UN Women Training Community of Practice
 

The Community of Practice on Training for Gender Equality (CoP) provides an open forum for dialogue on new and emerging issues related to training and capacity development processes, as well as a platform for articulation and knowledge exchange between training for gender equality practitioners, gender equality specialists, and other key stakeholders from all around the world.

UN Women Training Virtual Dialogues

UN Women Training Virtual Dialogues are dynamic online discussions designed to foster meaningful debate, share best practices, exchange resources and ideas, and disseminate information on a wide range of topics related to Training for Gender Equality. These dialogues are tailored to reflect the interests, needs, and mission of the UN Women Training Community of Practice.


Past virtual dialogues

Recursos: Capacitación para la Igualdad de Género




General Discussion Forum

This discussion forum is a space in which CoP members can post threads on topics related to training for gender equality – we hope that this will become a focal point for debates and exchange between our members.

Ana Isabel Cristancho Maldonado - UFPS - Cúcuta, Colombia

de ANA ISABEL CRISTANCHO MALDONADO -

Hola a todas las personas participantes, mi nombre es Ana Isabel Cristancho Maldonado soy orientadora e investigadora en la Universidad Francisco de Paula Santander (UFPS) en Cúcuta, Colombia. Es un honor unirme a este espacio de aprendizaje y reflexión colectiva en torno a la formación para la igualdad de género, un tema que considera fundamental para la construcción de sociedades más justas y equitativas.

Aportar al foro:

Como orientadora, creo firmemente que el ámbito académico tiene un papel central en la transformación cultural hacia la igualdad de género. Desde mi experiencia en la UFPS, pude observar cómo las prácticas pedagógicas y los currículos pueden ser herramientas poderosas para cuestionar estereotipos, promover el empoderamiento y fomentar una conciencia crítica en la comunidad estudiantil, porque podemos reflexionar sobre: ​​¿Cómo podemos integrar de manera efectiva la perspectiva de género en los programas de formación académica? y ¿Qué estrategias pedagógicas han resultado exitosas para transformar actitudes y creencias que perpetúan desigualdades de género?

También quisiera compartir que, en mi trabajo, encontré que las historias y experiencias personales son un puente para conectarse con estos temas. Me encantaría conocer sobre las experiencias de los miembros de esta comunidad sobre iniciativas que hayan liderado o en las que hayan participado.

Quiero una experiencia significativa de mi trabajo en la UFPS: tuve el honor de participar en el liderazgo de la construcción de la Política institucional de tolerancia cero a la violencia basada en género en la UFPS. Este esfuerzo surgió como una respuesta a la necesidad de crear un entorno académico seguro, inclusivo y respetuoso, que refleje nuestros valores institucionales y el compromiso con los derechos humanos.

Si alguien quiere conocer sobre esta política, la comparto:  https://ww2.ufps.edu.co/public/archivos/reglamentacion/735fc499619c862741caddbc7d29aaa2.pdf

 

La implementación de esta política ha representado un avance sustancial en varios aspectos, entre los cuales destaco:

  • Sensibilización y educación:  Se han desarrollado talleres, campañas y espacios de diálogo dirigidos a toda la comunidad universitaria para promover una cultura de respeto y equidad.
  • Mecanismos de atención:  Se establecen protocolos claros para la denuncia, atención y seguimiento de casos de violencia basada en género, garantizando el acompañamiento necesario a las víctimas.
  • Transformación cultural:  Hemos observado un cambio en la percepción y actitudes de la comunidad universitaria, avanzando hacia una mayor conciencia y rechazo de cualquier forma de violencia de género.

Esta experiencia me ha reafirmado en la idea de que las políticas institucionales no solo marcan una postura oficial, sino que, cuando se implementan con compromiso, pueden ser herramientas transformadoras que impactan tanto a nivel individual como colectivo.

 

Estoy convencida de que, juntos, podemos diseñar enfoques y estrategias que fortalezcan la formación para la igualdad de género, no solo en nuestras comunidades locales, sino a nivel global.

Quedo atenta para conocer sus ideas y experiencias. ¡Gracias por la oportunidad de ser parte de este foro!

 



LA IGUALDAD DE GENERO

de ANA MARIA ULCHUR MOSQUERA -

La relevancia de la formación para la igualdad de género se manifiesta en múltiples dimensiones. A nivel individual, permite que a las personas comprendan sus propios sesgos de género, pueden  desarrollar actitudes más inclusivas y construir relaciones basadas en el respeto y la igualdad. A nivel social, contribuir a erradicar la violencia de género, promover la participación equitativa en la toma de decisiones, eliminar la brecha salarial y fomentar un mercado laboral inclusivo.  A nivel en el ámbito educativo, integra la perspectiva de género en los currículos, promoviendo un aprendizaje libre de estereotipos y preparando a las nuevas generaciones para construir un futuro más igualitario.

Greetings!

de Lisa Garrett -

Kwey, hello, et bonjour! 

My name is Lisa, and I live in Canada. I just signed up for two of the free online self-paced courses, both about migration. Migration is such a big topic in the news these days, and I would really like to expand my understanding of this topic, as I don't know as much as I would like to know. I have an MA (Masters degree) in Women's Studies and Feminist Research and during my studies, I didn't take any courses specific to migration, although I was exposed to all kinds of other important topics, and important concepts like taking a gendered approach to problem analysis. Anyways, I'm looking forward to getting started on this!

I'm also the mom of a 12 year old boy, and am looking forward to seeing what other people have to say. It will be nice to mention ideas when I'm in conversation. 

I will have to look into finding a more reliable online translator because when I copied and pasted the last few posts into Google Translate, there was a lot that wasn't translated and was left in Spanish. Anyone have any suggestions for free websites or apps that they like to use for auto translations?

For now... I'm off to have breakfast! I hope you all have a great day, wherever you are, and in whatever time zone you're in I hope you enjoy your next meal... or coffee, if you're as tired as I am! lol

IMPORTANCIA DE LA IGUALDAD DE GENERO

de DARIO SERRANO -

La igualdad de género es esencial para construir una sociedad justa y equilibrada, donde cada persona, sin importar su género, pueda desarrollar su máximo potencial. No solo se trata de derechos humanos básicos, sino también de fomentar la diversidad y la inclusión, lo cual enriquece todos los aspectos de nuestra vida, desde la educación hasta el ámbito laboral. Promover la igualdad no solo beneficia a quienes han enfrentado barreras históricas, sino que también fortalece comunidades y crea un futuro más prometedor para todos.

FORO SOBRE LA IGUALDAD DE GÉNERO

de Nancy Beatriz Caraguay Guaillas -

Hola mi nombre es Nancy Caraguay es un gusto conocer nuevos temas que son muy interesantes con es la igualdad de género, mi aporte para este tema es que se enfoca en el desarrollo social y económico, donde día a día se lucha por la igualdad género, existe brechas salariales entre hombres y mujeres, la representaciones en posición de liderazgo y los desafíos que enfrentan las mujeres en el trabajo o en su hogar, es más la violencia contra las mujeres se manifiestan en diferentes nacionales, culturas y etnias, es importante discutir la Importancia de crear espacios seguro para todas las personas independientemente de su género, donde puedan expresarse libremente sin miedo a la discriminación o represalias. 

la economía y el empoderamiento de las mujeres

de Jenifer Guadalupe Piña Perez -
Mi propuesta de taller:

Práctica: "Taller sobre economía y empoderamiento de las mujeres"

Objetivo: Proporcionar a las mujeres las herramientas y recursos necesarios para mejorar su situación económica y aumentar su empoderamiento.

Contenido:

1. Análisis de la situación económica de las mujeres: Identificación de los desafíos y barreras que enfrentan las mujeres en el ámbito económico.

2. Herramientas y recursos para el empoderamiento económico: Presentación de herramientas y recursos disponibles para apoyar el empoderamiento económico de las mujeres, como programas de capacitación, acceso a crédito y oportunidades de empleo.

3. Estrategias para superar los desafíos económicos: Discusión de estrategias para superar los desafíos económicos que enfrentan las mujeres, como la creación de redes de apoyo y la búsqueda de oportunidades de empleo.

Idea: Crear un programa de capacitación y apoyo para mujeres emprendedoras y empresarias, con el objetivo de aumentar su acceso a recursos económicos y oportunidades de empleo.

Actividades adicionales:

1. Creación de un plan de negocios: Ayudar a las mujeres a crear un plan de negocios para su empresa o proyecto.

2. Acceso a crédito: Proporcionar información y recursos sobre cómo acceder a crédito y financiamiento para proyectos empresariales.

3. Redes de apoyo: Crear redes de apoyo entre mujeres emprendedoras y empresarias para compartir experiencias y recursos.

Beneficios:

1. Mejora de la situación económica: Las mujeres pueden mejorar su situación económica y aumentar su independencia financiera.

2. Aumento del empoderamiento: Las mujeres pueden aumentar su empoderamiento y confianza en sí mismas.

3. Creación de oportunidades: Las mujeres pueden crear oportunidades de empleo y generación de ingresos para sí mismas y para otras mujeres.

LA IMPORTANCIA DE LA IGUALDAD DE GÉNERO

de Yanina Consuegra Zarza -

Hola, mi nombre es Yanina Consuegra Zarza, soy estudiante de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad de Cartagena,  me siento muy afortunada de adquirir nuevos conocimientos para mi crecimiento profesional y personal.

Desde mi carrera es muy importante conocer y estar informada con todo lo relacionado con igualdad de género con el fin de garantizar una atención integral. 

- La igualdad de género es un derecho humano, todos, independientemente de su género, deben tener las mismas oportunidades y derechos en todas las esferas de la vida, incluyendo la educación, el trabajo y la participación en la vida pública y política. esto nos ayudará a reducir la violencia basada en genera, así como también nos permitirá la creación de  estrategias para un ambiente social equitativo.