UN Women Training Centre eLearning Campus

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres se place en anunciar el Diálogo Virtual:Comprender el Cambio a Través de la Capacitación para la Igualdad de Género, el cual busca discutir el cambio que la capacitación para la igualdad de género puede aspirar a lograr; El cambio que ha logrado hasta la fecha; Y cómo se puede valorar y evaluar este cambio.

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres se place en presentar la Serie de Webconferencias Abiertas sobre Economía de los Cuidados.Una serie de webconferencias abiertas ofrecidas por el Centro de Capacitación de ONU Mujeres para aumentar la conciencia y la comprensión sobre cómo el trabajo de cuidado ocupa un lugar crítico en el desarrollo, así como la necesidad de implementar políticas dirigidas a crear una organización social justa y equitativa del cuidado para avanzar en el desarrollo humano, la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

El pasado 3-7 de abril, en Ginebra, el Centro de Capacitación de ONU Mujeres impartió la parte presencial de una capacitación sobre incorporación de la perspectiva de género a 22 participantes, después de completar la fase en línea que se celebró del 6 al 31 de marzo. La capacitación buscó fortalecer la capacidad de trabajadores de la ONU, organizaciones de desarrollo, gobiernos y otras partes interesadas para incorporar la perspectiva de género en las políticas públicas, los programas y proyectos, y en las instituciones y organizaciones.

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres se place en presentar la segunda versión del manual “Género en marcha: Trabajando el nexo migración-desarrollo desde una perspectiva de género,” el cual tiene como objetivo aumentar la capacidad de análisis en género de las personas que trabajan en el tema de la migración y del desarrollo, y proponer un modelo de desarrollo centrado en las personas, los derechos humanos y el principio de la igualdad de género.

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres se enorgullece en anunciar la disponibilidad del curso Liderazgo Transformador para la Igualdad de Género y Derechos de las Mujeres, que se llevará a cabo del 03 al 07 de Julio del 2017 (fecha límite de aplicación: 19 de marzo del 2017). El objetivo de este curso es fortalecer la capacidad y el conocimiento de las/los líderes y gerentes para avanzar en la igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres y las agendas de derechos de las mujeres dentro de sus contextos organizacionales. El curso busca fortalecer el uso de principios y prácticas de líderes y prácticas de liderazgo y liderazgo de líderes y administradores para abordar los sesgos institucionales de género y promover compromisos con la igualdad de género y los derechos de las mujeres.

The Training Manual on Gender and Female Genital Mutilation/Cutting (FGM/C) is a comprehensive tool that field facilitators can use to approach Female Genital Mutilation/Cutting (FGM/C) from a gender perspective in order to increase participants’ understanding of FGM/C as a harmful practice and a form of violence against women and girls (VAWG).

Con el fin de cumplir con su mandato general y sus principios rectores, el Centro de Capacitación se ha comprometido a producir investigaciones basadas en la evidencia e informadas en la práctica sobre temas pertinentes en el campo de la capacitación para la igualdad de género. Basándose en publicaciones recientes (Tipologías,Compendio de Buenas Prácticas), el Centro de Capacitación ha producido recientemente tres Documentos de Trabajo - sobre la Teoría del Cambio, las Pedagogías Feministas y sobre la Calidad en la Capacitación para la Igualdad de Género. Los documentos se pueden leer juntos o individualmente. Su objetivo es informar sobre las prácticas del Centro de Capacitación, así como promover el debate y el intercambio entre actores clave y profesionales en el campo.

In some communities of Western Kenya, female genital mutilation (FGM) is still practiced widely. For example, the prevalence is as high as 84 per cent among the Kisii. While the rate of FGM among women aged 15 – 45 years is declining, we are seeing an alarming increase in the practice among younger girls aged 8 – 14 years [2]. In spite of national and global advocacy, the practice continues to be promoted by men and women—women who discourage their sons from marrying “uncut women”, men who believe in the myths surrounding the practice and elders who justify it as a cultural rite of passage. Women and girls often succumb to peer pressure and agree to undergo FGM as they fear being outcasts otherwise.

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres y la División de Coordinación del Sistema de la ONU se enorgullece en presentar el primer módulo de la serie Yo sé de género: en la práctica entitulado "Implementando Marcadores de Igualdad de Género". Los marcadores de igualdad de género sirven como una herramienta para rastrear las tendencias y resultados de las inversiones realizadas por las organizaciones en materia de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres. Este módulo sobre la implementación de marcadores de igualdad de género ofrece una sólida introducción a los marcadores de igualdad de género: lo que son, lo que pueden y no pueden medir y cómo establecer un marcador de igualdad de género en su entidad.

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres se place en anunciar la apertura de inscripciones para el curso Igualdad de Género a Nivel Local en América Latina y el Caribe, que se llevará a cabo del 3 de Abril al 2 de Junio del 2017. El propósito de este curso es que las/los participantes entiendan mejor la importancia de los derechos humanos y la igualdad de género en la gobernabilidad democrática local y el desarrollo inclusivo. Las/los participantes podrán identificar estrategias adaptadas a su contexto local para promover la igualdad de género en el desarrollo local.