The UN Women Training Centre is proud to announce registration is now open for the training course Transformative Leadership for Gender Equality and Women's Rights, which will be held from 11 - 15 December 2017 in Nepal (register before 30 October 2017). The objective of this course is to strengthen capacity and knowledge of leaders and managers to advance gender equality, women’s empowerment, and women’s rights agendas within their organizational contexts. The course seeks to strengthen leaders’ and managers’ use of gender-inclusive and transformative leadership principles and practices to address institutional gender biases and promote commitments to gender equality and women’s rights.

Click the flyer below for detailed information on course content, application process, fees and methodology:

The course is divided into the following modules:

• Module 1: Purpose, Principles and Power as a gender-inclusive transformative leader with vision for change
  
• Module 2: Inspiring and Enabling Others to Act to transform teams/organizations to be gender-inclusive and advance gender justice and equality
  
• Module 3: Priorities for Transformative Action on Gender Equality in planning for context specific actionable ideas to build stronger organizational cultures, programs and strategies
  

This course is geared, primarily, to senior managers who work in private and public sector organizations that have a commitment to gender equality. It is designed for those with managerial roles and responsibilities, and/or with functions to provide strategic or visionary guidance to their offices/ organisations.

Click here to apply for the course. Inquiries for this course can be addressed to leadingforge.tc@unwomen.org.

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres se enorgullece en anunciar la disponibilidad del curso Liderazgo Transformador para la Igualdad de Género y Derechos de las Mujeres, que se llevará a cabo del 11 al 15 de diciembre del 2017 en Nepal (fecha límite de aplicación: 30 Octubre del 2017). El objetivo de este curso es fortalecer la capacidad y el conocimiento de las/los líderes y gerentes para avanzar en la igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres y las agendas de derechos de las mujeres dentro de sus contextos organizacionales. El curso busca fortalecer el uso de principios y prácticas de líderes y prácticas de liderazgo y liderazgo de líderes y administradores para abordar los sesgos institucionales de género y promover compromisos con la igualdad de género y los derechos de las mujeres.

Haga clic en el folleto a continuación para obtener información detallada sobre el contenido del curso, proceso de aplicación, el costo y la metodología (en inglés):

El curso está dividido en los siguientes módulos:

• Módulo 1: Propósito, Principios y Poder como líder transformador inclusivo de género con visión de cambio
  
• Módulo 2: Inspirar y permitir que otros actúen para transformar equipos/organizaciones que incluyan la perspectiva de género y que hagan avanzar la justicia y la igualdad de género
  
• Módulo 3: Prioridades para la Acción Transformadora sobre la Igualdad de Género en la planificación de ideas concretas específicas para el contexto para construir culturas, programas y estrategias organizacionales más fuertes
  

Este curso está dirigido, principalmente, a altos directivos que trabajen en organizaciones del sector privado y público que tienen un compromiso con la igualdad de género. Está diseñado para aquellos/as con roles y responsabilidades gerenciales, y/o con funciones para proporcionar orientación estratégica o visionaria a sus oficinas/organizaciones.

Haga clic aquí para aplicar al curso. Las consultas para este curso pueden ser dirigidas a leadingforge.tc@unwomen.org.

Le Centre de Formation d'ONU Femmes est fier d'annoncer la disponibilité du cours Leadership transformateur pour l'égalité des sexes et les droits des femmes, qui se tiendra du 11 au 15 décembre 2017 à Nepal (date limite d'inscription: 30 Octobre). Cette formation vise à renforcer les capacités et à enrichir les connaissances des responsables et des dirigeants organisationnels dans les domaines de la promotion de l’égalité des sexes, de l’autonomisation des femmes et des programmes en faveur des droits des femmes au sein de leurs contextes et mandats organisationnels respectifs. Le cours vise à renforcer l'utilisation par les dirigeants et les gestionnaires de principes et de pratiques de leadership qui tiennent compte des sexospécificités et de la transformation pour traiter les préjugés sexistes institutionnels et promouvoir les engagements en faveur de l'égalité des sexes et des droits des femmes.

Cliquez sur la brochure ci-dessous pour plus de détails sur le contenu du cours, processus d'application, le coût et la méthodologie (en anglais):

Le cours comprend les modules suivants :

• Module 1 – La puissance de l’engagement: Réflexions sur les principaux concepts, sur nos propres pouvoirs et privilèges, et sur les perspectives et les aspirations en matière de leadership dans le domaine de l’égalité des sexes.
  
• Module 2 – Inspirer les autres et leur donner les moyens d’agir: Diagnostic organisationnel, résultats et alliances, transformation de la résistance, focalisation de nos plans.
  
• Module 3 – Priorités en matière d’actions transformatrices: Présentation des plans des participants, commentaires et soutien des pairs, redevabilité et mesures, suivi de cet atelier.
  

Ce cours s'adresse principalement aux cadres supérieurs qui travaillent dans des organisations du secteur privé et du secteur public qui ont un engagement envers l'égalité entre les sexes. Il est conçu pour ceux qui ont des rôles de gestion et des responsabilités, et/ou avec des fonctions pour fournir des orientations stratégiques ou visionnaires à leurs bureaux/organisations.

Cliquez ici pour vous inscrire au cours. Les demandes de renseignements pour ce cours peuvent être adressées à leadingforge.tc@unwomen.org.