Looking Within: Understanding Masculinity and Violence agaisnt Women and Girls
Learning Modality:Customized
Duration: 3 days but can be customized to fit specific needs
Language: English, French and Spanish
Tuition fee: Information upon request
Modalidad de aprendizaje:Customized
Duración: 3 días, aunque se puede adaptar a las necesidades específicas
Idioma: Inglés, francés y español
Matrícula: Información disponible bajo petición
Modalité d’apprentissage :Customized
Durée : 3 jours, mais il est possible de personnaliser la durée selon les besoins spécifiques
Langue : Anglais, français et espagnol
Coût : Renseignements sur demande
This training workshop aims to support participants to reflect on power imbalance, gender inequality, privilege, and violence against women and girls through analyzing masculinity. Participants will be asked to challenge harmful masculine norms and practices, to critically examine gendered self, and to identify steps one can take to transform to be a more gender equitable man and woman.
Este taller de capacitación tiene el propósito de apoyar a sus participantes en la reflexión sobre los desequilibrios de poder, la desigualdad de género, el privilegio y la violencia contra las mujeres y niñas mediante el análisis de la masculinidad. Se pedirá a las y los participantes que cuestionen las normas y prácticas masculinas perjudiciales, que lleven a cabo un examen crítico de la identidad de género e identifiquen los pasos que podemos dar para transformarnos en hombres y mujeres más equitativos en función del género.
Cet atelier de formation vise à aider les participantes et participants à réfléchir aux questions relatives au déséquilibre du pouvoir, aux inégalités entre les sexes, aux privilèges et à la violence à l’égard des femmes et des filles, par le biais d’une analyse de la masculinité. Il sera demandé aux participantes et participants de remettre en question les normes et pratiques masculines néfastes, de procéder à un examen critique du soi genré et de définir des mesures qu’elles/ils pourront prendre pour se transformer et devenir des personnes plus sensibles à l’égalité des sexes.
The training workshop is divided into the following modules:
- Gender power relations
- Masculinity and violence against women and girls
- Towards personal transformation
El taller de capacitación está dividido en los siguientes módulos:
- Género y relaciones de poder
- Masculinidad y violencia contra las mujeres y las niñas
- Hacia la transformación personal
L’atelier s’articule en trois modules :
- Genre et relations de pouvoir
- Masculinité et violence à l’égard des femmes et des filles
- Vers une transformation personnelle
The training workshop can be for anyone who works with the UN or works inside UN premises, regardless of background, sex, age, ethnicity or work function. The audience can be non-technical personnel, such as drivers, security personnel and maintenance staff, as well as with programmatic and operations staff members. However, it must be noted that some basic reading and writing literacy competency is required.
The course can also be adapted for non-UN organizations.
Puede participar en los talleres de capacitación cualquier persona que trabaje con las Naciones Unidas o en las oficinas de las Naciones Unidas, independientemente de sus orígenes, sexo, edad, etnia o función laboral. El público puede ser personal no técnico, como chóferes, personal de seguridad y de mantenimiento, así como personal de programa y operaciones. Sin embargo, cabe destacar que es necesario un nivel básico de competencia oral y escrita.
El curso también se puede adaptar para organizaciones externas a las Naciones Unidas.
Cet atelier de formation concerne toutes les personnes qui travaillent pour les Nations Unies ou dans les locaux de l’Organisation, indépendamment de leur formation, expérience, sexe, âge et poste de travail. Il peut viser les personnels non techniques, comme les personnels de transport, sécurité et nettoyage, ainsi que les personnels techniques des programmes et administratifs. Il convient de noter, toutefois, qu’il exige des compétences de base en lecture et en écriture.
L’atelier peut également être adapté à l’intention d’entités n’appartenant pas au système des Nations Unies.
For more information about this course, contact: info.trainingcentre@unwomen.org
Para más información sobre este curso, favor contactar: info.trainingcentre@unwomen.org
Gender, Migration, Development: A Matter of Rights
Learning Modality:Customized
Duration: 2 to 4 days upon request
Language: English and Spanish
Tuition fee: Information upon request
Modalidad de aprendizaje:Customized
Duración: 3 días, aunque se puede adaptar a las necesidades específicas
Idioma: Inglés, francés y español
Matrícula: Información disponible bajo petición
Modalité d’apprentissage :Customized
Durée : 3 jours, mais il est possible de personnaliser la durée selon les besoins spécifiques
Langue : Anglais, français et espagnol
Coût : Renseignements sur demande
This course aims to provoke thinking and action around migration and development from a gender and rights-based perspective, bringing to the fore migration for care, the importance of putting the right to care on the development agenda, and migrant women’s rights. Participants will gain knowledge and capacities to design programmes and policies that strengthen the positive effects of migration in terms of development, both in origin and destination countries.
Este taller de capacitación tiene el propósito de apoyar a sus participantes en la reflexión sobre los desequilibrios de poder, la desigualdad de género, el privilegio y la violencia contra las mujeres y niñas mediante el análisis de la masculinidad. Se pedirá a las y los participantes que cuestionen las normas y prácticas masculinas perjudiciales, que lleven a cabo un examen crítico de la identidad de género e identifiquen los pasos que podemos dar para transformarnos en hombres y mujeres más equitativos en función del género.
Cet atelier de formation vise à aider les participantes et participants à réfléchir aux questions relatives au déséquilibre du pouvoir, aux inégalités entre les sexes, aux privilèges et à la violence à l’égard des femmes et des filles, par le biais d’une analyse de la masculinité. Il sera demandé aux participantes et participants de remettre en question les normes et pratiques masculines néfastes, de procéder à un examen critique du soi genré et de définir des mesures qu’elles/ils pourront prendre pour se transformer et devenir des personnes plus sensibles à l’égalité des sexes.
The course is divided into the following modules:
- Introduction to Gender, Migration, and Development
- Impact of Remittances on Local Economies in Origin Countries from a Gender Perspective
- Global Care Chains
- Migration Policies and Migrant Women’s Rights
El taller de capacitación está dividido en los siguientes módulos:
- Género y relaciones de poder
- Masculinidad y violencia contra las mujeres y las niñas
- Hacia la transformación personal
L’atelier s’articule en trois modules :
- Genre et relations de pouvoir
- Masculinité et violence à l’égard des femmes et des filles
- Vers une transformation personnelle
The course is designed for officials of public institutions and ministries dealing with migration issues; representatives of workers’ organizations; representatives of employers’ organizations; NGOs; diaspora and migrant associations; international development agencies; regional economic communities; research institutes.
Puede participar en los talleres de capacitación cualquier persona que trabaje con las Naciones Unidas o en las oficinas de las Naciones Unidas, independientemente de sus orígenes, sexo, edad, etnia o función laboral. El público puede ser personal no técnico, como chóferes, personal de seguridad y de mantenimiento, así como personal de programa y operaciones. Sin embargo, cabe destacar que es necesario un nivel básico de competencia oral y escrita.
El curso también se puede adaptar para organizaciones externas a las Naciones Unidas.
Cet atelier de formation concerne toutes les personnes qui travaillent pour les Nations Unies ou dans les locaux de l’Organisation, indépendamment de leur formation, expérience, sexe, âge et poste de travail. Il peut viser les personnels non techniques, comme les personnels de transport, sécurité et nettoyage, ainsi que les personnels techniques des programmes et administratifs. Il convient de noter, toutefois, qu’il exige des compétences de base en lecture et en écriture.
L’atelier peut également être adapté à l’intention d’entités n’appartenant pas au système des Nations Unies.
For more information about this course, contact: info.trainingcentre@unwomen.org
Para más información sobre este curso, favor contactar: info.trainingcentre@unwomen.org
Auditorías participativas de género
Learning Modality: Customized
Duration: 4 weeks online & 5 days face-to-face
Language: Spanish
Tuition fee: Information upon request
Scholarship: Available based on scholarship policy
Modalidad de aprendizaje: Customized
Duración: 4 semanas en línea y 5 días la parte presencial
Idioma: Español
Matrícula: Información disponible bajo petición
Becas: Disponibles según la política de becas
Modalité d’apprentissage : Customized
Durée : 4 semaines en ligne et 5 jours en présentiel
Langue : Espagnol
Coût : Renseignements sur demande
Bourses : Disponibles conformément à la politique relative aux bourses
The ILO PGA certification will ensure high quality standards for facilitators implementing the PGA and will provide guarantees to organizations undergoing a PGA that the certified PGA facilitators are meeting or exceeding the quality standards set out by the ITC-ILO.
La certificación APG de la OIT garantiza a las organizaciones que realizan APG que las/los facilitadoras/es certificados que la implementen cumplen o superan las normas de calidad establecidas por el CIF-OIT.
La certification de l’OIT en matière d’audit participatif de genre (APG) assurera l’application de normes de haute qualité aux responsables de la conduite de ces audits. Elle garantira également aux organisations faisant l’objet des audits l’assurance que les responsables des audits agréés par le Centre international de formation de l’OIT répondent aux exigences définies par le Centre en la matière.
The certification provides facilitators with a specific set of know-what and know-how competences to implement PGAs including: applying a gender perspective to analytical work; detecting and mapping discrimination at work; identifying strategies for advocacy and capacity-building in promoting inclusive workplaces; improving communication competence and organizational capacity to form a coordinated Gender Audit team; analyzing accountability, evaluation and monitoring systems and instruments in place for gender equality and change management; identifying new challenges and possible improvements.
La certificación dota a las(los) facilitadoras(es) de un conjunto específico de aptitudes prácticas y conocimientos para implementar APG, incluida una perspectiva de género para realizar trabajo analítico; detectar e identificar la discriminación en el trabajo; identificar estrategias de incidencia y desarrollo de capacidades para promover lugares de trabajo inclusivos; mejorar las competencias de comunicación y capacidad organizacional para formar un equipo de Auditoría de Género coordinado; analizar la rendición de cuentas, los sistemas de evaluación y supervisión y los instrumentos vigentes para la igualdad de género y la gestión del cambio; identificar desafíos nuevos y posibles mejoras.
Ce cours sanctionné par une certification apporte aux responsables de la conduite des audits participatifs un ensemble de connaissances, de savoirs et de compétences leur permettant de s’acquitter de leur tâche : application d’une démarche soucieuse d’égalité des sexes dans le travail d’analyse ; détection et cartographie de la discrimination dans l’emploi ; identification de stratégies de plaidoyer et de renforcement des capacités en faveur de l’inclusivité sur les lieux de travail ; amélioration des compétences en communication et des capacités organisationnelles de formation d’une équipe coordonnée chargée des audits de genre ; analyse des systèmes de responsabilisation, d’évaluation et de suivi et des instruments en place pour l’égalité des sexes et la gestion du changement ; repérage des nouveaux défis et des améliorations possibles.
The certification process is open to past PGA participants trained by the ITCILO/UN Women or the ILO or having undertaken similar training; gender experts and candidates working on gender mainstreaming.
El proceso de certificación está abierto a ex participantes de APG que hayan recibido capacitación de CIF-OIT/ONU Mujeres o de OIT o que hayan recibido capacitación similar; especialistas en género y postulantes que trabajen en el ámbito de la transversalización de género.
Le processus de certification est ouvert aux personnes ayant participé précédemment à des APG formées conjointement par le Centre international de formation de l’OIT et ONU Femmes ou par l’OIT, ou ayant suivi des programmes de formation analogues, aux spécialistes de la prise en compte systématique des questions de genre et aux candidates et candidats à ces fonctions.
ITC-ILO
CIF-OIT
Centre international de formation de l’OIT
For more information about this course, contact: info.trainingcentre@unwomen.org
Para más información sobre este curso, favor contactar: info.trainingcentre@unwomen.org
Transformative Leadership: Leading for Gender Equality and Women's Rights
This leadership workshop aims to strengthen capacity and knowledge of managers and organizational leaders to advance gender equality, women’s empowerment, and women’s rights agendas within their organizational contexts and mandates.
El propósito de este taller de liderazgo es fortalecer la capacidad y el conocimiento de las y los gerentes y líderes de organizaciones para promover las agendas de la igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres y los derechos de las mujeres dentro de los contextos y mandatos de sus respectivas organizaciones.
Cet atelier sur le leadership vise à renforcer les capacités et à enrichir les connaissances des responsables et des dirigeants organisationnels dans les domaines de la promotion de l’égalité des sexes, de l’autonomisation des femmes et des programmes en faveur des droits des femmes au sein de leurs contextes et mandats organisationnels respectifs.
The course is divided into the following modules:
- Module 1 - The Power of Purpose: Reflection on key concepts, our own power & privilege, lenses and aspirations for leadership on Gender Equality.
- Module 2 - Inspiring & Enabling Others to Act: Organizational diagnosis, Outcomes & Alliances, Transforming Resistance, Focusing our Plans.
- Module 3 - Priorities for Transformative Action: Presenting participant plans, Peer feedback and support, Accountability & measurement, Follow-up to this workshop
El curso está dividido en los siguientes módulos:
- Módulo 1. El poder de la determinación: Reflexión sobre conceptos clave, sobre nuestro propio poder y nuestros privilegios, nuestros puntos de vistas y nuestras aspiraciones en lo que se refiere al liderazgo en el ámbito de la igualdad de género.
- Módulo 2. Inspirar a otras personas y facultarlas para actuar: Diagnóstico organizacional, resultados y alianzas, resistencia al cambio, centrarnos en nuestros planes.
- Módulo 3. Prioridades de la acción transformadora: Presentación de los planes de las y los participantes, comentarios y apoyo por pares, rendición de cuentas y evaluación, actuaciones posteriores al taller.
Le cours comprend les modules suivants :
- Module 1 – La puissance de l’engagement : Réflexions sur les principaux concepts, sur nos propres pouvoirs et privilèges, et sur les perspectives et les aspirations en matière de leadership dans le domaine de l’égalité des sexes.
- Module 2 – Inspirer les autres et leur donner les moyens d’agir : Diagnostic organisationnel, résultats et alliances, transformation de la résistance, focalisation de nos plans.
- Module 3 – Priorités en matière d’actions transformatrices : Présentation des plans des participants, commentaires et soutien des pairs, redevabilité et mesures, suivi de cet atelier.
This course is designed for practitioners with managerial roles and responsibilities, and/or with functions to provide strategic or visionary guidance to their offices/ organisations. Participants can be from governmental offices, civil society organisations, development agencies, UN agencies, or private businesses.
Este curso está diseñado para profesionales que desempeñan funciones y responsabilidades de gestión, o funciones de orientación estratégica a sus oficinas u organizaciones. Las y los participantes pueden proceder de oficinas gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil, organismos de desarrollo, organismos de las Naciones Unidas o empresas privadas.
Ce cours est conçu pour les praticiens qui assument des fonctions et des responsabilités de direction et/ou dont le rôle consiste à fournir des orientations stratégiques ou visionnaires à leurs bureaux/organisations. Les participants peuvent venir de bureaux gouvernementaux, d’organisations de la société civile, d’agences de développement, d’organismes des Nations Unies ou d’entreprises privées.
For more information about this course, contact: info.trainingcentre@unwomen.org
Para más información sobre este curso, favor contactar: info.trainingcentre@unwomen.org
Gender-Responsive Macroeconomics and Public Policy
Learning Modality:Customized
Duration: Customized to fit needs
Language: English
Tuition fee: Information upon request
Scholarship: Available based on scholarship policy
Modalidad de aprendizaje:Customized
Duración: Adaptado a las necesidades
Idioma: Inglés
Matrícula: Información disponible bajo petición
Becas: Disponibles según la política de becas
Modalité d’apprentissage :Customized
Durée : Adapté aux besoins
Langue : Anglais
Coût : Renseignements sur demande
Bourses: Disponibles conformément à la politique relative aux bourses
The overall objective of the course is to provide basic and intermediate level training modules on Engendering Economics, with the specific goal of building technical capacity of UN Women’s country staff in the area of gender and economics to meet their needs, so as to equip them with tools to engage policy-makers and other development partners operating in the area of economic policy at the country level.
El objetivo general del curso es proporcionar una serie de módulos de capacitación de nivel básico e intermedio sobre la incorporación de la perspectiva de género en la economía. Su objetivo específico es desarrollar la capacidad técnica del personal de ONU Mujeres en los países en el área del género y la economía con el fin de dar respuesta a sus necesidades y dotar a dicho personal de herramientas útiles para implicar a las y los responsables de la formulación de políticas, así como a otros asociados para el desarrollo que trabajen en el ámbito de la política económica a nivel nacional.
L’objectif général du cours est de proposer des modules de formation de base et de niveau intermédiaire sur l’attribution d’une dimension de genre à l’économie, dans le but spécifique de renforcer les capacités techniques du personnel de pays d’ONU Femmes dans les domaines de l’égalité des sexes et de l’économie afin de répondre à leurs besoins et de les équiper des outils qui leur permettront d’engager les responsables politiques et d’autres partenaires de développement dans le secteur de la politique économique au niveau national.
The course will include the following modules:
- Module 1: Introduction to Economics
- Module 2: Introduction to Gender-Aware Economics and Methods of Analysis
- Module 3: Gender and Macroeconomics: theory and practice
- Module 4: Decent work, unpaid care work, and social protections
- Module 5: Gender, trade, investment and value chains development
- Module 6: Gender, public Finance, and Investing for gender equality
- Module 7: Economic Policy Making and the SDGs: How to reach the goals
Completion of the self- study modules will ensure that all the participants start from a common knowledge baseline and that they will have had a chance to do the readings before participating in the 5 days course that will address the problems posed by the self-study component at a more advanced level. It will consist of presentations by the instructors, discussion sessions, lab sessions and presentations by the participants.
El curso incluirá los siguiente módulos:
- Módulo 1: Introducción a la economía
- Módulo 2: Introducción a la economía y los métodos de análisis sensibles al género
- Módulo 3: Género y macroeconomía: teoría y práctica
- Módulo 4: Trabajo decente, trabajo de cuidados no remunerado y protección social
- Módulo 5: Género, comercio, inversión y desarrollo de cadenas de valor
- Módulo 6: Género, finanzas públicas e inversión en favor de la igualdad de género
- Módulo 7: Formulación de políticas económicas en el contexto de los ODS: ¿Cómo lograr esos objetivos?
La realización satisfactoria de los módulos de estudio individual garantizará que todas y todos los participantes partan de una base inicial de conocimiento común. Además, habrán tenido la oportunidad de leer la bibliografía propuesta antes de asistir al curso de 5 días en el que se abordarán los problemas encontrados con el componente de estudio individual a un nivel más avanzado. Esta parte del curso consistirá en presentaciones a cargo de las y los formadores, debates, sesiones de laboratorio y presentaciones de las y los participantes.
Le cours comprendra les modules suivants :
- Module 1 : Introduction à l’économie
- Module 2 : Introduction à l’économie sensible au genre et aux méthodes d’analyse
- Module 3 : L’égalité des sexes et la macroéconomie : la théorie et la pratique
- Module 4 : Le travail décent, le travail de soins non rémunéré et les protections sociales
- Module 5 : L’égalité des sexes, le commerce, les investissements et le développement de chaînes de valeur
- Module 6 : L’égalité des sexes, les finances publiques et les investissements en faveur de l’égalité des sexes
- Module 7 : La formulation de politiques économiques et les ODD : comment atteindre les objectifs
L’accomplissement des modules d’autoapprentissage garantira que tous les participants partent d’une base de connaissances commune et qu’ils auront la possibilité de consulter les éléments de lecture avant de participer au cours de 5 jours qui portera sur les problèmes que pose la composante d’autoapprentissage à un niveau plus avancé. Ce module comprendra des présentations données par les instructeurs, des sessions de discussions, des sessions en laboratoire et des présentations données par les participants.
UN Women country representatives, deputy representatives and Women Economic Empowerment Staff.
Representantes de ONU Mujeres en los países, representantes adjuntas(os) y personal especializado en el empoderamiento económico de las mujeres.
Représentants de pays d’ONU Femmes, représentants adjoints et personnel travaillant à l’autonomisation économique des femmes.
For more information about this course, contact: info.trainingcentre@unwomen.org
Para más información sobre este curso, favor contactar: info.trainingcentre@unwomen.org
Promoting Gender Equality and Leadership Opportunities for Women in Multilateral Decision-making Fora
Learning Modality:Customized
Duration: 3 days
Language: English
Tuition fee: Information upon request
Scholarship: Available based on scholarship policy
Modalidad de aprendizaje:Customized
Duración: 3 días
Idioma: Inglés
Matrícula: Información disponible bajo petición
Becas: Disponibles según la política de becas
Modalité d’apprentissage :Customized
Durée : 3 jours
Langue : Anglais
Coût : Renseignements sur demande
Bourses: Disponibles conformément à la politique relative aux bourses
This leadership workshop aims to strengthen capacity and knowledge of managers and organizational leaders to advance gender equality, women’s empowerment, and women’s rights agendas within their organizational contexts and mandates.
El propósito de este taller de liderazgo es fortalecer la capacidad y el conocimiento de las y los gerentes y líderes de organizaciones para promover las agendas de la igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres y los derechos de las mujeres dentro de los contextos y mandatos de sus respectivas organizaciones.
Cet atelier sur le leadership vise à renforcer les capacités et à enrichir les connaissances des responsables et des dirigeants d’organisations dans les domaines de la promotion de l’égalité des sexes, de l’autonomisation des femmes et des programmes en faveur des droits des femmes au sein de leurs contextes et mandats organisationnels respectifs.
The course is divided into the following modules:
- Module 1 - The Power of Purpose: Reflection on key concepts, our own power & privilege, lenses and aspirations for leadership on Gender Equality.
- Module 2 - Inspiring & Enabling Others to Act: Organizational diagnosis, Outcomes & Alliances, Transforming Resistance, Focusing our Plans.
- Module 3 - Priorities for Transformative Action: Presenting participant plans, Peer feedback and support, Accountability & measurement, Follow-up to this workshop
El curso está dividido en los siguiente módulos:
- Módulo 1. El poder de la determinación: Reflexión sobre conceptos clave, sobre nuestro propio poder y nuestros privilegios, nuestros puntos de vistas y nuestras aspiraciones en lo que se refiere al liderazgo en el ámbito de la igualdad de género.
- Módulo 2. Inspirar a otras personas y facultarlas para actuar: Diagnóstico organizacional, resultados y alianzas, resistencia al cambio, centrarnos en nuestros planes.
- Módulo 3. Prioridades de la acción transformadora: Presentación de los planes de las y los participantes, comentarios y apoyo por pares, rendición de cuentas y evaluación, actuaciones posteriores al taller.
Le cours comprend les modules suivants :
- Module 1 – La puissance de l’engagement: Réflexions sur les principaux concepts, sur nos propres pouvoirs et privilèges, sur les perspectives et sur les aspirations en matière de leadership dans le domaine de l’égalité des sexes.
- Module 2 – Inspirer les autres et leur donner les moyens d’agir: Diagnostic organisationnel, résultats et alliances, transformation de la résistance, focalisation de nos plans.
- Module 3 – Priorités en matière d’actions transformatrices: Présentation des plans des participants, commentaires et soutien des pairs, redevabilité et mesures, suivi de cet atelier
This course is designed for practitioners with managerial roles and responsibilities, and/or with functions to provide strategic or visionary guidance to their offices/ organisations. Participants can be from governmental offices, civil society organisations, development agencies, UN agencies, or private businesses.
Este curso está diseñado para profesionales que desempeñan funciones y responsabilidades de gestión, o funciones de orientación estratégica a sus oficinas u organizaciones. Las y los participantes pueden proceder de oficinas gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil, organismos de desarrollo, organismos de las Naciones Unidas o empresas privadas.
Ce cours est conçu pour les praticiens qui assument des fonctions et des responsabilités de direction et/ou dont le rôle consiste à fournir des orientations stratégiques ou une vision à leurs bureaux/organisations. Les participants peuvent venir de bureaux gouvernementaux, d’organisations de la société civile, d’agences de développement, d’organismes des Nations Unies et d’entreprises privées.
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Para más información sobre este curso, favor contactar: info.trainingcentre@unwomen.org
Gender and Female Genital Mutilation/Cutting
Learning Modality:Customized
Duration: 3 days
Language: English
Tuition fee: Information upon request
Scholarship: Available based on scholarship policy
Modalidad de aprendizaje:Customized
Duración: 3 días
Idioma: Inglés
Matrícula: Información disponible bajo petición
Becas: Disponibles según la política de becas
Modalité d’apprentissage :Customized
Durée : 3 jours
Langue : Anglais
Coût : Renseignements sur demande
Bourses: Disponibles conformément à la politique relative aux bourses
The course provides support practitioners, advocates, and decision makers with knowledge and analytical skills to integrate gender and human rights perspectives in addressing FGM/C. Participants should be able to translate the gender analysis for the abandonment of FGM/C into respectful and culturally sensitive strategies appropriate to the environments in which they work.
El curso proporciona apoyo a los profesionales, defensores y tomadores de decisiones con conocimientos y habilidades analíticas para integrar las perspectivas de género y derechos humanos en el abordaje de la mutilación/ ablación genital femenina. Las/los participantes deben ser capaces de traducir el análisis de género para el abandono de la mutilación/ablación genital femenina en estrategias respetuosas y culturalmente sensibles apropiadas a los ambientes en los que trabajan.
Le cours offre aux praticiens, aux défenseurs et aux décideurs de soutien des connaissances et des compétences analytiques pour intégrer les questions de genre et de droits de la personne dans le traitement de la mutilation/l’excision génitale féminine. Les participants devraient être capables de traduire l'analyse comparative de genre pour l'abandon de la mutilation/l’excision génitale féminine en stratégies respectueuses et culturellement adaptées aux environnements dans lesquels ils travaillent.
This course includes the following modules:
- Module 1: Defining the context of FGM/C
- Module 2: Gender inequality, FGM/C and VAW/G
- Module 3: Change agents and sources of resistance
- Module 4: Gender and FGM/C programming
Este curso incluye los siguientes módulos:
- Módulo 1: Definición del contexto de la mutilación/ablación genital femenina
- Módulo 2: Desigualdad de género, mutilación/ablación genital femenina y violencia hacia las mujeres y niñas
- Módulo 3: Agentes de cambio y fuentes de resistencia
- Módulo 4: Programación de Género y mutilación/ablación genital femenina
Ce cours comprend les modules suivants :
- Module 1 : Définition du contexte de la mutilation/l’excision génitale féminine
- Module 2 : Inégalité de sexes, la mutilation/l’excision génitale féminine et la violence à l’encontre des femmes et des filles.
- Module 3 : Agents de changement et sources de résistance
- Module 4 : Programmation sur le genre et la mutilation/l’excision génitale féminine
The course is intended for programme managers and practitioners from government and civil society organisations, the UN and other international organisations working to address FGM/C or who see opportunities to address FGM/C within their gender equality or elimination of VAWG programmes.
El curso está dirigido a directores de programas y profesionales del gobierno, las organizaciones de la sociedad civil, las Naciones Unidas y otras organizaciones internacionales que trabajan para abordar la mutilación/ablación genital femenina o que ven oportunidades de abordar la mutilación/ablación genital femenina en el marco de los programas de igualdad de género o de eliminación de la violencia contra las mujeres y niñas.
Le cours s'adresse aux responsables de programmes et aux praticiens des gouvernements et des organisations de la société civile, des Nations Unies et d'autres organisations internationales qui s'emploient à lutter contre la mutilation/l’excision génitale ou l’élimination de la violence à l’encontre des femmes et des filles.
For more information about this course, contact: info.trainingcentre@unwomen.org
Para más información sobre este curso, favor contactar: info.trainingcentre@unwomen.org