromiso de ONU Mujeres para avanzar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

Visión: Ser el centro líder de la ONU que contribuya, a través de la capacitación para la igualdad de género, a la construcción de una sociedad que respete y promueva los derechos humanos de todas las mujeres y todos los hombres.

Misión: El Centro de Capacitación está dedicado a apoyar a las Naciones Unidas y otros socios para llevar a cabo los compromisos de igualdad de género, empoderamiento de las mujeres y derechos de las mujeres a través de la capacitación y el aprendizaje transformativo.

La capacitación para la igualdad de género es un proceso de transformación que tiene como objetivo proporcionar conocimientos, técnicas y herramientas para desarrollar habilidades, cambios de actitudes y comportamientos. Es un proceso continuo y de largo plazo que requiere la voluntad política y el compromiso de todas las partes con el fin de crear una sociedad inclusiva, consciente y competente para promover la igualdad de género.

Es una estrategia para llevar a cabo la transformación individual y colectiva hacia la igualdad de género a través de la concientización, el aprendizaje del empoderamiento, la construcción del conocimiento y el desarrollo de habilidades. La capacitación ayuda a mujeres y hombres a adquirir las competencias, los conocimientos y las habilidades de género necesarios para el avance de la igualdad de género en su vida cotidiana y el trabajo. La capacitación para la igualdad de género es parte integral de nuestros compromisos con la igualdad de derechos humanos para todas y todos.

El enfoque de la capacitación para la igualdad de género del Centro de Capacitación se guía por los instrumentos normativos internacionales clave, en particular por:

• La Convención Sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW)
• Plataforma de Acción de Beijing

Vea un video corto para saber mas sobre el Centro de Capacitación:

Servicios del Centro de Capacitación:

• Asistencia técnica: desarrollo de contenido, diseño, implementación, documentación, evaluación y metodologías participativas para el desarrollo de cursos y recursos de capacitación
• Estándares de calidad para la capacitación para la igualdad de género en colaboración con instituciones líderes.
• Evaluaciones periódicas de las necesidades de aprendizaje y capacitación
• Plataforma virtual de aprendizaje para capacitación en línea
• Base de datos de instituciones de capacitación, oportunidades y recursos
• Capacitaciones adaptadas a las necesidades con base en demanda

El Centro de Capacitación ofrece apoyo en la coordinación de los siguientes cursos:

• Looking within: Understanding masculinity and Violence Against Women and Girls. (solamente en inglés)
  El objetivo de este curso es cuestionar las normas y prácticas masculinas nocivas como un proceso para promover la transformación hacia la igualdad de género.
• Formación de Capacitadores: Trabajando el Nexo Migración-Desarrollo desde una Perspectiva de Género
  Esta formación de formadores tiene como objetivo promover la reflexión y las acciones acerca de la migración y el desarrollo desde una perspectiva de género y basada en los derechos, resaltando la dimensión de género en la migración, las remesas desde una perspectiva de género, la feminización de la migración para los cuidados y los derechos de las mujeres migrantes en la agenda de desarrollo.
• Empoderando a los Puntos Focales de Género del Sistema de Naciones Unidas
  Este curso tiene como objetivo fortalecer las capacidades de los puntos focales de género del sistema ONU en su rol y sus funciones específicas de propiciar el adelanto de la igualdad de género dentro de sus propias organizaciones. También promueve la creación de una comunidad para fomentar el debate y compartir buenas prácticas.

Preguntas Frecuentes:

1. ¿Quién puede tomar nuestros cursos?
   El CC trabaja con contrapartes de gobierno, el sistema de la ONU, personal de ONU Mujeres, organizaciones de la sociedad civil y todas las personas en el mundo interesadas en la igualdad de género.
2. ¿Cuánto cuestan los cursos?
   Los costos de los cursos e información sobre becas están disponibles de acuerdo a solicitud.
3. ¿Cómo sé cuáles cursos están disponibles?
   Consultando el Catálogo de Cursos y el Calendario.
4. ¿Tienen los cursos el contenido fijo o puede el Centro de Capacitación adaptar un curso para ajustarlo a las necesidades de mi organización?
   Mientras que algunas de las capacitaciones son ofrecidas únicamente como cursos abiertos, otras pueden ser adaptadas para responder a las necesidades específicas de aprendizaje, tiempo y área de cada agencia u organización.
5. ¿De cuánto tiempo dispongo para completar un curso?
   Cada curso tiene un tiempo de duración diferente. Por favor, consulte la descripción del curso de su interés para ver el tiempo estimado.
6. ¿Puedo hacer mi capacitación en línea en un iPad o un iPhone?
   Esto depende del curso. Algunos de nuestros cursos en línea requieren Adobe Flash, el cual no está actualmente disponible para iPhone, iPad o dispositivos con el sistema operativo Android. Sin embargo, si podrán funcionar en tabletas que cuenten con Adobe Flash.
7. ¿Ofrecen becas?
   Política de becas
8. ¿A quién puedo contactar si tengo más preguntas?
   IT Helpdesk

Plataformas Adicionales del Centro de Capacitación

• Comunidad de Prácticas de Capacitación para la Igualdad de Género
  Esta es una plataforma de intercambio de información (disponible en inglés, francés y español) para capacitadores y expertos en igualdad de género. Cuenta con buenas prácticas y herramientas innovadoras, promueve el intercambio de conocimientos y la discusión de temas claves en materia de capacitación para la igualdad de género.

La formation pour l’égalité des sexes est un élément essentiel de l’engament d’ONU Femmes concernant l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.

Vision : Devenir le principal centre des Nations Unies qui contribue, par la formation pour l’égalité des sexes, à la construction d’une société qui respecte et promeut les droits humains pour toutes les femmes et tous les hommes.

Mission : Le Centre de Formation apporte son soutien aux Nations Unies et aux autres partenaires pour honorer leurs engagements concernant l’égalité des sexes, l’autonomisation des femmes et les droits des femmes, grâce à une formation et un apprentissage transformatifs.

La formation pour l’égalité des sexes est un processus transformatif visant à transmettre des connaissances, des techniques et des outils pour développer les compétences et pour changer les attitudes et comportements. C’est un processus continu et à long terme qui requiert la volonté politique et l’engagement de toutes les parties prenantes, dont le but est de créer une société inclusive, consciente et compétente qui promeut l’égalité des sexes.

C’est une stratégie qui rend possible la transformation individuelle et collective vers l’égalité des sexes, à travers la prise de conscience, l’apprentissage autonome, la construction de connaissances et le développement de compétences. La formation aide les hommes et les femmes à acquérir les compétences et les connaissances en genre nécessaires pour l’avancement vers l’égalité des sexes, au quotidien et au travail. La formation pour l’égalité des sexes fait partie de nos engagements en faveur des droits humains pour toutes et tous.

L’approche du Centre de Formation concernant la formation pour l’égalité des sexes est guidée par les instruments de droit international, en particulier :

• Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW), et le
• Programme d’action de Beijing.

Regardez une petite vidéo pour savoir plus sur le centre de formation:

Services du Centre de Formation:

• Assistance technique: développement de contenus, conception, mise en place, documentation, évaluation et méthodologies participatives pour développer des cours et des ressources de formation
• Standards de qualité en formation pour l’égalité des sexes en partenariat avec les institutions leader dans ce domaine
• Diagnostics périodiques des besoins en formation
• Installations et équipements pour des formations présentielles
• Campus d’e-apprentissage
• Base de données sur les institutions de formation, les opportunités et les ressources
• Formations sur mesure sur demande

Cours sur demande:

Le Centre de formation offre son soutien pour la coordination des cours suivants:

• Looking within: Understanding Masculinity and Violence Against Women and Girls (seulment en anglais)
  Ce cours vise à remettre en question les normes et les pratiques masculines nocives comme un processus pour promouvoir la transformation vers l’égalité de genre.
• Training of Trainers: Working On The Migration-Development Nexus From A Gender Perspective (seulment en anglais et espagnol)
  Cette formation de formatrices et formateurs a pour objectif de stimuler la réflexion et les actions concernant la migration et le développement depuis une perspective de genre et des droits humains, en mettant en avant les dimensions genres de la migration, les transferts d’argent dans une perspective de genre, la féminisation des migrations pour le travail lié aux soins, et les droits des femmes migrantes.
• Empowering UN System Gender Focal Points (Seulement en anglais et espagnol)
  Ce cours vise à renforcer la capacité des responsables de la coordination en matière d‘égalité des sexes de remplir leurs rôles et fonctions spécifiques afin de faire avancer l’égalité des sexes au sein de leurs propres organisations. Il permet également l’établissement d’une communauté pour encourager le débat et partager les bonnes pratiques.

Questions fréquemment posées (FAQ):

1. Qui peut prendre no scours?
   Les Centre de Formation est au service des partenaires des gouvernements, du Système des Nations Unies, du personnel d’Onu Femmes, des organisations de la société civile et des individus autour du monde qui sont intéressés par l’égalité des sexes.
2. Combien coûtent les cours ?
   La liste des couts des formations et les bourses sont disponibles sur demande.
3. Comment puis-je trouver les cours qui sont offerts ?
   En consultant le catalogue des cours et le calendrier.
4. Les cours sont-ils complètement figés ou le Centre de Formation peut-il adapter le programme en fonction des besoins en formation des organisations ?
   Certains cours sont offerts en libre accès, et d’autres sont adaptés pour répondre aux besoins spécifiques de formation, en fonction des conditions et du temps disponibles dans chaque agence ou organisation.
5. En combien de temps peut-on finir un cours?
   Chaque cours a sa propre durée. Veuillez regarder la description de chaque cours pour voir sa durée approximative.
6. Puis-je suivre un cours en ligne sur an iPad ou un iPhone?
   Cela dépend du cours. Certains cours en ligne peuvent être suivis sur Adobe Flash et ce programme n’est pas lisible sur un iPhone, un iPad ou sur des appareils androïdes. Ils fonctionneront cependant sur des tablettes qui supportent Adobe Flash.
7. Offrez-vous des bourses d'études?
   La politique de bourses d'études
8. Qui dois-je contacter si j’ai d’autres questions?
   IT Helpdesk

Autres plateformes du Centre de Formation

• Communauté de pratique sur la formation pour l’égalité entre les sexes
  Il s’agit d’une plateforme de partage des connaissances (disponible en anglais, français et espagnol) pour les formatrices et les formateurs et spécialistes des questions sur la formation pour l’égalité des sexes. Elle propose des bonnes pratiques et des outils innovants, encourage le partage de l’information et stimule le débat sur les questions clés liées à la formation en matière de formation pour l’égalité des sexes.