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Este curso auto-guiado de aprendizaje virtual, ofrece una introducción a algunos de los conceptos básicos de género para poder comprender mejor la brecha salarial de género y saber abordarla a través de la evaluación del valor del trabajo. Este curso está diseñado para funcionarios y funcionarias gubernamentales y personal de organizaciones de empleadores y trabajodores que se ocupan de las cuestiones relacionadas con la igualdad de género y la no discriminación, la gestión de los recursos humanos, la promoción de la igualdad salarial y el trabajo decente. Al ritmo actual, llevaría 70 años solucionar la disparidad de remuneración entre mujeres y hombres. A través de ésta propuesta de aprendizaje, pretendemos contribuir a reducir la brecha salarial de género, proporcionando los conocimientos generales y la experiencia pertinente para comprender mejor las causas subyacentes de la desigualdad de remuneración y las estrategias disponibles para abordarla.